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三点建议!最新数据、图表解读,民营医疗行业的发展现状!

19年01月30日 阅读:6241 来源: 秦王转载

  昨日,前瞻产业研究院发布了一篇文章,以图表的形式对2018年民营医院的发展现状做出了详细的分析总结,并对民营医疗机构长远发展提出了3点建议。


  民营医疗发展大势所趋,2018年政策鼓励力度持续加大


  民营医院,指经济类型为国有和集体以外的医院,包括联营、股份合作、私营、港澳台投资和外国投资等医院,是医疗体系的重要组成部分。


  近几年来,公立医院疯狂扩张,导致负债累累,民营医疗逐渐成为市场趋势。为鼓励社会办医,国家从顶层开始不断发力,逐步放开政策限制。由此,民营医疗逐渐兴盛,民营医院、诊所得到了大力发展,同时也出现了许多新兴的医疗业态,包括医生出来单干形成的“医生集团”,还有从医院独立出来的“第三方独立医疗机构”,还有依托互联网等新技术形成的“互联网医院”等等。这些新业态的出现,为我国医疗卫生事业注入了活力,让整个医疗生态日臻完善。


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  2018年,国家继续沿用以往方针,放开增量市场,鼓励社会办医。2018年6月,国家卫生健康委员发布了《关于进一步改革完善医疗机构、医师审批工作的通知》。该通知指出,除三级医院、三级妇幼保健院、急救中心、急救站、临床检验中心、中外合资合作医疗机构、港澳台独资医疗机构外,举办其他医疗机构的,卫生健康行政部门不再核发《设置医疗机构批准书》,仅在执业登记时发放《医疗机构执业许可证》。换句话来讲,二级及以下医疗机构设置审批与执业登记将“两证合一”,大力推动了民办医疗结构的审批效率。


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  民营医疗规模迅速发展,2018年数量已达公立医院的1.65倍


  在国家的大力推动下,民营医疗快速发展,其近年来的普遍增速在10%以上。2014年中,民营医院的数量正式超过公立医院,此后更是拉开距离,至2018年9月底,全国民营医院数量达到约2万个,是公立医院的1.65倍。2013-2017年,我国民营医院年均复合增长率达到13.48%。


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  ——综合医院为主,民族医院有待增加


  从医院类型来看,综合医院、专科医院、中西医结合医院领域,民营占有明显优势,而在中医医院和民族医院,公立医院数量更多。其中,综合民营医院因提供医疗服务项目最多,收入来源最广而数量最多,占比60.14%;民资医院则因为主要布局在少数民族聚居区,而我国少数民族聚居区数量相对稀少而占比小。


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  ——东部地区民营医疗发展较好,山东省医院数量最多


  在区域分布方面,我国民营医院集中在东部地区,共有医院数量7513家,占比40%;其次为西部地区,因公共资源不发达,给了民营医疗生长的空间,2017年民营医院数达到6154家,占比33%;中部地区民营医院数目最少,为5092家,占比27%。


  具体到省市,山东、四川省民营医疗事业较为发达,2017年地区民营医院数量达到1582和1520家;紧接着为江苏省,民营医院数量达到1253家。此外河北、贵州、河南、湖南、云南、山西等地区民营医疗事业发展也较好,数量挤进全国前10。


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  ——医院服务能力不断增强,但医师资源稀缺


  从民营医疗机构卫生人员构成情况来看,民营医院职业医师资源稀少,2017年数量仅为79.49万人,几乎是公立医院的三分之一。结合民营医院和公立医院数量情况来看,人才已经成为制约民营医院发展的一大重要瓶颈。


  而另一方面,民营医院注册护士数量激增,2017年数量达到304.34万人,较2016年(218.8万人)增长约39.1%,显示出民营医院的服务能力在不断增强。


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  民营医疗机构发展建议


  总体而言,近几年,民营医疗在数量上取得了飞速的发展,但是结构上,区域上发展不均衡,更面临着人才瓶颈。未来,民营医疗想要持续实现长远发展,可以考虑如下建议:


  1、注重人才和品牌战略


  民营医疗机构应将引入人才列入其发展战略的首位。同时注意塑造医疗机构品牌,扩大其影响力。


  2、走规范化发展道路


  除了在经营过程中严格按照监管部门的要求进行日常经营外,民营医疗机构自身也应该建立规范化的制度,包括财务制度、晋升制度、药品管理制度、采购制度等。通过规范化管理,对于提高人才吸引力、增强医院经营管理、降低医疗事故等均具有重要意义。


  3、继续保持服务优势


  民营医疗机构在服务上一直优于公立机构。随着公立医院改革的进行,以及民营医疗行业的发展,未来市场竞争将会加剧。在竞争市场化的前提下,良好的服务也将成为核心竞争力之一。


  来源:前瞻产业研究院


本文由(秦王)转载自:网址https://mp.weixin.qq.com/s/N6doia-RQ6zyuYdeySsl6w
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秦王
简介
毕业于浙江某大学中文系,曾从事医疗行业文案策划10年,热爱民营医疗行业。现任某大型医疗集团办公室主任,主要负责集团内文字相关的工作。