营销部各岗位职责及考核标准

　　营销部各岗位责任制考核标准已发给各工作人员，以后的工作严格参考该标准，各岗位考核标准如下：

　　1、广告文案员岗位责任制考核标准

　　①负责企划部各媒体及各种文稿的草拟、审编工作；

　　②根据广告及活动的安排，提前一周通知各相关业务科室及专家供稿，审稿、修改、定稿；

　　③文稿力求简洁、活泼、生动、可读性强；

　　④定期收集各媒体（介）相关文稿、资料，汲取精华，及时向领导提供、反馈高质、新颖的文稿、资料；

　　⑤确保各媒体（介）的文稿、资料无差错、杜绝原则性错误；

　　⑥每周定期与各科室专家交流、沟通，拓宽知识面，提高文稿水平；

　　⑧做好院内专家的宣传工作；

　　⑨保持良好的个人形象，环境卫生及个人卫生干净整洁。

　　2、平面设计员岗位责任制考核标准

　　①负责企划部各媒体（介）及户外各种形式活动的平面（图案、形式）的设计工作；

　　②根据广告及活动的计划安排，提前一周通知文案员供稿，在规定时间内完成平面设计草案文稿，交领导审定；

　　③根据医院各业务科室及节假日活动内容形式、特点，力求设计方案新颖、活泼，具有较强的视觉冲击效果；

　　④定期收集各媒体（介）中优秀的方案、设计，吸取精华，以作参考；

　　⑤根据医院广告投放周期，各专业科室及节假日活动内涵，定期更新平面方案（图案）及形式，以求广告的整体美感，始终处于市场行业领先水平；

　　⑥确保每次设计无差错，杜绝原则性错误；

　　⑦保持良好的个人形象，环境卫生及个人卫生干净整洁。

　　3、市场拓展人员岗位责任制考核标准

　　①每天至少拜访三家企业，确定一场活动；

　　②洽谈业务注意仪表，打扮大方得体；

　　③服从单位整体营销安排，包括户外展示、义诊、传单发放；

　　④严格遵守医院规章制度；

　　⑤定期做好老客户回访工作，一个月至少四次；

　　⑥必须口齿伶俐，语言表达清晰准确，通俗易懂，简洁明了；

　　⑦熟悉院内业务，了解各科室诊疗项目及工作时间、业务特长、用药特点，为患者提供准确的信息。

　　⑧认真、准确做好拜访情况，及工作汇报，做到准确无误；

　　⑨卫生干净整洁，包括窗户、窗台、柜子没有尘土，地面不干净，着装整洁无皱折。