导读
很多时候一个组织或一个单位的绩效很低,很大原因是领导不是领导,员工不是员工造成,也就是角色错位。无论医院还是企业,往往是被一样的问题所困,作为一个管理者,应该怎么去定位,作为一个管理者应该做正确事情?还是正确去做事?
我们借鉴企业中成熟的经验并应用于医院中,希望我们一起聆听大师如说.....
作者:李钊 时间:2024-04-23 17:25:55 文章来源:首发
作者:秦永方 时间:2024-04-23 17:24:50 文章来源:原创
作者:梅曦 时间:2024-04-22 17:40:02 文章来源:转载
作者:秦永方 时间:2024-04-22 17:35:00 文章来源:原创
作者:王杨 时间:2024-04-22 15:09:14 文章来源:转载
作者:杨朋杰 时间:2024-04-22 10:17:04 文章来源:原创