手机便捷访问,请点此处
医院买卖小程序

医管攻略

首页 > 医管攻略 >  医院管理

医院人员注意了!这种心态很危险!

17年03月13日 阅读:7965 来源: 苏芽转载

  阅读导语


  小编发现现在的医院流传着一股风气,只要成为医院的正式编制员工,就意味着找到了一个聚宝盆,永远生活无忧了。但是“铁饭碗”的好工作已经是过去式了。


  逆水行舟,不进则退,社会在进步,医院体制在改革,只有你还是在原地踏步,你将会被时间的洪流冲刷到末尾淘汰掉了。小编今天就与医院的医务人员一下什么样的工作态度能够适应现在的管理制度。


  一、过时的心态成因及现状


  1.守着铁饭碗过日


  国家的国情一直给人民群众一种误导,成为医院的正式编制员工,就永远不会失去这份工作了。从前奋斗拼搏的心就此冷却下来,再也没有前进的动力了。拿着工资做着属于自己本份的事情,持续的等价交换着,多一点点工作内容就不干了,认为做了也是白做,没有任何利益可言,工作只是为了保证这个铁饭碗不会丢,再也不是为了自己有更好的发展前景了,做的马马虎虎就行,不需要太过认真。


  拥有这种心态做着事情,就会导致工作质量、标准都普遍低下,做事效率也不高,遇到事情就推推拖拖,实在推脱不掉就马虎应付,做的结果好坏对自己来说一点意义都没有,达到要求就行了,如果离最低要求差一点,就勉勉强强算是合格了。


  2.打工者心态


  大多数医务人员认为只要没有开办属于自己的诊所、医院,就永远是一个打工的,给别人打工为什么要那么认真的做事,这种观念是错误的,如果你总是认为自己是在医院打工,那你永远都只是一个打工的,一定不要认为自己只是一个打工的,换个角度去想问题。


  你是换了一个地方在学习,你遇到的病患就是你的教科书,诊疗病患的顽疾杂症就是在学校时解题的过程,你在工作中不断的锻炼着自己的能力,增长着自己的阅历和提升着自己的经验,你在管理者身上学到管理的经验,在老大夫身上学到更加高深的医疗知识,从他们身上学到成功的经验,失败的教训。这是一个多么值的事情,这时候这份工作对你来说已经不是铁饭碗了,变成了管理者在替你交学费。


  3.甘于平庸


  所有人挤破脑袋都在朝着安逸生活的路上前进,努力的学习,找到好工作是甘于平庸,面对安逸的环境不挣扎是习惯平庸,这种可怕的思想会让人一辈子碌碌无为,直到老去的时候自欺欺人的说一句平淡就好。


  我们自己一定要记住:拒绝平庸,做最与众不同的那个人。你可以不追随主流,但你要耐得住寂寞,要有一个坚韧的心,敢于屡战屡败,每一个优秀的人都是在漫长的岁月里成长起来的,成为优秀的人,是需要时间的。


  二、如何拥有好的心态


  1.找到工作的意义


  我们的工作不是为了别人,是在为了自己工作。人生是离不开工作的,工作不仅能让自己拥有独立的经济能力,还能锻炼自己的意志。越是艰难的工作,做下来一定收获的越多。工作在不断开拓着自己的才能,与同事之间的配合是培养我们的人格,与病患打交道是训练我们的品行,从某种意义上来讲,工作就是为了自己的。


  2.拥有一颗学习的心


  工作中,不管任何事情,都应该抱着学习的态度,让自己从“零”开始,放空自己,将每一个工作任务都当做是一个新的开始,新的体验,是一扇通往成功的的机会之门,才能够永远对工作保持着热情。


  3.换个角度思考问题


  有一种人去到哪里,对任何事情都有可以抱怨的东西。有些人不管遇到任何事情都不会有一句牢骚。这种阳光的心态,从每天遇事开始有意的培养自己,假如午餐的饭菜盐下少了,不要想着真倒霉,难吃死了,可以想成吃点清淡的对身体好。开朗的心态能让工作过程变得快乐。


  4.有欣赏事物的目光


  学会热爱生活,热爱工作,相信自己的未来是好的,不是这种丝毫没有值得幻想的平庸生活,抓住机会的永远是时刻在准备的人,只有热爱工作才能够随时都在准备中。


  5.适应环境


  物竞天择,适者生存,只有不断的改变自己去适应工作的环境,才能够有所建树,有所作为。除非你能够改变别人,不然抱怨、牢骚都只会让你止步不前,直到最终被抛弃,改不了事物,不妨先从改变自己看待事物的态度开始。


  结束语


  时刻问自己一句话:我们到底是为谁在工作?如果不在被淘汰之前问清楚自己,不调整好自己的工作心态,那么我们的一生离成功就无缘了。


  保持良好工作的心态就是不断地学习,只有在学习中才能明白自己的不足,改进自己的不足,学习会让你成为一个更好的人,一个不被时代淘汰的人,将忘记、谅解、宽容、开朗这几个词融入你的工作态度,你会受益无穷。


本文由(苏芽)转载自:网址http://mp.weixin.qq.com/s/K0_Jj1dAkPZzcfTdZtZhcQ
本文(图片)由作者(投稿人)自主发布于 @华夏医界网 ,其内容仅代表作者个人观点,并不代表本站同意其说法或描述,其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实,对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性和及时性本站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并请自行核实相关内容(包含文中图片的版权来源),本站仅提供信息存储服务,不承担前述引起的任何责任。根据《信息网络传播权保护条例》,如果此作品侵犯了您的权利,请在一个月内通知我们(文章来源下方“侵权申诉”按钮)或将本侵权页面网址发送邮件到535905836@qq.com,我们会及时做删除处理。 欢迎网友参与讨论及转载,但务必注明"来源于www.hxyjw.com"
发  布
猜你喜欢
508阅读

管理落后成为限制民营医院健康发展的重要因素

作者:李钊 时间:2024-04-23 17:25:55 文章来源:首发

477阅读

DIP医保盈亏分析

作者:秦永方 时间:2024-04-23 17:24:50 文章来源:原创

1451阅读

民营医院降本增效的“五大陷阱”与“真攻略”

作者:梅曦 时间:2024-04-22 17:40:02 文章来源:转载

1465阅读

医改赋能“成本为王”医院需要信息化支撑保证

作者:秦永方 时间:2024-04-22 17:35:00 文章来源:原创

1548阅读

医院管理者必备:应对医疗纠纷的实用指南

作者:王杨 时间:2024-04-22 15:09:14 文章来源:转载

1437阅读

医院康复转型赋能全科升级:探索高质量发展的创新路径

作者:杨朋杰 时间:2024-04-22 10:17:04 文章来源:原创

简介
苏芽,毕业于某师范大学,从事医疗行业5年,积累了一些自己的心得。座右铭:学会下一次进步,是做大自己的有效法则。因此千万不要让自己睡在已有的成功温床上。