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北医三院纠纷事件值得医院复盘一次

16年01月25日 阅读:18683 来源: 邹新春原创

  被认为史上最强或者最正式“医闹”的“中科院大战北医三院”的事件,可以说是日益激烈的医患纠纷的缩影。在医患信息高度不对称的当下,患者和医生时常相互不信任。警方后来通报北医三院产妇死亡案:家属曾干扰医院工作。后经多方工作,医患双方已同意通过法律途径解决纠纷。医疗纠纷在任何医院都很难避免,事件由于中科院介入,信息被网络曝光之后,引起了轩然大波,事情的解决也变得更加棘手。愿逝者安息,生者珍重。摆在三院面前的,除了解决当下问题,还医改沉心静气的做一件事情,那就是复盘。对整件事情进行周密的复盘,这个复盘不是简单的回顾和总结,而是对该事件整个过程进行推演。这个推演的过程,不但可以发现整个事件中或许可能存在的不足,甚至还能够发现我们工作中的系统性不足。说了半天复盘,那什么是复盘呢?简单介绍如下:


  什么是复盘


  复盘,本身是一个围棋术语,也是围棋的一种学习方法,指在下完一盘棋之后,重新摆一遍,看哪里下得好,哪里下得不好,对下得好和不好的,都要进行分析和推演。被认为是围棋选手增长棋力的最重要方法,尤其是有比自己更高水平的人和自己对弈并帮助复盘的时候,可以看出棋手看不到或者思考不到的地方,从而快速将棋手的眼光和视野拓宽。柳传志、任正非、李东生、冯仑、孙陶然、周鸿祎等名人都在用复盘,不管是大事还是小事,不管是现代还是古代,不管是中国人还是外国人,要取得成功,要赢,必须善于复盘。要提升,多复盘;要成功,精复盘[1]。复盘是由柳传志首先引入到做事的过程之中。将做事的“沙盘推演——执行——复盘”称为柳传志环。学习的721模型:70%的经验来自工作,20%是从其他人身上学习,10%是正规的培训。向自己学的关键,就是复盘。一个不会复盘的人,就无法从自己的经历中学习提高,也就不能增长自己的能力,改进自己的思考,更无法面对以后的挑战。认真从自身出发,分析这次事件,将能够收获更多。该方法在很多优秀企业已经运用的很好了,其实也可以在医院管理中大放异彩的。在本例纠纷事件中,如果用好复盘,会起到非常好的作用。这件事情的复盘最好是三院自己来做,因为只有自己最清楚发生的所有事情,细节问题外人无法知晓。复盘,不应该发过任何一个细节。


  什么时候复盘:小事及时复盘,大事阶段性复盘,事后全面复盘,在事情做完的时候可以复盘,在事情进行到中途也可以复盘。当你觉得一件事情有疑惑的时候,当你觉得矛盾的时候,当你认为到了事情关键点的时候,当你怀疑事情是否按照正确的路径在进行的时候,等等,都可以进行复盘。任何时间,任何地点,任何事件,只要你觉得有必要,都可以进行复盘。


  复盘的步骤:向自己学习的最佳方法就是复盘。回顾、反思、探究、提升,一个都不能少,复盘除了有总结所包含的动作外,它还对未发生的行为进行虚拟探究,探索其他行为的可能性和可行性,以找到新的方法和出路。总结是静止跳跃的,复盘是动态连续的。从中总结出规律性的东西,作为知识和技能掌握下来,以期再次遇到同类问题时知道如何处理并不再犯同类错误。


  为什么对医院进行复盘


  为了知其然与知其所以然,为了同样的错误不要再犯,为了传承经验和提升能力,为了总结规律和固化流程,复盘是为了把失败转化为财富,把成功转化为能力,医院提供服务,该服务有其特殊性,服务对象是千差万别的患者,生命是最重要的,恢复健康是我们追求的目标,而这样的服务要求极高,有时候甚至危及到我们的生命,所以,医疗需要精益求精,需要尽可能的少犯错误,需要尽可能的提高水平,保证质量,复盘,就是最好的方法之一,让我们持续不断的提高。


  复盘不良事件改善医疗质量


  一个医院经常出现各类医疗不良事件,比如拔错正常恒牙、开错刀、发错药、输错血、院内感染、婴儿丢失等,就应该立即复盘,看看为什么会发生类似事情,是医务人员技术问题、沟通问题、管理问题,还是其他的问题,总之不断复盘,找出解决问题的办法,杜绝或减少类似事件的再次发生。对于死亡病例,我们有死亡病例的讨论制度,但是这也还可以按照复盘的原则来做得更加细化,更加系统化,让每一个医务人员通过对死亡患者的案例的复盘,增长经验,发现风险,优化流程,对于正常的死亡有预期,对于非正常的死亡有警示。通过复盘,也可以让我们看到,在不良事件发生的过程中,究竟有多少是外在的不可控因素,有多少是主动的可以控制的因素,哪些是运气使然,哪些是实力的原因,从而让我们更好地认识自己和环境,既不骄傲自大,也不妄自菲薄,更不找借口。通过复盘,找出避免纠纷事件发生的规律性问题,持续不断的提高医疗质量。


  复盘提升精益管理能力


  在工作中,多思考,统筹安排,固化流程,可以实现精益管理。流水线,就是最常见的固化流程。医院工作同样是一个系统完善环环相扣的流程,我们的流程设计完善,患者方便就医,就医效率高体验好,最关键是医院管理实现了精益,消除了浪费,提高了效率,提高了质量。《清单革命》一书中,作者调查了很多案例来说明清单的价值。“一张小小的清单,让约翰·霍普金斯原本经常发生的中心静脉置管感染比例从11%下降到了0;15个月后,更避免了45起感染和8起死亡事故,为医院节省了200万美元的成本。”“8家试点医院,医疗水平参差不齐,但持续改善的清单,让4000名病人术后严重并发症的发病率降低了36个百分点,术后死亡率下降了47个百分点。”[2]


  总之,复盘是一种非常好的学习方式,如果我们善用复盘,医院就会不断成长,不断自我进化,越来越完善。


  参考文献:


  [1] 陈中.复盘 :对过去的事情做思维推演[M],北京:机械工业出版社, 2013:1


  [2] 阿图. 葛文德.清单革命[M].王佳艺,译.浙江: 浙江人民出版社,2012:7


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简介
邹新春,工商管理硕士,昆明医科大学附属口腔医院(云南省口腔医院)医务部,与关心医疗发展,致力于提高医院管理水平的朋友一起学习提高,诚交各地热心医院管理朋友。