内容加载中...

名家专栏

首页 > 名家专栏 >  医院管理

士为知己者留谈人员流失2

作者: 刘建民 13年07月15日 阅读:6372 来源: 首发


      留住所有的职员,要靠什么?钱!钱是哪里来的?抢来的!作为一名普通员工,什么时候可以发奖金?那就是遇到竞争对手的时候!当我们为了团队利益而放弃私人利益的时候,那么所有人都会佩服你。一个人的收入和能力一定是成正比的,能力越强、收入也一定会越高,你凭借个人的能力获得了一定的收入,你自己所能够教给员工的,一定也不会超过你自己的水平。中国有句俗语:“师傅领进门,修行靠个人”,这就造成了,你刚刚把他们领进门,他们当然要去个人修行了,他们看得到,你能够教给他们的究竟还有什么?如果,你的员工能一直觉得,他留在这里比个人修行要获取的更多,那你认为他们还会轻易离开吗?收入,永远不是你发给员工的,而是员工通过自己的努力得来的,假使说,你的一名普通员工在一个3线城市每月的平均收入都可以过2万,那么他们离开的几率就会低很多,他们的收入不断增加,也就预示着你离成功又近了一步。

      你很舍得为员工投资,你会请他们聚会、吃饭、买礼物,目的是为了什么?让他们更加忠诚,但是这些物质上的满足远远达不到精神层面。你一直抱怨你的员工不够积极主动,那么核心的原因在哪里呢?我们都在年轻的时候,渴望改变整个世界,随着年龄的增长发现这根本不可能,于是退一步,希望可以改变整个国家,但是又发现这也不可能,再退一步,希望可以改变生活的城市,又受到打击,那么我们要改变我们居住的社区,同样是失败的,年龄越来越大,不再怀揣梦想,我只希望可以改变我的另外一半,直到终其一生才发现,我们甚至连这点都做不到。我们什么都改变不了,我们能够改变什么?我们只能够改变自己,一切问题的起源都来自于我,终结于我,只有先从自我开始改变,我才能够有机会。

      我曾经经历过无数次的打击、失败、嘲讽,我相信人的成长一定来于不停的“摔打”,自己摔加上别人打。感谢那些曾经伤害我们的人,是他们是我们不断的成长,你想要有成就要靠身边的朋友,要获得更大的成就,一定要靠身边的敌人。

本文(图片)由作者自主发布于 @华夏医界网 ,其内容仅代表作者个人观点,并不代表本站同意其说法或描述, 其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实,对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并请自行核实相关内容(包含文中图片的版权来源)。本站不承担前述引起的任何责任。 欢迎网友参与讨论及转载,欢迎网友参与讨论及转载,但务必注明"来源于www.hxyjw.com"
发  布
猜你喜欢
101阅读

口腔诊所装修装修注意细节

作者:苏芽 时间:2020-09-28 17:10:15 文章来源:转载

410阅读

为什么基层医疗赋能总是失败(系列之二)

作者:周志新 时间:2020-09-28 16:18:10 文章来源:原创

511阅读

依法执业,把好入口关才是最重要的!

作者:徐毓才 时间:2020-09-28 16:02:53 文章来源:原创

515阅读

医患纠纷根源在哪里?哪些科室最严重?

作者:罗克 时间:2020-09-28 14:19:10 文章来源:转载

515阅读

国家卫健委发文,医共体运营绩效如何设计?

作者:秦永方 时间:2020-09-28 14:01:13 文章来源:原创

506阅读
简介
刘建民先生,山东潍坊华英咨询培训有限公司首席咨询师/总经理,国际PTT认证讲师、中国TTT认证讲师、国家一级人力资源师、广州愿望星集团首席咨询师;现任职多家民营/国营企业高级运营顾问。 全国服务、策划、管理民营/国营企业达1764家,涉及行业有医疗卫生、义齿加工、口腔材料、汽车、食品、服装、建材、通讯、网络等一百多个行业,当中已经有63家成为行业第一。
更多>>

调查投票

医院公众号运营的10大误区,你的医院踩了几个?(多选)

[ 2020年-09月-17日 至 2020年-10月-01日 ]

特别申明:本站信息仅供参考,不对根据网站信息作出的任何交易或投资决策负责或承担任何责任。

第三方公司可能在华夏医界网宣传他们的产品或服务。不过您跟第三方公司的任何交易与华夏医界网无关,华夏医界网将不会对可能引起的任何损失负责。

版权所有 2017-2020 @ www.hxyjw.com 华夏医界网

技术支持:福建豪创投资管理有限责任公司

网站ICP备案号:闽ICP备12001413号-1

增值电信业务经营许可证号:闽B2-20150006

(闽)-经营性-2014-0003