习惯10·保持“PMA”
有个年轻人说,“我认为那些人不值得尊重,我无法打心眼儿里尊重他们。我不想附和他人,我只想保持自己。大不了我啥都不要,我也不想因为别人而改变,变成他们的样子。”
我很佩服这位年轻人的勇气与决心,可然后呢?
换工作?换老板?换同事?再从头来,一份份工作的尝试,一份份工作的放弃?或许,你能找到那个你向往的工作环境。或许,你会为自己所认为的自由,付出了你没想付出的大代价。
所以,我们为什么不尝试,改变下自己的态度呢?
能与别人融洽相处的人,会工作顺利,并能动用大家的力量解决工作的问题。相反的,如果工作中,无法做到与同事,与上司相处融洽,通常会表现为经常加班,时不时要面临各式各样的问题,在职场上的状况会变得越来越不好。
这时候有人会说,“我认为有些事情,上司或同事做的是不对的,我不想苟同他们,难得这有错吗?”
当然我们得有自己的做事,做人原则。而我们如果想要证明自己是对的,得到大家的认可,需要用成果来证实。言语预测,感情宣泄都无助于问题的解决,更证明不了我们是对的。
小时候,语文课上,老师会教大家,谦虚使人进步。而当我们知道了一些事情,感觉自己有知识后,就变得不谦虚了。不谦虚后,我们学习的速度就变慢了,见识也变少了,视野也会变得局限。随之而来的,就是站在自己角度,总觉得自己是对的。
真正谦虚的做法就是要时刻保持“PMA(Positive Mental Attitude)”,“保持积极向上的工作态度”。只为成功找方法,不为失败找理由,将全部精力都集中在完成工作上。时刻牢记“真诚、正直、明朗”的态度。”
我觉得撒切尔夫人的一段话,能为今天主题做个诠释,
注意你的想法,因为它能决定你的言辞和行动。
注意你的言辞和行动,因为它能主导你的行为。
注意你的行为,因为它能变成你的习惯。
注意你的习惯,因为它能塑造你的性格。
注意你的性格,因为它能决定你的命运。
后来吴军老师加了一句,“注意你的态度,因为它能改变你的想法。”
一种积极向上的工作态度,会提高我们的工作效率,得到更多前辈的帮助与教导。事业发展也会顺利起来。
我们可以试想下,如果我们是那位上司或前辈,我们是愿意帮助积极向上努力工作的人,虽然他可能不太聪明;还是愿意帮助一天到晚总觉得自己是对的,全天下都辜负了他的人呢?
另一方面,当我们是管理者,是前辈的时候,首先要做好自己,树立榜样,带领新人的时候,要给他们建立正确的价值观。这里我们建议,新员工都应该有迎新会与封闭式的岗前培训。一个价值观相同的团队,所能表现出来的能量是惊人的。
总结
与上司交流时,保持回答“是”。
真诚、正直、明朗的人是无敌的!
作者:苏南清 时间:2024-04-19 17:38:59 文章来源:转载
作者:于斐 时间:2024-04-19 17:28:25 文章来源:原创
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