到了这个年纪,好多事都看淡了,也有好多事能够做得不再比较冲动,更多的时候还是拥有一颗“看破而不想说破”的心态,但在邵珠富的价值观中,却一直有三种人最看不起,那就是:对自己的手下背后说三道四的人,对弱势群体不加以同情的人,对别人的手下斤斤计较的人。当然,这只代表个人观点。
对自己的手下背后说三道四的人:既然是自己的手下,高高在上的你有意见可以直接说、明着说嘛,实在没有必要不正大光明地去说,而是在背后说三道四。我想作为行政关系的特点,如果你讲的是对的,大多数手下还是能够接受的,他们骨子里也不愿意和你明着对抗,而如果作为领导者当面不说背后乱说就不太好了,尤其是利用一些移动媒体平台或利用小团体会议中公开攻击之,就显得更不大度了。
邵珠富有当过一些类似芝麻大的小官的经历,但不论官的大小,背后从来不议论手下,否则那样就显得太没有风度了不是?当然也不得不承认,偶尔也有附和着议论过领导,但仍然很少,因为不喜欢这样,但有时候不得已而已。
对弱势群体从不同情的人:对弱势群体的同情体现出了人性中最光辉的一面,所以邵珠富有个原则,坚持认为凡是对弱势群体好的人,其人品也不会差到哪里去,值得交往,或者值得信任;不论你现在多么强势,如果没有对弱势群体的同情和支持,邵珠富并不认为你会得意多久,因为人性恶的人,其前途也不会有多远大、其未来也不会多美好,即便现在很得意,但那很可能只是上帝的一个失误,而上帝不可能会失误很久。
对别人的手下指手画脚的人:每个人的人生观、价值观、世界观、能力、水平等都不一样,因此在你看来很好的人,在另一个人看来可能一般,或者在你看来一般的人,在另一个人看来可能很不错,但这并不应该成为你指责别人手下的理由,道理非常简单:和别人的手下去斤斤计较或者指手画脚,说明你的格局也不会高到哪里去,而一个没有大格局的人,又如何能够成就大事情呢?
因为讨厌这三种人,因此邵珠富每时每刻都会提醒自己尽量避免成为这三种人之一,而相反:邵珠富非常欣赏那种对手下公平合理、有错误当面批评和指导的人;邵珠富非常欣赏那种对弱势群体非常同情的人、尽管从他们那里你暂时得不到什么好处;邵珠富非常欣赏那种对别人的手下也非常尊重的人,而对合作单位的手下,我一般都会用欣赏和鼓励的态度与他们交流,而这样做让邵珠富受益匪浅。
作者:苏芽 时间:2024-04-18 11:55:35 文章来源:转载
作者:码万祺 时间:2024-04-18 11:53:49 文章来源:原创
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