题西林壁--苏轼

　　横看成岭侧成峰，远近高低各不同。

　　不识庐山真面目，只缘身在此山中。

　　人生最困难的事情莫过于认识自己，但也只有认清自己，我们才能更好地扬长避短，去追求生命的意义，去创造更大的价值，去享受更美好的生活。

　　当局者迷，旁观者清。人往往很难认清自我，因为就像身在庐山中，就无法看到庐山的真面目，自我看自己，也是不容易看清的。

　　认清自己是人生的第一大课题。认清自己是人生的一个过程，就像盲人摸象，不要指望，摸一下就能知道大象的全貌。

　　认清自我，是每个人都要完成的人生任务。认清自我是一个人对于自己是一个怎样的人、将要去向何方、以及自己与社会的关系都有了一种相对稳定清晰的认知。这种过程和状态也是完成了“自我认同”。

　　认识和了解别人容易，认识和了解自己很难。我们可能对别人很熟悉，但对自己并不熟悉。自己到底是个什么样的人，自己到底需要什么；自己从何来，又到何处去；自己是什么样的性格，擅长于什么；自己到底有什么优势？善良诚实，勤劳朴实？还是脾气柔和，百依百顺；是善于创新创作，引领潮流？还是喜欢循规蹈矩，按部就班；是精于计算，随机应变？还是坚忍不拔，意志顽强，等等。

　　为什么认清自我这么难，是因为每个真正的自我有“四个我”：公开的我（开放区）、盲区中的我（盲区）、隐藏的我（隐秘区）、潜能的我（未知区）。

　　认清自己需要多思考、勤磨炼。人的内心是个无形的东西，需要通过各种事物才能表现出来。不用心看，别人看不到，自己也看不到。知道自己需要的是什么，知道自己的目标，还能不依赖别人实现，这样的人是最幸福的人。

　　认识真实的自我是一个极其困难的过程，但如果我们愿意投入足够的时间和精力，遇见真正的自己，可谓是收获匪浅。学会客观、诚实地看待自己，我们就能明白该如何悦纳自己，知道如何提升自己。

　　心学宗主王阳明认为，影响人生成败的主要因素，不是外界的种种条件，而是自己的本心。一个人只有认清自己的本心，摆正自己的位置，才能走向成功。

　　认清自我，主要是认清自己的三观，认清自己的梦想（欲望），认清自己的行为倾向，认清自己的先天条件，认清自己的能力边界，认清自己的所处环境，等等。

　　尺有所长，寸有所短。认清自己，既不能把自己看得太高，也不能把自己看得太低。生活中高估自己的人比比皆是，他们认为别人的成功只不过是碰到了好的机遇，又或是得到了伯乐的赏识，殊不知无论是运气还是赏识，都需要以实力为前提。

　　天生我材必有用，每一个人都是独一无二的。每个人都有自己的长处和短处，只有足够了解自己，才能扬长避短，充分发挥自己的优势，才能少走弯路，取得成绩、实现梦想。

　　相信自己，敢于尝试。一个人最可怕的并不是没有能力，而是有能力却不相信自己。明明能够做好的事情，如果因不断地自我怀疑而失败放弃，岂不是格外可惜？尝试不一定能成功，但是不去尝试肯定不会成功。

　　我们有时候会听信别人对自己的评价，让自己远离真实的自己，别人的评价只是参考，最重要的还是自己的想法， 坚决不做“不知道自己不知道”之人。人生最大的悲哀就是一辈子为别人的成功找借口，为自己的失败找理由。

　　燃，本意是指烧起火焰，引火点着。曹植的《七步诗》对“燃”有形象的描述：煮豆持作羹，漉菽以为汁。萁在釜下燃，豆在釜中泣。本自同根生，相煎何太急？

　　燃，左边是“火”：火是生命之源，星星之火，可以燎原；聚是一团火，散是满天星。中间是“夕”：夕泛指晚上，与时间做朋友，只争朝夕，不负韶华。右边是“犬”：狗由狼进化而来，狼图腾，团结、敏锐、凶狠。下面四点：爆燃（团队）、自燃（主动）、易燃（协同）、助燃（赋能）。

　　“燃”一词的流行，最早兴起于“ACG”圈子的“燃文化”。“ACG” 为Animation（动画）、Comic（漫画）、Game（游戏）缩写的总称。“燃文化”是一种积极向上、主动进取，热情踊跃、乐观果敢，追求梦想、永不放弃，充满阳光和热血的状态。即便结果不遂人愿，也要在尘埃落定之前放手一搏，逆境中坚持理想不动摇，燃烧自我不放弃。

　　“燃起来”，就是要全身心地投入到一项事业中，一件工作上。做任何事，都要深入思考、周密规划，即知即行、知行合一。要决然走出自我安全区、舒适区，挑战自我，“点燃”自己，勇往直前。这才是“燃”的真意。

　　现代管理大师稻盛和夫说：事物有可燃物、不燃物、自燃物，人也如此，有可燃之人，不燃之人和自燃之人。我不过选择做了一个自燃之人。

　　所谓自燃之人，是不需要借助外力，可以自发自动的人。他们埋头于工作，珍惜每一个今天，每一个瞬间，极度认真的做好每一件事、过好每一天每一刻。他们不受外界干扰，心无旁骛，主动学习，反复钻研，努力提升自己，主动发现问题，积极寻求解决问题的办法，专注、执著、坚持，勇往直前、永不放弃，是自燃之人的主要特征。

　　自燃之人不仅能自我燃烧，还能熏陶感染他人，将自身正能量传递给别人，在团队中形成一个以他为中心的不断散发光和热的强大能量源，从而推动团队不断发展壮大。稻盛和夫正是这样的人，他带领自己的团队创造了一个又一个令世人瞩目的奇迹。

　　一个团体中一般有四种角色：领导者、推动者、协调者、跟随者。每一种角色的优秀者，无不都是自燃之人。而领导者、推动者，更是需要成为自燃之人。

　　“自燃型”的领导者和推动者，属于自我驱动型，内驱力极高。内驱力指在有机体需要的基础上产生的一种内部推动力，是一种内部刺激。内驱力是个体在环境和自我交流的过程中产生的、具有驱动效应的，给个体以积极暗示的生物信号。

　　自燃之人内驱力强。他们的内驱系统中，渴望是根基，思维方式是引擎，热爱是燃料。

　　渴望是根基。渴望，就是迫切地希望，殷切地盼望。“渴望”并不等同于“欲望”，是强烈希望实现人生价值和目标，是让我们始终坚持的深层动力源。一个人对这份渴望的渴求程度越深，就越可能接近和实现梦想。

　　“成长型思维”方式是引擎。直奔主题，主动争取机会，想尽办法解决问题，遇到不会的再想办法学习或解决；成长型思维的人从来不惧怕失败，因为他们相信能力是可以发展的，他们能够坦然地面对自己的不足，他们从来不会认为缺点与不足是可耻的，他们会接受自己的不足并认为这一切都是可以改变的。

　　热爱是燃料。“中关村第一才女”梁宁说：你不厌其烦的地方，就是兴趣所在。兴趣有三个层次：感官兴趣、自觉兴趣、志趣。唯有进阶到“志趣”层面的兴趣，才能称之为“热爱”，它是我们念念难以割舍的那样东西，是我们茶不思饭不想做梦都在琢磨的那样东西，是我们一天不做浑身就不自在的那样东西。热爱让我们痛并快乐着，同时带领我们不断进取，一步步把不可能变成了可能。

　　自燃之人是极具自我驱动力的人，而这种驱动力则通过自我的职业化素养、团队的向心力来激发和驱动。他们遇到困难敢于面对，主动担当，主动担责。他们执行能力强，有任务马上就办，立即行动，不拖拉，确保高质量完成任务。他们有团队合作精神。

　　要想不断成长进步，要想成就一番事业，就必须成为自燃之人。自燃之人从不等到别人吩咐才着手工作，不是因为有了命令才去干活，而是在别人吩咐之前已经去做了，全身心地投入工作，并且乐此不疲。这些人都是热爱工作的人。

　　成功的领导者不仅自己是自燃之人，并且有能力有义务，将很多可燃之人改变提升为自燃之人。

　　晚清名将左宗棠题于江苏无锡梅园的诗句：发上等愿，结中等缘，享下等福；择高处立，寻平处住，向宽处行。

　　让我们认清自我，发上等愿，结中等缘，享下等福。

　　让我们一起“燃起来”，择高处立，寻平处住，向宽处行。

　　来源：诗强思医