卓越的团队是每个管理者都追求的,可以说医院的成功靠的是团队而不是个人,团队的良好协作是医院获得成功的保证。
的确,在这个充满竞争的医疗市场,没有一个管理者能只靠自己就运营一家医院,只有依靠团队的力量、他人的智慧,才能不断地发展。小编今天就跟大家讲5个故事,来分享一下,一个优秀的团队要具备哪5种品质。
优秀团队必备5要素
1.沟通
大森林里的狮子和老虎之间爆发了一场激烈的战争,到了最后,两败俱伤。狮子快要断气的时候对老虎说:“如果不是你非要抢我的地盘,我们也不会弄成现在这样。”老虎吃惊地说:“我从未想过要抢你的地盘,我一直以为是你要侵略我!”
观点:相互沟通是维系团队、管理者之间的一个关键要素。有什么话不要憋在肚子里,多和团队的成员之间交流,有情况及时跟管理者上报。互相之间通过沟通多了解一些,避免许多无谓的误会和矛盾。
2.信任
两只鸟在一起生活,雄鸟采集了满满一巢果仁让雌鸟保存,由于天气干燥,果仁脱水变小,一巢果仁看上去只剩下原来的一半。雄鸟以为时雌鸟偷吃了,就把它啄死了,过了几天,下了几场雨后,空气湿润了,果仁又涨成满满的一巢。这时雄鸟十分后悔,它明白它错怪了雌鸟。
观点:管理者对待下属要信任、团队之间也要互相信任。相互信任才能团结,很多团队都毁于互相之间的怀疑和猜忌,所以,团队之间一定要保持信任,不要让猜疑毁了团队。
3.慎重
两只乌鸦在树上对骂起来,它们越骂越凶,越吵越激烈,最后乌鸦随手捡起一样东西向另一只乌鸦打去。那东西集中林一只乌鸦后碎裂开来这时丢东西的乌鸦才发现,自己丢出去的东西原来是自己一只尚未孵化好的蛋。
观点:遇到事情要冷静对待,尤其是遇到问题和矛盾时,要保持理智,不可冲动,冲动不仅不能解决问题,反而会使问题变得更糟,最后受到损失的还是整个团队。
4.换位思考
小羊请小狗吃午饭,它准备了一桌鲜嫩的青草,结果小狗勉强吃了两口就再也吃不下去了。过了几天,小狗请小羊吃饭,小狗想:我不能像小羊那样小气,我一定要用最丰盛的宴席来招待它。于是小狗准备了一桌上好的排骨,结果小羊一口也吃不下去。
观点:有时候,己所不欲勿施于人。凡事不要将自己的想法强加在别人身上,遇到问题的时候,多进行一下换位思考,站在对方的角度上想一想,这样能够更好的互相理解。
5.快乐
小猪开始学做蛋糕,但它做出的蛋糕总是不好吃。它问熊猫师傅,熊猫师傅想想,问它做蛋糕的原料是什么。小猪说,为了怕浪费,它做的蛋糕用的全是一些快要坏了的鸡蛋。熊猫师傅对小猪说:“记住,只有用好的原料,才能做出好的蛋糕”。
观点:团队之间的相处就跟做蛋糕一样,好的原料才能做出好的蛋糕,同样地,快乐的心情才能构建起一个和谐的团队。
在每天开始工作时,把在外面的烦恼通通都放下,带一张笑脸进门,与人相处,如果所有人都能这么做,那么这儿团队一定是最幸福的,也是最高效的。
结束语
有人说,如果在非洲的草原上,你看见羚羊在奔跑,那可能是狮子来了;如果你看见狮子在躲避,那可能是象群发怒了;如果你看见成群的狮子和大象集体逃命,那一定是蚂蚁来了。
在微小的个体,依靠团队,就会成为庞然大物,成为别人都需要退避三舍的存在。医院的经营发展也是如此,一个人的力量总是有限的,但团队的力量是无穷的,当大家共同的努力,医院的发展一定能够取得更大的成功。
作者:苏南清 时间:2024-04-19 17:38:59 文章来源:转载
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