牛顿曾说过：如果说我看得比别人更远些，那是因为我站在巨人的肩膀上。

　　“有的时候，站在巨人的肩膀上，未必是说你一定能够获得巨人般的成功，而是你能获得巨人视线所及的境界，视野开阔了，格局大了，竞争的心态自然会发生变化。”

　　今天和大家分享下我做咨询以来的一些想法，有工作，有人际，有生活，碎片化，想到哪里写哪里，您且看且用。

　　1.要相信做咨询有前途，不然这么聪慧的你怎么会选择做咨询。

　　2.我就是做咨询出身，我就觉得很好。时间不等人，别边做边后悔，既来之则安之。

　　3.如果你是新手，谁的业绩第一， 你就把谁当榜样。只要跟业绩有关的地方，全部先模仿她，不出两个月，你一定有明显变化。

　　4.新人脱颖而出最快的办法就是：业绩，业绩，业绩。老人在企业都熟悉，就不必提了。

　　5.如果你的业绩暂时无法出彩，那得工作作态度好。积极，向上，主动，精神面貌好。别业绩不行，态度还不行，那这样你做什么都做不好。

　　6.不要以为自己是无名小卒，要知道总有人会在注意着你。现在不出彩，要么自己火候还不到，要么气候还没形成，要相信自己有众人喝彩的那一天。

　　7.领导在和领导不在，一个样。虽然很难。但业绩是自己的，人生之路，自己得走。你总不能指望别人的鞭策才愿意前进吧。

　　8.如果有幸领导很喜欢你，不要太骄傲。用成绩让他知道，你很踏实做业绩，他没看走眼。团队里这么多人，领导都是看到业绩，才注意到做业绩的人。

　　9.在这个圈子，脱颖而出很简单：工作态度好，责任心强，业绩好，忠诚度高，感恩的心。就做到这样，你不愁没好平台，不愁没高薪。

　　10.不要随便跳槽：一来学不到东西，二来薪资不会高，三则名声不会好。

　　11.如果要离职，好聚好散，不要跟现任领导和公司搞的不开心，不要以为要走了了不起。胳膊一定是拗不过大腿的。（离职不建议找乱七八糟借口。千万不要拿家人开玩笑。都8012年了。遇见过某主管在三个不同的公司分别离职三次，奶奶死而复生死循环三次。）

　　12.离职了，走到哪里都不要说前面那个公司的不好。一个给你提供平台，给你提供吃住，教你赚钱的公司，你一走，就说人坏话，那你也好不到哪里去。谁都不敢用你。

　　13.业绩难免起伏。办法之一：收集成功的案例，好好学习。收集失败的案例，好好分析。不出五天，你业绩一定上去。除非你没用心。

　　14.业绩不行，再想想，是能力技巧不行，还是自己内心在抗拒，态度不行在偷懒。或许是缺乏交流沟通，有时候读万卷书不如名师指路。一定要相信自己，不是你笨。可能是你还没找到技巧诀窍，方向方法很重要，旁人的高见很重要。

　　15.告诉自己，我是要干大事的人，别被鸡毛蒜皮的事给牵绊消耗到。这点坎都熬不过还怎么干大事，怎么竞争了，加油，搞起来。

　　16.每个月或阶段性想辞职是正常的，不要真的去辞职，很多人辞职了都后悔，还不如原来的公司。你在这家公司遇到的所有问题，别的公司也会有。出来工作的目的不是辞职找工作，而是先提升自己能力和价值。

　　17.如果你辞职了还是要去应聘同个岗位，别辞了。证明你现在还是停留在这个层面，跳来跳去还是绕圈圈，太没意思了。要真辞职，就去挑战主管总监等更高的岗位，离职才有价值，才有意义。

　　18.不要人云亦云，不要谁走你也要走，不要三八公司，三八人事。脑子很重要，不要做煽风点火的人，也不要那么容易被煽风点火。要知道你说的每一句话都可能被当事人知道，被老板听到。你的目标是赚钱还是学东西，还是搞人脉。别好端端的计划被程咬金给杀掉。

　　19.业绩很好，感觉自己很厉害，就勇敢的表扬自己，没什么不好意思的。连自己都舍不得夸，也太小气了。自信，就是这么来的。

　　20.业绩不好，把责任推给别人也提升不了业绩，不如多想想自己能做什么，让结果更好。

　　21.办法总是有的，就看你愿不愿意。比如同行交流，自己读书，百度，比如请教等等。如果你都不愿意去做，只是在想，在埋怨，那没办法。反正你的老板也不会因为你的那么多原因导致业绩差给你多发1000元。

　　22.要清醒地认识到，老板不会因为你跟谁关系好，曾经多优秀，经验多丰富，就多给你发1000元。但老板可能会因为你业绩有突破，多奖励你1000元。

　　23.你最近的业绩不行，你看看跟你关系最好的同事，业绩如何。如果都不怎么样，你要审视一下是自己的能力不行，还是交友出现问题。要跟比自己强的人交朋友。遇强则强，交友也如此。

　　24.你的领导批评了你，恭喜你，你被重视，你有机会提升，你和昨天不一样，又升华了。错误的代价不用你买单，好的经验教训你却有了。鲜花和掌声会让人倒下，忠言逆耳真的利于行。

　　25.下班不急着走，多总结今天的对话，日积月累下来收获很大。

　　26.在你懒得打回访的时候，你的竞争对手正在给你这个人打电话，你不打，他就被别人约走了。你的同事正在打回访，他的业绩就是这样超过你的。

　　27.当你打了三次回访都不接的时候，你放弃了，前面三个等于白打了，所以出气的最好办法是打到他来为止。

　　28.你讨厌一个人，最好的办法就是你的业绩超过他。这样才爽啊！什么叫扬眉吐气。这就是。

　　29.你很讨厌你主管，看不惯她的时候，就去跟你领导说，你来当主管，并且承诺可以当得比她好。没这本事就闭嘴，好好做业绩，好好长本事。

　　30.你在这里讨厌的任何一个人一件事，去别的地方同样也会出现。真相是，你太穷了。口袋穷，心也穷。唯一的办法就是：多赚钱多提升自己。人穷志短很有道理。

　　31.当你发现自己聊对话很不开心的时候，别聊了。休假去干你喜欢的事，如果你喜欢的事太贵，那你还有什么资格不好好聊对话？赶紧滚回来赚钱，钱多了咱爱干嘛干嘛去。

　　32.不要为老板瞎操心，感觉公司这不好那不好，完蛋了。你操心的应该是你的业绩好不好。公司好不好，老板会操心。再说，员工格局哪里比得过老板格局。没有老板的格局，你也操心不到点。

　　33.在每一个群里，讲话都注意态度和礼貌。你是代表你们部门，不只是你。礼貌有涵养细节到位，没坏处。

　　34.如果你总感觉被埋没，不是你被埋没，是你不出彩。不要等别人发现你，想成为什么，先去做，机会到了，就是你的。没机会，你要有真本事，为自己创造机会。只要你想表现，现在就是机会，时刻都是机会。

　　35.聊对话的时候，一定要集中注意力，聚焦，拿下的机会很大。松懈，就没了。一心能二用到极致的人毕竟还是少。

　　36.定期优化自己的快捷方式，思路，话术。如果公司没提供学习的机会，自己花几十块买本书也可以学习。现在线上的课程也很多，要舍得给自己大脑投资。有价值，就有价格。

　　37.如果自己想不出好的话术，直接复制别人的，或在别人的基础上改编升级，反正别人又不会高你抄袭。

　　38.可以主动找主管聊聊天，甚至大领导，有野心是好事，特别是竞争激烈的现在，你如果不行动，永远没有出头的机会。

　　39.如果一时之气跟谁闹不开心了，事后如果发现不应该，可以主动去道歉，退一步海阔天空。这没什么。毕竟以后还要相处，放过自己等于放过别人。P大点事。

　　40.哪里是什么状态不好影响了业绩，不过都是追求不够大，欲望不够高，压力不够大，生活不够库，退路还很多。这没错，但希望你试试去遇见更有钱更优秀的自己，去为此而付出。

　　41.遇到领导不要视而不见，别假装看不见，大声打招呼，我遇见过有人看见总经理假装没看见的。礼貌呢？以后的机会还要不要了？

　　42.有点业余爱好，写作，阅读，健身，瑜伽，生活多彩···怎么高兴怎么来，就像我，想去迪拜去不了，去钟楼吃个日本料理总可以满足自己吧。

　　43.提升自己消费观念。平时喜欢但总觉得贵的，发工资了，立刻马上现在就去买下他。女孩子家家，工作了，赚钱了，总得有一样东西拿得出手：包包，鞋子，大衣，墨镜，手表，香水···

　　不是虚荣，而用这个东西告诉自己，老娘喜欢什么自己买，贵的我也买得起，只有香奈儿才配得上我。

　　这就是赚钱的动力，价值，意义！不要买什么都觉得贵，毕竟，你不便宜！

　　好了，碎片化的43条小忠告给大家，愿你有收获。后期再给大家分享技巧的文章，愿你一直在。