是什么原因，让科室的《检验/检查危急值登记本》流于形式，没有多少实质性内容？

　　话题一

　　某医院护理部查出内某科的《危急值报告记录本》从年初到现在这都将近半年了，登记本上一次危急值记录也没有，看上去这个本子还是新的，内里一片空白，只登记本封皮上标注着《危急值报告登记本》。

　　话题二

　　某天上午，急诊科护士莉莉接到化验室电话，叫她通知门诊x医师，刚才x医师开的检查单，某病人的检验结果……，莉莉接到电话，因护士站离x医师的诊室较近，她直接去跟x医师复述了一遍接听到的病人检验结果。护士长听到后，提醒她在《危急值报告登记本》上做登记，可是，莉莉却对护士长说，这个病人不是我们科的。

　　3、点评

　　是这家医院的病人没有或极少出现检验/检查危急值吗？回答显然是否定的。这个科室的危急值报告与管理，确实出现了问题。

　　“危急值”通常指某种检验/检查结果出现时，表明患者可能已处于危险边缘。此时，如果临床医师能及时得到检查信息，迅速给予有效的干预措施或治疗，可能挽救患者生命；否则就有可能出现严重后果，危及患者安全甚至生命，这种有可能危及患者安全或生命的检查结果数值称为“危急值”。

　　在护理临床一线，我们常常挂在嘴边的“危急值”，多指检验报告中的“危急值”。危急值作为护理十大安全目标，更多的被纳入护理安全管理。危急值一旦出现，必须立即报告，严格按照护理管理规定，做好危急值报告和登记，检验师（检查者）→护士→医师→患者，层层联动，把与之相对应的医疗护理措施及时实施到患者身上，给予还在最及时、迅速的处置，确保患者医疗护理安全。

　　护士接到危急值报告怎么办？

　　1、复述确认做好记录

　　护理人员接到有关“危急值”报告的电话，按要求复述一遍结果确认无误后，无论科内科外，只要是你接到的电话，就要按照管理制度作出应对，详细记录报告时间、检查结果、报告者，告知医生名字并签名。

　　2、立即通知主管医生

　　及时通知主管医生或值班医生，做好下一步的救治工作。接电话的护士作完记录后必须在半小时内通知到一名相关医生。工作时间依以下次通序知医生：病人的经治医生，病人的主治医生，当日值班医生，主治医生，科主任，医教科。

　　3、配合医生做出应对

　　医生接到危急值报告后及时采取相应诊治措施。

　　护理管理中，如何实施好《危急值管理制度》？

　　1、建章立制

　　医院协同科室，要制定出适合医院、切合科室实情的《危急值管理制度》。医院可为临床科室制作《危急值管理手册》，操作手册中应涵盖“危急值”试验的项目操作规程及“危急值”项目报告范围及临床意义。

　　2、专项培训

　　护理管理上要及时把握临床护士对危急值的掌握情况。针对有的护士不能完全满足临床需要,不同层次护士的掌握情况存在一定的差异，还需要组织临床护士加强业务学习，进行专题培训，教会护士如何正确认识和应用危急值报告制度，要求熟练掌握各种危急值项目的“危急值”范围，了解其临床意义，正视危急值管理的重要性，准确及时报告，做出正确处理，确保患者安全。

　　3、痕迹管理

　　各科室应建立本科室的《xx科检验/检查危急值登记本》。医院相关职能部门将“危急值”报告制度的落实情况，纳入医院绩效考核管理，医技、临床科室如未按要求向临床科室报告危急值结果，《危急值报告登记本》登记不及时、漏登或缺项过多，都要有具体管理措施。