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这位同事,你有无需提醒的自觉吗?

17年04月12日 阅读:20687 来源: 赖静茹原创

  之前看到一篇文章,里面提到我看过的,很喜欢的一段话:


  真正的文化包含了四个层面:


  一个人根植于内心的修养;


  无需提醒的自觉;


  以懂得约束为前提的自由;


  时刻为别人着想的善良。


  谈谈第二点:


  无需提醒的自觉。


  无需提醒的自觉,你有吗?


  想起之前集团总裁说过:


  领导不在,要和领导在一样。


  还可以理解为,


  上班不要做与工作无关的事。


  可是,


  有多少人能做到?


  这是一条批评不自觉的人的分割线


  自觉自律的咨询,业绩都好;


  自觉自律的员工,精神面貌好责任心强;


  自觉自律的人,正能量满满且小有成就···


  因为,


  他们都知道:


  钱挣到是自己的;


  知识学到是自己的;


  经验掌握到是自己的;


  平台积累的人脉是自己的···


  更知道:


  流逝的是自己的时间;


  消耗的是自己的精力;


  不返的是自己的年华;


  绝不放轻易让时间平白无故溜走···


  老板请你来创造价值,所以你发薪资。


  在这不复返的时间里,


  有人创造价值之余,


  不断学习,扩充人脉,提升自我;


  老板赞赏,同事欣赏,


  收获满满,为未来铺路。


  有人却,


  随意打发时间,


  浪费资源无法创造价值;


  拖团队后腿且制造负能量;


  无论做什么,


  只有埋怨和牢骚,毫无危机意识···


  怎么就不能自觉点;


  为什么就不能自觉自律点;


  班,真的是上给领导看的吗?


  有的同事甚至领导在都打酱油般···


  我想问一句:


  你是爷吗?


  不,你不是爷!


  爷一般都,


  穿着短裤;


  就着背心;


  踩着人字拖;


  提着一壶茶;


  拿把大扇子;


  出门左拐那树底下乘凉呢···


  那你不是爷,


  就是传说中的佛吧!


  你是老板请回来供的一尊佛!


  老板啊主管啊得烧香拜一拜,


  我佛慈悲,才会显灵般工作···


  好歹你也显显灵啊···


  天灵灵,地灵灵,南无阿弥陀佛显显灵···


  有的佛,


  不,有的咨询,


  对话,要主管盯;


  回访,要主管催;


  话术给你,不用;


  学习会议,嫌烦;


  业绩不好,还特码大声有理···


  业绩不好,脾气还大,得改!


  有没有想想为什么业绩不好?


  为什么要主管领导来催来盯?


  就不能自觉一点吗!


  重要的话再说一点,就不能自觉一点吗!


  认真聊对话,积极打回访,


  有问题及时提,没业绩及时找主管协助。


  说了你,


  教了你,


  帮了你,


  你也要动啊!


  动次打次动次打次动起来~~~


  你又不是木偶。


  人动一下,木偶动一次。


  还真怕你连木偶都不如啊!


  叫你动,你特码还不动!哎···


  都这样了,


  你还做不到?


  你的尊严在哪里?


  一个连尊严都没有的人,


  何谈自觉自律呢?


  领导在,你认真工作;


  领导不在,你更应该认真工作。


  一天,又长又短;


  一个月,又长又短;


  人的一生,又长又短···


  薪资是老板给你发的;


  但,人生是你自己的。


  别给自己偷懒找理由;


  别总指望别人来监督你;


  别当老板傻就自己最聪明···


  骗过同事;


  骗过老板;


  但是你干嘛骗自己呢?


  自觉一点;


  自律一点;


  你会遇见不一样的自己!

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