手机便捷访问,请点此处
医院买卖小程序

医管攻略

首页 > 医管攻略 >  医院管理

医院管理如何“退而结网”

16年07月08日 阅读:13503 来源: 邹新春原创

  现今,管理已经与医学完全融合,可以说没有管理的医学不是系统医学。而医院管理职业化之路要想实现,首先必须有一支职业化管理队伍,称之为医院管理师。医院管理师是这样一群人:他们有很高的管理热情,熟悉医院基本流程,掌握医疗基础知识,熟练掌握管理学基本知识,能开拓创新,把科学管理手段和方法有效运用在医院的各项工作中。但是,要想找到这样一群人在当下的我国实属不易。


  临渊羡鱼,不如退而结网。要想从根上解决我国管理人才缺乏的问题,应该从医学生开始培养其管理意识和能力。不过,医学领域重技术轻管理由来已久,技术至上,唯技术论,使得医学生在学习生涯中把绝大多数的时间都花在了技术的学习上。从源头抓管理、从医学生培养开始管理意识和能力,需要一个漫长的过程。


  眼下的问题,需要通过对有临床工作经验、热爱并对管理有热情的人进行系统训练和培训,使其成为医院管理师。现代医院管理的标志是医院管理的职业化,管理者为职业化管理者,接受过规范化系统化培训并取得医院管理师资格的。医院管理师的使命就是要推动医院管理职业化,运用科学管理,做好底层执行,让医院经营更有效率。


  其实,医院管理学对于在医院或诊所工作的每一个人都是很重要的,医院管理职业化需要相关人员专门学习相关的管理知识,以应对复杂的医院管理工作。每个人都应该具备管理思维,哪怕是非临床专业的行政人员,也需要对医院有充分的认识,对医院管理有充分认识,这也是医院管理职业化的需要。


  院长不能做到职业化,管理职业化就很难实现。院长的职业化是管理者职业化中的重点,在不可能快速大范围实现管理者职业化的前提下,最低要求是院长的职业化。我国台湾地区的院长都要有医院管理的专业训练,美国的院长都会加入American College of Healthcare Executive(ACHE)的组织,定期接受有系统的医院管理培训,并要取得资质,澳大利亚的院长也被要求必须在当院长后取得医院管理学位。我国大陆医院院长需要更加系统全面的管理培训,最好也能够有资格准入,持证上岗。(作者单位分别为:清华大学医院管理研究院 昆明医科大学附属口腔医院)

本文(图片)由作者(投稿人)自主发布于 @华夏医界网 ,其内容仅代表作者个人观点,并不代表本站同意其说法或描述,其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实,对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性和及时性本站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并请自行核实相关内容(包含文中图片的版权来源),本站仅提供信息存储服务,不承担前述引起的任何责任。根据《信息网络传播权保护条例》,如果此作品侵犯了您的权利,请在一个月内通知我们(文章来源下方“侵权申诉”按钮)或将本侵权页面网址发送邮件到535905836@qq.com,我们会及时做删除处理。 欢迎网友参与讨论及转载,但务必注明"来源于www.hxyjw.com"
发  布
猜你喜欢
443阅读

​产科发展“危机四伏”绩效如何“倾斜”弥补?

作者:秦永方 时间:2024-03-29 11:23:45 文章来源:原创

423阅读

深化医患交流之道:强化医院与患者互动,增进理解与信任新策略

作者:杨朋杰 时间:2024-03-29 11:10:28 文章来源:原创

768阅读

如何打造完善功能区,提升竞争力?

作者:曾思远 时间:2024-03-28 17:30:53 文章来源:原创

701阅读

咨询分析|人力资源咨询流程

作者:陈馨贤 时间:2024-03-28 17:30:25 文章来源:原创

924阅读

判断一家医院前途的标尺,往往是那些不起眼的细节

作者:王杨 时间:2024-03-28 10:22:29 文章来源:转载

856阅读

患者投诉如何绩效考核挂钩?

作者:秦永方 时间:2024-03-28 10:21:19 文章来源:原创

简介
邹新春,工商管理硕士,昆明医科大学附属口腔医院(云南省口腔医院)医务部,与关心医疗发展,致力于提高医院管理水平的朋友一起学习提高,诚交各地热心医院管理朋友。