内容加载中...

名家专栏

首页 > 名家专栏 >  其它

人才涌入民营医院!国家卫健委发文,公立医院去编制或将成为潮流!

作者: 晨晓 19年12月11日 阅读:2225 来源: 转载

  或许在不久之后,公立医院编制会取消,医生自由执业市场会全方位打开,各种各样的有利因素,促使着一大批优秀医师涌入民营医院……


  “编制内外人员薪酬待遇,坚持同岗同酬同待遇”!


  近日,国家卫健委官网发布了《国家卫生健康委办公厅关于印发公立医院章程范本的通知》,要求各省级卫健委参考执行。


  值得注意的是,这份公立医院章程文件中,“统筹考虑编制内外人员薪酬待遇,坚持同岗同酬同待遇。”再一次被明确强调!


1.jpg

2.png


  编制内外的"同岗同酬",解释起来,就是公立医院的医生,无论身处编制内还是编制外,都应该不分性别、年龄、民族、残疾、区域等差异,充分考虑绩完成情况,结合资历系数分配工资,获得相应的劳动报酬,从而实现医院编制内外的和谐平衡。


  换句话说,这项政策的执行落实,很有可能会大幅度削弱“编制”对医生从业选择的直接影响,将“医生”这个职业真正推向市场!


  公立医院“编制”或成历史


  卫健委规定:编制内外同岗同酬


  “编制内外同岗同酬”,事实上,早在2017年国家卫建委《关于开展公立医院薪酬制度改革试点工作的指导意见》一文中就曾被简略提及。


  去年12月,国家卫健委等六部委联合下发的《关于开展建立健全现代医院管理制度试点的通知》,则明文规定:北京医院等148家“试点医院应依法全面推行聘用制度和岗位管理制度,实行合同管理,逐步实现同工同酬同待遇。”


  当时,这条政策一经发布,就引起了业界的一片哗然。不少业内人士先后表示:在同工同酬、管理聘用制度的推行普及下,公立医院“编制”很快就会退出历史舞台,而象征着医生自由执业的“合同备案”时代即将来临,大批医护人员或将走向民营医疗市场。


  解决民营医院人才问题


  必须打破“编制壁垒”


  为什么医生找工作不愿意选择民营医院?——长期以来,一直都是困扰广大医院老板的头号难题。


  前段时间,《丁香园》发布的一份报告显示,医生不选择去民营医院的5大原因,其中就包括民营医院存在“难以化解的编制问题”。


3.jpg

▲ 图片来源:丁香园


  众所周知,如今的民营医院,正面临着相当严峻的“人才难题”。它不仅仅表现在人才总量的短缺,也表现在“中青年骨干医师的匮乏”,以及“引进人才难,留住人才更难”的人才流失。


  民营医疗机构的医生队伍普遍呈现出:返聘的退休医生、应届毕业生多,年富力强的业务骨干主要靠引进,“两头大、中间小”的尴尬格局。


4.jpg

▲ 民营医院青年医生、老年医生占比图


  另一方面,在优质人才的引进上,尽管民营医院的平均待遇远远高于公立医院,但决心跳出体制的医生仍旧很少。或者说,不少医生还处于观望状态,他们还在质疑民营医院是否能在职称评定、科研立项、人才培训方面为他们提供与公立医院差不多的待遇和标准,毕竟现在政策和现实之前的落差依旧很大。


  解决民营医院人才困难,很大程度上需要实现人才在公立和民营医院的双向流动。


  北京水岸祐邻诊所CEO于莺认为,“打破编制身份,院方按需求聘人,医生凭能力上岗。只有让公立和民营一视同仁,好医生才能流动起来。”


  对于民营医院来说,公立医院的“去编制”,编制内外的“同岗同酬”,或许真的迫在眉睫。


  大批医护抛弃“铁饭碗”


  民营医院有望迎来人才利好


  关于“去编制”,就在上个月11日,中山市小榄镇陈星海医院传来消息,这家镇内知名的公立医院即将试水混合所有制改革。


  按照该院改制职工安置方案的安排,院内职工如若认购新公司股权方案,则必须放弃事业单位人员编制;要么就不领取一次性经济补偿金留下工作,退休时可享受参照同地区同级别公立医院事业编制退休金待遇,二者选择其一。


  而这其中,就有一大批医生选择放弃编制“铁饭碗”接受补偿,跟随新公司一起发展。


5.jpg

▲ 陈星海医院


  纵观全国,事实上近些年来,取消编制的公立医院比想象的还要多得多。


  像是河北就有200家医院实施现代医院管理试点,福建也有39家公立医院全面推行聘用制度和岗位管理制度。包括四川、江苏、重庆、上海在内的等多个省(市),都有公立医院尝试“去编制”,探索编制内外人员同岗同酬同待遇。


  由此看来,公立医院“去编”很有可能会在未来发展成一种潮流趋势。


  不仅如此,像离开山东省眼科医院,加入爱尔眼科医院集团获得发展的CEO李绍伟那样,跳出体制获得成功的医生典范越来越多,这也在无形中吸引了更多医生前往民营医院。


  据“民营院长俱乐部”从卫健委统计的官方数据上了解,目前的截至今年10月底,前往社会办医疗机构多点执业的医生数目,大约占据了参与执业医生总数(21.5万)的40%。也就是说,我国已有至少8万多医师在执业倾向上选择了民营医院。


  或许在不久之后,公立医院编制取消,医生自由执业市场全方位打开,各种各样的有利因素,都会促使一大批优秀医师涌入民营医院。这个过程并非全无阻碍,但在解决民营医院人才问题上,却非常值得期待。


  来源:民营院长俱乐部


  作者:孢子菌


本文由(晨晓)转载自:网址https://mp.weixin.qq.com/s/oiWSNGOTh6lA_PkxFBV2Ag
本文(图片)由作者自主发布于 @华夏医界网 ,其内容仅代表作者个人观点,并不代表本站同意其说法或描述, 其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实,对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并请自行核实相关内容(包含文中图片的版权来源)。本站不承担前述引起的任何责任。 欢迎网友参与讨论及转载,欢迎网友参与讨论及转载,但务必注明"来源于www.hxyjw.com"
发  布
猜你喜欢
1326阅读

一个公共卫生医师对新型冠状病毒肺炎的疫情分析(1月27日)

作者:马恩祥 时间:2020-01-27 11:08:57 文章来源:原创

1004阅读

宣布重大突发公共卫生事件 Ι 级响应后,我们该怎么办?

作者:徐毓才 时间:2020-01-27 11:04:43 文章来源:原创

775阅读

人多的地方,就有谣言

作者:诸任之 时间:2020-01-27 11:02:38 文章来源:原创

734阅读

团结的力量 坚韧的精神 奋进的动力

作者:谭浩俊 时间:2020-01-27 10:59:35 文章来源:原创

681阅读

除夕送粤医

作者:廖新波 时间:2020-01-27 10:51:10 文章来源:原创

950阅读

关于武汉肺炎疫情防控家庭管理的建议

作者:马恩祥 时间:2020-01-27 10:30:17 文章来源:原创

简介
‍‍从事医疗编辑工作五年多,现任职于某民营医院。对于医疗信息的搜集、总结与汇总颇有心得,‍‍具有良好的团队合作精神和沟通能力,工作责任心强!‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍
更多>>

调查投票

【预见2020】以下十大医疗行业发展趋势关键词,你比较关注哪些?

[ 2020年-01月-21日 至 2020年-02月-04日 ]

特别申明:本站信息仅供参考,不对根据网站信息作出的任何交易或投资决策负责或承担任何责任。

第三方公司可能在华夏医界网宣传他们的产品或服务。不过您跟第三方公司的任何交易与华夏医界网无关,华夏医界网将不会对可能引起的任何损失负责。

版权所有 2017-2020 @ www.hxyjw.com 华夏医界网

技术支持:福建豪创投资管理有限责任公司

网站ICP备案号:闽ICP备12001413号-1

增值电信业务经营许可证号:闽B2-20150006

(闽)-经营性-2014-0003