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医闹为何频发?医院管理者必须知道这十点!

17年02月22日 阅读:12138 来源: 祁冉转载

  任何一起医闹的发生,其背后多有一批黑恶势力在兴风作浪。


  最近媒体报道的黑龙江讷河中医院麻醉医师自杀事件,再度引起社会的关注。


  虽然至今尚无明确证据显示该医师之死与该起医闹有明确关联。但是,由所刊载的图片与各方报道显示,医闹的发生,是的确存在的。虽然政府机构一再呼吁要遏制医闹,保障医护人员的人身安全,但是事实收效甚微。


  2015年11月《刑法修正案(九)》增加一条规定,即:聚众扰乱社会秩序,情节严重,致使工作、生产、营业和教学、科研、医疗无法进行,造成严重损失的,对首要分子,处3年以上7年以下有期徒刑;对其他积极参加者,处3年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。由上述可知,本修正案实施的前提是:情节严重、造成业务无法进行、造成严重损失;这些都是造成严重后果后,亡羊补牢的措施,但是对社会安定、就医病患权益、医护人员安全没有丝毫保护。尤其对于那些骚扰医院、医护人员,而未达到所谓“严重程度”者,根本无约束作用。


  部分地方政府,甚至要求医院设立警务中心,配置警务人员,以保障医护人员安全。咋看似乎有道理,但仔细分析,医院如果经常有医疗纠纷,那就不仅是安全问题,更要检讨医院的技术与管理。如果医疗纠纷非经常性发生,那配置警务人员所需的成本,是否造成医院及社会资源的浪费呢!


  分析医闹发生的因素有几点:


  1.医护人员太忙,未能对病患及其家属提供充分沟通。


  2.病患期望过高。当人财两失后,不满情绪自然爆发。


  3.公信力不彰。医疗事故责任的认定,属于当地卫生行政部门。由于组织事故调查的人员,多为当地医院医师。基于同行情谊或风水轮流转的关系,做出的结论,往往不能为病患或其家属接受(官官相护)。因此患者对医疗纠纷事件,不愿循正常管道处理。


  4.地方政府息事宁人。在维稳的前提下,地方政府就怕民众闹事。往往要求医院息事宁人,从而助长不良风气。


  5.地方黑恶势力猖獗,任何一起医闹的发生,其背后多有一批黑恶势力在兴风作浪。因为犯罪成本低(只要没有造成严重后果,就不会受罚),获取利益大。然而地方黑恶势力的猖獗,必然存在助长其滋生的土壤(地方关系),以致影响相关部门介入效果。


  要降低此类事件发生,不能只从事后防堵着手,建议应该从以下几点进行标本兼治:


  1.将医闹行为的处分,从结果论,改为发生论。明订凡是与医疗相关的经济或非经济纠纷,必须经由公权力机构处理。任何人“意图”对当事医院或个人进行骚扰者,由地方公安会同当地警务人员,依扰乱治安予以拘留,屡犯者加重处分。以阻止类似事件发生。


  2.对医疗事故/纠纷判定的理由与结果,要予以公示,接受社会监督。并且应设定监督机构,对各地医疗纠纷判定结果,由跨省相关医学会机构抽查(抽查案件隐去涉事省市、医院、医师信息),对判定不公的人员,采取扣点制。对累犯者,可暂停其执业资格。借以提升仲裁的公信力。


  3.医院要教导医师,在执行医疗作业时,应与家属充分沟通,对预期风险较大的治疗,可予以录音或录像,作为日后证据。同时要求医护人员对于病历记载必须做到及时、真实,任何书面记录,都将成为日后责任判定的依据。


  4.发生重大医疗事件,医院必须立即组织人员查明原因与责任,在第一时间与病患或家属沟通,不得隐瞒或做虚假处理。


  5.无论是否是医师的责任,医院应对当事者给予心理疏导及行动支持,不能任由当事人自行承担。必要时医院心理科医师也应适度介入疏导。避免不幸事件发生。


  在国内,医师是投入与产出极度不成比例的职业。对于医疗人员,如果我们在经济上无法给予合理满足,在安全上又无法给予适当的保护。这样优秀的人才,将不愿再从事医疗行业,如此对国家、社会、民众都将是一场灾难。


  作者 | 傅天明


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简介
1958年5月生,研究生学历。民营医院工作多年,能准确定位分析市场及内部消化,擅长内外经营,致力于医院经营管理科学化。
职业亮点
10多年医院经营管理经验