（作者说明：本文是根据笔者7年前写的一个言论修改而成的，看到几天来某些媒体关于护士节的报道和一些专家的看法，觉得这盘“冷饭”还有再端出来“炒一炒”的必要。）

　　日历一页页翻过，今年的国际护士节又不期而至。

　　传统媒体和新媒体的有关报道也多了起来。仔细阅读，大部分文字内容大同小异：评选优秀护士、开展护理岗位技能操作大练兵和护理技能操作比赛、派护士到社会上进行科普宣传、举办护理讲演比赛，等等，等等。只要把日期和单位换一下，这样的文章不论什么时候都可以拿出来用，不论用到哪个医院都毫无破绽。

　　但问题的要害并不在于这种了无新意、千篇一律和因循守旧，而在于一个隐藏其后的更加关键的问题——这样的做法真是在给护士们过节吗？

　　节日是什么？按照约定俗成的说法，节日是人们为适应生产和生活的需要而共同创造的一种民俗文化。节日应追求和营造什么样的氛围？就一般情况而言，它应是祥和、温馨、轻松和安宁，而不应该是紧张、焦躁、疑虑和不安。具体到国际护士节，它是为纪念现代护理学科的创始人弗劳伦斯·南丁格尔于1912年设立的。尽管设立国际护士节的基本宗旨是倡导、继承和弘扬南丁格尔不畏艰险、甘于奉献、救死扶伤、勇于献身的人道主义精神，但过节就是过节，如果把过节变成过关，把“护士节”变成“护士劫”，让本来压力重重的护士们在本属于自己的节日里，无奈地去参加这样那样的“练兵”、“比赛”和根据名次颁奖的“讲演”，让她们在紧张与焦虑中度过自己的节日，这个“节”还有什么过头？反之，如果通过别具匠心的设计，让护士们在借护士节进一步体味护理工作的意义、护理职业的荣耀和尊严的同时，让她们能够放松一下，让她们通过身心放松真正找到过节的轻松感和愉悦感，是不是更有意义也更符合过节的题中应有之义？

　　更应该引起医院决策层注意的是，如果护士节的文化血脉被表层化和庸俗化，如果让护士们因节日活动设计方面的弊端而增加职业倦怠并进而患上护士节恐惧症，它所承载的核心价值还能够被有效传承吗？

　　此外，也不妨围绕护士节的主题做点文章。2018年国际护士节的主题是“护士，引领的声音——健康是人的权利。”在创建“健康中国”已然被提升到国家战略层次的今天，护士的作用与价值无疑将日益凸显。但医院和社会如何通过进一步保障她们的正当权利、进一步维护她们的职业尊严和进一步提升她们的社会地位，来增强她们的职业荣誉感与归属感？这是摆在每家医院乃至全社会面前的一个重要问题。如果借护士节就这一主题组织一些相关的研讨活动，并在此基础上将一些理性和合理的的见解上升为单位规章甚至政策层面，在正视和努力解决相关问题的同时，也能起到引导护理人员更加理性地看待某些负面社会现象，并进而有效疏导某些负面情绪的作用，这个护士节是不是会过得更加充实和富有意义？

　　话又说回来了，组织护士大比武也好、演讲比赛也好，走向社会进行医学科普宣传也好，都是好事，且都应该好好地去做，但是不是非借护士节这个由头来做不可？是不是非年年如此、院院如此不可？是不是不把护士们折腾个七荤八素就没辙了？

　　看来，防止护士们把过节变成过关，防止“护士节”异化为“护士劫”，还有待于医院决策层思想的进一步解放和管理理念的进一步更新。