内容加载中...

名家专栏

首页 > 名家专栏 >  医院管理

【医美职场】年底了,你该如何度过裁员危机?

作者: 齐厄 18年02月14日 阅读:4232 来源: 转载

  年底了,不少人都面临裁员风波。企业抱怨员工缺乏忠诚度和责任感,而员工则普遍感到公司裁员让其严重缺乏安全感,学习和晋升的机会趋于渺茫。那么在裁员危机中,个人该如何进行自我规划、谋求更好的发展呢?


  一、提升核心竞争力


  核心竞争能力是职业人士生存的利器,是体现个人商业价值的重要依据。所以,无论你在哪家企业任职,也不管该企业是否知名,作为职业人必须知道自己未来的发展方向和职业目标,并不断积累和提升自己的能力,成为在技术、服务、管理等方面不可被替代的优秀人才。


  职场核心竞争力包括三个方面:一是不可被取代的专业能力;二是非常受欢迎的性格特质;三是可转化的综合能力。如果具备了这三种能力,当企业裁员时,你就有留下或“择良木而栖”的资本,而你的职业生涯也不会因为职业机会的改变而发生重大生存危机。


  二、赢得公司的信赖


  得到公司/上级的认可、信赖,我们可以更好地开展工作。这种信赖的取得主要通过两个方面,一是工作能力上,二是为人处事方面。个人如果希望在企业中能够有更为长远的发展,就一定要进入到上级的核心范围内。任何一个上级都会期望将一个工作能力强、为人处事成熟的人作为自己的左膀右臂,所以说赢得上级的信赖对于员工发展来说是至关重要的。


  如今职场上说得很多的是诚信、敬业、责任感、忠诚度等,但专家认为其中最关键的,是得到公司的信赖,这样不仅能够在职场中彰显出个人魅力,赢得上级甚至业界的赞誉,同时也为今后自己职业发展做好信誉铺垫,获得更广阔的个人发展空间。


  三、发展职场人脉圈


  俗话说:人脉就是财脉。职场中,个人不光要埋头苦干做好本职工作,更要积极参加企业组织的各项活动和社会商业活动,通过企业的平台来结交更多的职业圈朋友。在人际交往中要做到真诚相处,并能为对方提供有价值的信息,使得双方达到“共赢”。 参加一些感兴趣的专业培训是发展人脉圈的重要途径之一,如果在人际交往中有效地推销自己,也能为将来的职业发展获得很多意想不到的机会。


本文由(齐厄)转载自:网址https://mp.weixin.qq.com/s/_k-JNnqdUpCcnB8272z1BQ
本文(图片)由作者自主发布于 @华夏医界网 ,其内容仅代表作者个人观点,并不代表本站同意其说法或描述, 其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实,对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并请自行核实相关内容(包含文中图片的版权来源)。本站不承担前述引起的任何责任。 欢迎网友参与讨论及转载,欢迎网友参与讨论及转载,但务必注明"来源于www.hxyjw.com"
发  布
猜你喜欢
678阅读

咨询师如何让企业员工适应新的管理体系?

作者:张国祥 时间:2018-12-13 16:56:35 文章来源:原创

533阅读

医院后勤管理重点:精细化管理的运用

作者:罗克 时间:2018-12-13 15:38:01 文章来源:转载

866阅读

谈医院职业化管理的兴趣与教练

作者:马恩祥 时间:2018-12-13 15:03:12 文章来源:原创

1151阅读

医管人员必看,如何强化医院成本管理?

作者:齐厄 时间:2018-12-12 17:55:02 文章来源:转载

1217阅读

一名资深护士长的管理真经

作者:凌晓 时间:2018-12-11 14:10:21 文章来源:转载

1286阅读

请记得,医院后勤管理的3个“四”

作者:秦王 时间:2018-12-11 09:17:38 文章来源:转载

简介
齐厄,投身医疗行业20年,对医院管理有着独特的心得体会,目前在某民营医院担任总经理职务。座右铭:人生的道路不会一帆风顺,事业的征途也充满崎岖艰险,只有奋斗,只有拼搏,才会达到成功的彼岸。
更多>>

调查投票

民营医院流程管理存在6大误区,你的医院有中招吗?(多选)

[ 2018年-12月-07日 至 2018年-12月-17日 ]

特别申明:本站信息仅供参考,不对根据网站信息作出的任何交易或投资决策负责或承担任何责任。

第三方公司可能在华夏医界网宣传他们的产品或服务。不过您跟第三方公司的任何交易与华夏医界网无关,华夏医界网将不会对可能引起的任何损失负责。

版权所有 2017-2020 @ www.hxyjw.com 华夏医界网

技术支持:福建豪创投资管理有限责任公司

网站ICP备案号:闽ICP备12001413号-1

增值电信业务经营许可证号:闽B2-20150006

(闽)-经营性-2014-0003