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思考:足球运动员为何不考职称?

18年05月29日 阅读:13023 来源: 诸任之原创

  欧冠决赛刚刚结束没多久,马上世界杯就要烽火再燃。想必又是球员的盛会,球迷的盛宴。关注比赛的同时,众多球星也是星光熠熠,无论场上还是场下都是聚光灯追逐的焦点。无论是二十年前的贝克汉姆,还是现在的C罗,都属于出道很早就负盛名,似乎论资排辈在足球领域罕为人知。同样作为专业人员,为何足球运动员不像医生那样需要考职称呢?


  让我们以本次获得欧洲冠军杯的皇家马德里队功臣--加雷斯·贝尔举例。本次比赛中作为替补上场,以两个进球为比赛奠定了获胜,其中还有一个技惊四座的倒挂金钩,让比赛推向了高潮。然而相对于队友C罗来说,好像他的名气要小一点。或许他的成长轨迹可以让我们发现点什么。


  贝尔来自一个小国--威尔士。想起来了吗?就是3月和中国国家队交战的那个,贝尔一人独进三球,以帽子戏法成功超越威尔士前国脚的进球记录。他并不是出自足球名门,而是在萨默塞特郡巴斯市的南安普顿卫星学院,开始进行足球的专业训练,贝尔的体质、耐力、技术水平逐渐得到了大幅度的提升。并且在开始职业生涯时,也没有直接进入著名的球队,在南安普顿队待了两个赛季,在英国只是第二等级的俱乐部赛事。


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  在贝尔年轻时,球探已经开始关注他。而只有在真正的职业联赛上有所表现,才能让名牌教练认可他。反观医疗的教育制度,还是以考试成绩决定一个人的去留,哪怕是职业发展路上,更是以写论文作为唯一的手段,看起来未免有点狭隘。一位出色的大夫和球星一样,往往也或多或少存在天赋,如果天赋在早期被扼杀,那么往后也很难有所突破。


  转折点在2007年,贝尔以500万英镑转会到英超的托特纳姆热刺足球俱乐部,正式进入英国的一级赛事中。不过从这一年开始,贝尔好像也有点背运了。首先是脚部韧带受伤,导致缺席了赛季的大部分比赛,其次在2008年连续24次联赛替补登场的比赛,热刺队皆无一获胜。因此贝尔被球迷称呼为“倒楣”(“Bale”在英文俚语中亦有不走运、灾祸的意思)。而《每日电讯报》的足球专栏则以“贝尔的魔咒”为题来报道这时期贝尔的表现。


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  似乎每个人的职业发展都不是那么顺利,贝尔还算早的,不过也只有熬过了这段低沉期,才有出头的机会。这段时期有点像住院医生当久了,或当了一段主治医以后,尤其过了30岁,医生也要结婚、买房、生孩子等,不过这个时期的收入有限,能力也有限,如何想清楚自己的路该怎么走是关键。


  时来运转是2010年之后的事了,贝尔所在的左后卫首发队友出征非洲国家杯,他有机会可以首发出场,并且在队友回来后,主教练发现了他攻强守弱,把他的位置往前挪了下。贝尔自此开始了腾飞。面对强劲对手阿森纳队和切尔西队时,各攻入一球并帮助球队最终获胜,光环接踵而至。2013年4月的PFA颁奖典礼中,贝尔更连夺PFA球员先生、最佳年青球员奖和FWA足球先生,成为继C罗2007年后,第二位包揽以上三奖的球员。


  真正让医生能够崭露头角时往往是可以独当一面的情况下。在众多专业领域中,找到能够发挥自己擅长的,并可以得到市场认可的,如果还有盈利能力,那么就很容易获得各方的认可。譬如最近看到的上海一名主治医生出来创业的故事。上海交通大学医学院附属第九人民医院腋臭专科的陈斌,察觉到对于从事腋臭手术这一细分领域的专科医生而言,与其在公立体系和莆田系的夹缝间生存,不如自己竖起旗帜,为患者和同行开创一条新路。


  那么在2013年以9100万欧元转会到皇家马德里队应该是贝尔走向人生巅峰的起跑线了。无论是近三年的欧洲冠军杯获胜,还是帮助威尔士国家队取得历史最好成绩,贝尔的存在帮助球队创造着一个个奇迹(当然和其他球员、教练也有关)。相信贝尔还将为效力的球队创造出更多的成绩,也为自己带来更多的荣誉!


  讲到这里,或许有人会说还是球星好,小小年纪已经是亿万身价,而医生干死干活也挣不到那么多钱。这里的原因还是市场经济的问题,如果把一个好医生“束缚”在体制内,没有充分的竞争,也无法衡量其价值。一旦大家都开始有竞争,那么不光价值在体现,同时对于医疗质量的推动也是毫不吝啬的。因为只有更高的质量,更好的服务,才能获得更满意的收入。


  综上所述,职称更多地以考试来进行评估,就容易出现高职低能的现象,而职业运动员以球场上见分晓来进行评估,市场化竞争非常充分;职称更多地以写论文、搞科研为侧重,那么有条件的医院医生容易获得,而职业运动员以个人优势为体现,每个人都有自己不同的场上位置;职称只有上,没有下,会出现论资排辈、倚老卖老等现象,而职业运动员状态不好时,要么坐冷板凳,要么就被球队转卖,只有持续表现好者才能上场。何时该为职称进行改革了?


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简介
97年上海交通大学医学院临床医学本科,2009年上海财经大学-美国韦伯斯特大学工商管理硕士,国家二级心理咨询师,美国安迪曼咨询公司认证讲师,曾在多家媒体刊登医学人文方面的文章。曾为包括北京协和医院在内的全国200多家医院进行培训。
职业亮点
医生、管理、培训共近20年的经历,曾为全国200多家三级医院培训