不管现在的医务人员价值观有多么多元化，大多数医生的心里总会有一点火焰，有一点理想，有一点精神以“帮扶农村基层医院发展，留下不走的医疗队”为宗旨，发动大城市大医院的专家和广大医生走基层，编写基层慢性病防控口袋书，开展基层医生培训，开展志愿服务。

　　时光荏苒，无为县人民医院已经过了68年的光辉历程，在几代医务人员的共同努力下，现如今已发展成为集医疗、教学、科研、预防、保健、康复社区服务于一体的二级甲等综合性医院、爱婴医院，是全县唯一的120急救中心。目光长远的领导班子，群英荟萃的人才队伍，精湛娴熟的医疗技术，优美整洁的就医环境，敬业奉献的白衣天使，热情周到的优质服务，铸就了今天无为县老百姓心目中这块闪光的 “金品牌”。医院曾先后荣获安徽省文明单位、市级花园式单位、市诚信医院和市“五一”劳动奖状先进集体等荣誉称号。 2012年荣获市文明单位标兵称号，2013年被人民网评为 “百姓放心医院”，2014年荣获国家卫计委健康报社评选的 “中国县级医疗机构公信力十佳示范单位”称号，2015年荣获省 “节能示范单位”称号。 2016年荣获“全国最佳百姓放心示范医院”称号，2016年医院年门诊量达43万余人次，住院病人3万余人次，年手术量8000余例。

　　1、近年来，无医人在县委、县政府和县卫计委的领导、支持下，以一切为了人民健康为己任，用自己执着的追求和无限爱心，与时俱进，创新发展，狠抓医院内涵管理，大力实施人才强院战略，不断强化学科和专科建设，持续改善医疗服务环境，不断优化医疗资源配置，凝练自身文化内涵，倾情演绎着救死扶伤、济世为民的大爱华章，奏响了精医为民、科学发展、昂首奋进的时代强音，实现了医院发展和全县社会经济发展同步，为保障全县人民群众的生命健康和构建和谐无为、小康无为做出了积极的贡献。在这个用爱心撑起生命蓝天，用真情筑起健康屏障，用心血创造无数生命奇迹的温馨杏林里，无数个宝贝睁开双眼，第一次看见这美丽的、充满爱的世界。近年来，勤劳的无为人民在县委、县政府的正确领导下，凝心聚力谋发展，全县各项事业长足发展。在无为人民奋力奔小康的道路上，无为县人民医院恪尽职守，牢记宗旨，敬业奉献，用高昂的专业精神和高尚的职业道德切实履行了“保一方健康”的神圣职责！强化护理管理工作。实施人性化护理，加强护理检查考核力度，强化护理安全，加强护理继续教育，弘扬职业文化与精神，提高护理人员综合素质。实施院内感控监管常态化。加强感控组织管理，贯彻落实感控相关法律法规及规范制度，并予以督促检查监测，同时不折不扣地落实有关监控措施。 2016年度，医院住院病人监控率100%，消毒灭菌合格率100%,消毒内镜合格率100%,其他各项监测指标值均达到合格标准。

　　2、医院强化绩效管理，不断建立健全院、科两级目标管理责任制，以服务效率和服务质量等综合指标考核科室，指标量化细化，责任到人，奖惩分明。在绩效上，坚持“按劳分配、效率优先、兼顾公平“的原则，绩效向技术高、风险大、贡献大的科室和骨干力量倾斜，以调动全体医务人员的工作积极性、主动性和创造性。

　　3、优秀的人才也是医院事业成败兴衰的关键。医院长期以来坚持以继续医学教育为载体，根据“引进来、走出去”发展方针，采取多种形式培养多层次、多学科的专业技术人才，加深纵向联系，有计划选派医务人员赴省立、安医、芜湖等上级医院进修升级培训，定期邀请省内外著名医学专家来医院会诊、示范手术、专题讲座，进行传帮带，为医院的人才梯队建设，创造了良好环境，培养了大批专业技术人才和学科带头人，促进了学科与专科建设。

　　4、让医疗信息化

　　当今时代已逐步向互联网靠拢，按照三级医院配置标准，圆满完成了信息中心新机房的建设，并投入正常运行；二是建立了相对完善的信息系统，共完成26项信息系统的开发和升级工作，此系统将逐步覆盖医院的临床、医技、后勤等各科室，成为提高医院管理水平和服务质量的重要手段之一；三是继续推进门诊一卡通和电子病历系统（EMR）的建设，完善以临床路径为核心的医院质控系统建设，形成与医嘱系统相衔接的嵌入式临床路径系统，完成了122个病种的临床路径模板修订和表单制作，并始终以完善电子病历为核心，全面加强医院信息化系统建设；四是继续推进并完善医院绩效管理和医院综合运营管理（HRP），着力提高医院绩效管理和HRP管理的实用性和针对性，做到既能强化医院管理，为医院领导层决策提供重要参考依据，又能有效提高广大职工的积极性，为医院科学化、规范化和精细化管理提供了有效途径和重要手段。

　　一路走来六十多年，风雨兼程，以“市内争一流，省内争上游”为发展目标，今天的成果是全院职工凝心聚力共同努力得来的，未来也要用热情与爱心共创新辉煌。