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推行社会办医是国策,为何民营医院仍然举步维艰...

19年07月22日 阅读:10630 来源: 齐厄转载

  民营医院最缺的是什么?


  不可否认,在整个医疗行业环境中,民营医院仍是配角。大多数情况,民营医院只是作为公立医院的“补充”,在相对边缘的医疗领域进行布局,谋求发展。


  可以见到的是,民营医院的发展速率不如想象的那般好,在医疗市场上与公立医院竞争仍然举步维艰。


  民营医院这般难以为继,究竟缺什么呢?


  缺乏资金?


  可以毫不夸张地说,医疗永远是朝阳产业。在优惠政策下,越来越多的企业愿意投资建设民营医院,国内外资本都在盯着医疗领域这个大市场。


  大型、综合型、连锁医院越来越多,民营医院早就不像十几年前需要勒紧裤腰带生存的样子了。


  缺乏技术?


  人工智能、3D打印、外科机器人、新型药物和互联网+医疗都在蓬勃发展,医院自身也在经营管理、品牌推广、医疗技术方面持续革新,可以看出阻碍民营医院发展的最大痛点也不是技术。


  人才不足?


  纵观整个市场,虽然近些年来医疗人才数量持续增加,但是想要匹配人口增长带来的医疗需求缺口,还是远远不足的。真正的人才,不管是哪个行业,都是稀缺的。


  民营医院相比公立医院的确是更加缺少医疗人才。但是,质量、口碑不输于公立医院的民营医院,可以通过高待遇、高职位、优秀的环境等要素来吸引医疗人才加盟,例子在行业内也是比比皆是了。


  霍尔斯认为,这最根本的原因还是民营医院缺乏“真正能够与公立医院公平竞争的平台与环境”。


  公平,需要立法支持


  几十年来,公立医院在患者心中形成了根深蒂固的观念。大型公立医院迅速扩张,优质医疗资源高度集中,在公立医院几乎垄断医疗市场的情况下,民营医院经受了医院声誉和患者接受度的双重考验。


  同时,政府大力推进社会办医,但是实质上在区域卫生规划和区域医疗机构规划中,并没有真正将社会医疗纳入规划。政策与实际运作作不相符,无形中设置许多障碍,迫使民营医院只能收缩扩张的步伐,在狭隘的边缘市场中苦苦生存。


  因此,有医疗界知名人士高呼“社会办医应与公立医疗机构享受同等待遇",而解决这一问题的最直接办法是政府颁布关于“社会办医”的法律。


  统一制度,无论是来自社会的资金或是政府的资金,都可以按照法律规定和有关指标平等享受政府补贴。另一方面,放开营利性医疗项目的限制,让其能够按照既定机制自由参与市场竞争。


  霍尔斯认为,政府如果能够平等地对待公立医院和民营医院,作为监管人,鼓励双方自由竞争,这将会使得医疗行业焕发更蓬勃的生机。

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简介
齐厄,投身医疗行业20年,对医院管理有着独特的心得体会,目前在某民营医院担任总经理职务。座右铭:人生的道路不会一帆风顺,事业的征途也充满崎岖艰险,只有奋斗,只有拼搏,才会达到成功的彼岸。