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没公司能把你给废了,除了你自己

18年11月05日 阅读:8221 来源: 刘谦原创

  前两天有朋友私信一篇刷屏的文章给我,让我给评论评论。


  题目叫《那些被外企废掉的中年人》,一看题目你就知道说什么:勤恳工作的员工,某天被公司“一脚踢开”,光环褪去找不到工作,还不起房贷,抱怨被外企害了……


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  这种文章因为很容易被转发去吓人,所以过段时间就来一篇刷屏,不是年薪百万外企经理人失业后后悔莫及,就是外企中年人向左向右,后半生何处安放。


  这种文章看了除了平添焦虑,并不解决任何问题。


  除了外企,在国企和民企待久了照样也是废人。


  在国企民企你鞍前马后地紧跟老板,做起业务都是那些套路,除了见风使舵你还会啥真功夫?


  也许有些企业灵活点,你负责的事范围比外企大,但功夫还是浮在表面上。


  民企虽然决策快,但做事完全随老板心意,多数时候也是瞎折腾,会做人比会做事重要。


  就算你开公司当老板,实际上还是围着客户,员工和税务团团转,做的也就是那几件事,多数人每天能安稳睡着就阿弥陀佛了。


  为啥这类贩卖中年焦虑的文章喜欢黑外企呢?


  一是因为外企知名度高,人设崩塌的关注度高,二是外企人待遇较优厚,一旦职业受挫就反差很大;二是因为外企分工细,干得久了转型更难,中年人职业发展问题更大。


  这两年这类文章特多,同龄朋友也在关心接下来怎么发展或者维持。因为这两年所有行业都不再像十几年前那样景气,公司投资和扩张都少了,我们以前觉得是自己牛逼,公司才蒸蒸日上,现在想想不过是因为赶上了好时代。


  做营销通常就那些套路,做了五年以上的通常都在重复。你以为客户跟你多铁,其实人家看中的是你们的产品和公司,不信你代理一家小公司的产品试试。


  技术岗看似越老越吃香,但前提是你的技术这些年一直没过时,然而这种情况并不多。做IT的五年前会JAVA或PHP很抢手,APP不火之后又轮到玩大数据和算法的吃香,现在又是做区块链的最热门,你能预测下一轮的技术热点并马上又成为大拿?


  做管理就更虚了,位置越高你离实际业务越远,而公司离开你就玩不转的情况很少很少。


  所以并不是只有外企人要关心职场下半场,这是所有中年人的共同难题。


  人到中年,除了薪水,学习能力和精力一定比不过年轻人。中年人所骄傲的经验,也可能没那么重要,或者没那么难积累,再说经验可能还会成为绊脚石。


  人到中年,思维固化后各种坏毛病都会悄悄上身。你对公司的人和事越熟,你做事越是不用经过脑子,长期以来人就半残废了,虽然自己不觉得。能被挖掘的潜力倒越来越少,脾气和架子倒是越来越大。就像你感觉自己也没怎么吃啥,到了中年身材就容易发胖,除非你使劲运动折腾。


  有些行业(或者公司)就像一条到处漏水的船,你既然已经看到,就不能干等着跟船一起下沉。


  中年职场危机也往往不是因为你做错了什么,而是因为你没做什么。


  我觉得破解的方法主要就一条,要折腾自己,这样才能避免被别人折腾。


  魄力大的可以自己开公司创业,你睁开眼睛就要为所有事操心:你不太懂技术又要做好产品,你没啥费用还有找渠道推广,你开工资不高还要招能干的员工并祈祷他们不要跳槽,你业务一塌糊涂还要故作镇静去忽悠投资人。


  创业是治疗职场倦怠最有效的兴奋剂,创业者从不担心中年被废,你可以主宰自己的命运,身体好的还可以创业到老。唯一问题就是创业的代价太大,失败率很高,并不适合普通人。谦哥也是付出了上海半套房子的代价,才发现创业的惊心动魄。


  跳槽带来的新环境和新挑战也可以激发你的新动力,拓展你的新能力,适度跳槽有利于职业生涯保鲜。不过也有些跳槽完全是没有计划的:就因为不喜欢现在公司的一些小事或者受不了老板一时之气,要不就是冲着加点小钱或者升职就去了,管它公司怎样或者对我未来发展如何。


  如果你不打算跳槽,至少也要隔几年在公司换换岗,免得技能单一化或者思维固化。在大公司你常会发现有些高薪要职找不到合适的人,又有些老人你不知道怎么安排才好。前者大多数是技能复合型的职位,后者往往是多年重复干一种事的人。


  定期换部门轮岗在国外挺常见,对提升员工能力非常有用,但国内做得不多。有时候是公司短视,只想用熟手,不想换个新人重新带或者担心影响短期业务;有时候是员工短视,只想升职或者去核心部门,不想转支持部门,不想外派,不想奖金变少,不想折腾,就等着天上掉馅饼。


  如果公司内换岗不可能,至少你应该考虑现在的工作里做点创新的事。创新在大公司阻力很大,做起来不容易,但对个人未来发展很重要,相当于公司掏钱给你尝试内部创业。何况有时候你要做好手头工作,也得与时俱进做点不一样的事。我们阿斯利康在医药行业素以创新出名,但也不是所有员工都理解创新对公司和自己的意义。


  公司固然有责任帮员工做能力发展,但职业规划的第一责任人还是自己。公司的发展方向不会一直都跟你个人的方向一致,公司战略和节奏都要不断调整,不可能让员工都满意。你过去是做了贡献,公司也付了你的工资和五险一金。


  岁月哪会什么静好,它从来都是暗藏杀机的。如果你很久都没感到工作压力山大,你大概率在混吃等死和走下坡路。如果说佛系生活方式还很环保,佛系工作方式就迟早要命。


  如果你对公司和现任老板颇多抱怨,不想创业又没有合适的槽可跳,自己还不愿意换岗或者做点创新。你就不要抱怨公司把你给废了,你已经在职场慢性自杀。


  谦哥用自己二十几年行业见闻跟你保证:


  没公司能把你给废了,除了你自己拿刀自宫。


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简介
刘谦,移动医疗作家,从资深的医药营销专家转型进入移动医疗领域,关注移动医疗创业。《健康点》、《贝壳社》等众多知名医疗行业媒体专栏作家。