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国务院又出医改文件了!看看今年的目标是啥?

作者: 黄彦堃 17年01月11日 阅读:4989 来源: 转载

  导语


  千呼万唤始出来,明年医生加薪有望?


  新年新气象,2017年伊始,国务院和卫计委相继出台文件,推进医改,小编在此为您梳理以下。


  一、今年医改目标


  1月9日,国家在医改方面就放出了一个国字号文件《“十三五”深化医药卫生体制改革规划》(以下简称规划),文件分别指出到2017年和2020年深化医药卫生体制改革的主要目标。先来看看今年的小目标:


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  规划指出,“十三五”期间的重点任务是要在分级诊疗、现代医院管理、全民医保、药品供应保障、综合监管等5项制度建设上取得新突破,同时统筹推进相关领域改革。


  二、人才激励政策:这些人要加薪了!


  医改肯定离不开人才发展。1月4日,国家卫生计生委发布《“十三五”全国卫生计生人才发展规划》。《规划》指出,未来主要任务包括加强基层卫生计生人才、急需紧缺专业人才、卫生计生专业技术人才、公共卫生人才、高层次和管理人才、健康服务业人才、计生和中医药人才队伍建设。创新体制机制,具体为以下几点:


  1、 实施医师规范化培训,创新教育培养机制。


  2、 改革行业薪酬制度,创新激励保障机制。其中,特别提到了同岗同薪同待遇;还提到了合理确定儿科医务人员工资水平,其收入不低于本单位同级别医务人员收入平均水平。进一步完善基层医疗卫生机构绩效工资制度,向一线人员尤其是全科医生倾斜。


  3、 深化职称制度改革,创新评价使用机制。其中特别提到了注重凭能力、实绩和贡献评价人才,克服唯学历、唯职称、唯论文等倾向。听到这个消息,医生朋友们有没有舒了一口气,有点激动呢!


  4、 顺畅人才流动渠道,创新流动配置机制。打破户籍、地域、身份、学历、人事关系等制约,促进卫生计生人才合理流动。进一步完善医师多点执业,改革医师执业注册制度,推进区域注册,促进人才合理流动,支持社会办医。


  这三条创新体制都与大多数医生息息相关,虽然还未有具体的新措施出台,但确实触及了既往体制的一些痛点,医生们的内心是不是有三个大写的“激动”?!未来还需密切关注新政策动向!


  三、公立医院推行两票制


  1月9日,卫计委发布通知,称将印发《关于在公立医疗机构药品采购中推行“两票制”的实施意见(试行)》,即日起,公立医疗机构新开展的药品采购活动须按照该通知规定执行。意见提出,争取到2018年在全国全面推开。


  从上到下,均有改革,看来这次是真下决心改了,只是医改这块硬骨头改起来还是漫漫长路艰难行,且改且看吧!


本文由(黄彦堃)转载自:网址http://mp.weixin.qq.com/s/JrYxoCjXQc3wpykgEcOR2w
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毕业于大连某医科大学,医学硕士。现任某民营医院急诊医学科主任,某大学兼职副教授。曾担任某大型医院总监,对医院管理与运营方面颇有研究,经验丰富。
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