对于职场人士来说,做好本职工作,获得他人赞许,尤其是领导认同是再好不过的事了。一方面提升了自己的信心,另一方面让同事及领导注意到自己,等有好的机会也可以想到自己。但,此行为也只是一般职场人士的做法。
优秀的职场人士,他们除了做好本职工作之外,还会主动去接受更多自己份外的事情。特别是一些看起来不起眼的小事情,因为机遇往往藏在细节之中。如果你总是想向领导表达你要“扫天下”之心,但实际上连“一屋”也扫不好,那怎能让领导觉得你堪当重任呢?
而优秀的人不仅做好,还会把工作做到极致,做到超出领导的预期。
在认真完成好领导交代的份内工作的基础上,适当的承担一些份外的工作,会为你带来锦上添花的收获。
千万不要天真的认为只要准时上下班、不迟到、不早退就是尽职尽责了,就可以心安理得地去领工资了。工作需要的是一种自动自发的精神,自动自发工作的员工,将获得工作所给予的更多的奖赏。
闻名世界的美国钢铁大王卡耐基说:“有两种人注定一事无成,一种是除非别人要他去做,否则绝不会主动做事的人;另外一种人则是即使别人要他做,他也做不好事情的人。
那些不需要别人去说,去催促,就会主动去做,而且不会半途而废的人必定成功,这种人懂得要求自己多努力一点多付出一点,而且比别人预期的还要多。”
然而,现实生活中,又有多少人在自己的工作岗位上积极进取呢?坦率地说,现在许多职场人,大多数情况下是茫然的。他们每天准时上下班,也可能每天早出晚归,忙忙碌碌的过一天,但对他们而言工作仅仅是一种简单交易。而对每一家企业和每一个老板而言,他们需要的决不是那种仅仅循规蹈矩,却缺乏热情和责任感,不能够积极主动、自动自发工作的员工。
阿里巴巴的“六脉神剑”和“九阳真经”,在阿里内部它们被视为核心价值观。其中就有两条特别值得学习和借鉴:
激情
乐观向上,永不言弃
喜欢自己的工作,认同阿里巴巴企业文化
热爱阿里巴巴,顾全大局,不计较个人得失
以积极乐观的心态面对日常工作,不断自我激励,努力提升业绩
碰到困难和挫折的时候永不放弃,不断寻求突破,并获得成功;不断设定更高的目标,今天的最好表现是明天的最低要求
敬业
专业执著,精益求精
上班时间只做与工作有关的事情;没有因工作失职而造成的重复错误
今天的事不推到明天,遵循必要的工作流程
持续学习,自我完善,做事情充分体现以结果为导向
能根据轻重缓急来正确安排工作优先级别,做正确的事
遵循但不拘泥于工作流程,化繁为简,用较小的投入获得较大的工作成果
在公司优秀的人就是秉着这样的精神去做事,没有人会告诉你需要做的事,这都要靠你主动思考。在自动自发工作的背后,需要你付出比别人多得多的智慧、激情,承担比别人更多的责任。
学会为自己负责,学会为公司负责,当你全力以赴地做好你的工作的时候,你将得到最多的回报。
不过学会承担之前,也不要忘记让自己强壮起来,用知识武装自己。
作者:何嘉焜 时间:2024-04-24 17:35:24 文章来源:原创
作者:码万祺 时间:2024-04-24 17:28:33 文章来源:原创
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