以下故事纯属虚构

　　护士小王站在医院顶层的天台上，望着红色的晚霞，毅然地跳了下去……

　　等到她醒来的时候，就听到有人呼唤她的名字：王XX，怎么还不起床，每天都要我叫你，你就不能自觉点！小王发现自己躺在家里的床上，清晨的阳光穿过窗帘的缝隙，射进屋内。叫她起床的是她的妈妈。

　　小王想我不是从天台上已经跳下去了嘛，怎么在这里。她看了一眼床头的闹钟，现在才6点，也是她每天起床的时间，看了下日历，今天就是她选择跳楼的那天，难道时光倒流了？

　　很快收拾完，拎起包就出门了。小区门口的保安对她大声嚷嚷：赶紧把快递取走，别老是放这里！

　　去买早饭，照例发现卖早点的阿姨给帅哥的量就是比自己的多。

　　地铁里人挤人，总有咸猪手对她蹭来蹭去。

　　到了医院，面对一大推试管，就知道昨天又收了很多新患者。动作稍微慢点，护士长那双犀利的眼光在背后都能感觉到。

　　真正今天造成她跳楼的原因是出现差错，原本给16床的盐水居然挂到了17床上，虽然及早发现、没有导致严重的后果，但患者家属不依不饶，硬要小王磕头认错，虽然护士长等一直在保护她，可小王能感觉到同事们背后的闲言碎语。

　　小王觉得自己的人生太失败了，认为选择自杀是对的，她又站到了医院的天台，毅然地跳了下去……

　　醒来，小王发现还是那一天清晨……

　　故事就是故事，没有任何针对性，而今天护士节，讲护士自杀的话题有点不合时宜，不过我想提醒的是关于护士的心理健康问题。最近英国联合早报报道：英国国家统计局数字显示，过去七年出现305名护士自杀的个案，其中2014年时数字最高，一年内发生54起。近日一项调查指出，与其他专业人士相比，女护士自杀概率更高，原因与工作压力有关。

　　国内这方面的报道很少，希望是真没有那么多自杀案例。不过从文献查询看，护士的心理压力不容忽视。

　　山西医科大学张平等在2011年发表《SCL-90评估中国内地31249名护士心理健康状况的Meta分析及常模确定》，其中结论之一是护士的整体心理健康水平略低于成人常模。

　　石家庄白求恩国际和平医院赵铁梅等2018年发表《综合医院护士心理健康水平调查分析》中认为综合医院各年龄段护士心理存在差别，护龄11年 ～20年、31岁 ～40岁的临床护士心理健康水平较低。

　　川北医学院王春艳等2019年发表《三级甲等医院护士心理健康现状调查与对策研究》中认为：护士工作压力源方面主要有工作量和时间分配、护理专业和工作病人护理、工作环境和资源等方面。

　　还有论文显示重症监护室、急诊救治、神经外科等科室的护士压力超过其他科室。

　　当然也有开始干预护士心理健康问题的研究：

　　青岛医学院附属医院房芳等2019年发表《护士长/护理管理团队在护士克服工作倦怠和培养心理韧性中的作用》中提到培养护士的工作韧性是护士长/护理领导团队构建健康的工作环境和维护稳定的护士队伍的重要因素，鼓励性的认可、心理疏导和工作支持可以减轻护士工作倦怠。

　　浙江临海第二人民医院虞玲珍等发表《重症医学科护士人格特征与心理困扰的关系及心理弹性的中介作用研究》中认为增强重症医学科护士的心理弹性能够有效减轻神经质人格对心理困扰的影响。

　　回到前面的故事，可能有人会说，这位护士的压力来自不仅来自工作，还有生活。的确现实社会中，无处没有压力，如何看待这个世界、看待周围的人、看待工作的挑战，其实需要医院管理者做的事情还有很多。护士节只是一个节日，剩下的364天更重要，因为压力不是一时就有的，同样缓解压力也不是一个节日就解决的。希望各位护士一如既往的的选择自己的工作。