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情绪管理如何“自我和谐”

17年08月30日 阅读:11980 来源: 李维伟原创

    “和谐”观念源于音乐,和谐最初指乐音相应结合。“和”与“谐”最初意义基本相同,都是指声音相应协调。老子在《道德经》一书中,“和”字共见八处,“合”字亦有三处,如曰:“音声相和”、“和其光”、“知和曰常”、“和大怨”、“冲气以为和”、“天地相合”。曰:“道生一,一生二,二生三,三生万物。万物负阴而抱阳,冲气以为和。”


    我们常说“相由心生”,一个人的内心是幸福快乐的,表现在外部就会是安静祥和的,若内心是浮躁愁闷,表现在外部就会是颓废和不安。反之,我们外在的改变也会影响到自身的内心世界。自我和谐是身体健康和协调,心理平衡和自然祥和的最高体验。情绪管理以自我和谐为主,强调的是身心和谐 。同时,人的身体和精神同样也有各自的平衡问题。人的本性是追求快乐和幸福,负面情绪会削弱人体的抵抗力,专注积极健康的情绪,有助于我们保持身心健康的状态。


    加利福尼亚大学的诺曼教授,40多岁时患上了胶原病,医生认为病康复的可能性是五百分之一。但他没有屈服,听取了医生的建议,经常看令他开怀大笑的节目还有他喜欢的体育节目,并且有意识地和家人沟通交流,表达自己的感受,保持轻松和愉悦的生活状态。一年后医生对他进行血沉检查,发现指标出现了好转的迹象。两年以后,他身上的胶原病竟然自然消失了。为此,他撰写了一本《五百分之一的奇迹》,阐述消极情绪带来的不良影响,保持内心平和与积极向上的情绪,他与家人的交流,引发了爱、希望、信赖、开心,以及对生的渴望也具有医疗价值。


    自我和谐


    自识者智,自知者明。每天我们都可能遇到各种紧急或突发的事情,我们的心情也是千变万化,情绪体验早已超出“喜怒哀乐”的基本情感,理想中的自己应该在任何情况下,都可以冷静地对自己的性情、脾气、情绪、心理状态,能够进行实际、诚恳、适中的评价和反思。这需要适应能力与人际关系之间取得平衡。自我和谐体现在身心平衡,我们在现实社会中,能调和其人格结构中的各个层面,使自己内在的身心需求、外在的环境,以及未来理想等各方面均和谐一致。


    哈佛大学心理学教授丹尼尔?戈尔曼在一项近20年的研究中发现,情绪是情感及其独特的思想、心理和生理状态,以及一系列行动的倾向。情绪有很多的指标可以衡量。对于出现的各种情绪,它不可能被完全压制,需要进行有效疏导、有效管理、适度控制。准确表达自己的情绪,让他人或者关心我们的家人清楚你的状态,是我们不断提升获得幸福的一项重要能力。


    压力传导情绪


    压力虽然看不到、摸不着,但我们每个人都能感受到它的存在,对我们产生着影响。压力具有内隐性,当你感到压力增加时,常会伴随多种情绪,而当我们因压力过大而发泄情绪时,也常常会带有后续压力,可谓一波不平,一波又起,这里面包括环境因素给我们造成的一种紧张感。虽然说人无压力轻飘飘,适当的压力可以使人充实和上进。但久处于压力之下,造成紧张感持久而不得缓解,则会使你的生活变形。


    我们自身都有防御机制,具有管理情绪,从容面对压力的能力,需要做的只是改变一下看问题的角度,学会一些放松自己的方法。


    活出真实的自己


    情绪并无好坏之分,但是却体现了其背后的原因,自我感觉良好时,我们就被引导到健康与满足的路上,不愉快的情绪出现时,又促使我们进一步的探索原因并检视行为和认知。


    因压力而产生的各种情绪时,建议先通过以下问题思考背后的原因:


    1、哪些想法导致这样的情绪?


    2、产生这样想法的原因是什么?


    3、我真正的需求和追求目标又是什么?


    4、我可以采取的行动和改变是?


    通过自我思考,可以帮助我们活出真正的自我,觉察情绪变化带来的感受,从依赖于外部改变而转向内在寻求力量。这种提升需要潜移默化的过程,培养更加独立的自我,帮助自己平稳度过压力和情绪的困扰,身心疲惫时保持积极与活力,面对挫折仍能保持自我和谐,避免一时的冲动,疏导情绪,以康乐状态追求自己人生目标。


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简介
国家二级心理咨询师,CBT认知治疗师。10年以上医药行业培训咨询、人力资源与团队管理经验。微信:Nanshi123001,公众平台:李维伟医聊谈心。