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落实三部委改善医务人员工作条件新政,我有五盼

20年02月12日 阅读:8258 来源: 王秀华原创

  2月11日,国家卫生健康委等三部委联合发布《关于改善一线医务人员工作条件切实关心医务人员身心健康的若干措施》,读后倍感高兴。


  几天来,笔者在写有关抗新冠肺炎战“疫”的言论稿时,多次呼吁改善一线医务人员工作条件和关心他们身心健康。就在昨天上午,笔者还以《人家北京都为一线医务人员建立休养隔离点了,其它地方呢?》为题,呼吁推广北京市设立“一线医务人员休养隔离点”的经验。


  如何落实国务院三部委这一文件要求,笔者有五盼。


  一盼立即行动,尽快落实。


  应该用只争朝夕、时不我待的精神去落实三部委上述新政。比如保障医务人员充足的休息和饮食等需求方面,北京海淀区在酒店为一线医务人员建立休养隔离点之事,各地在效仿中,可能会因为涉及法规的明确程度乃至方方面面的利益关系,一旦遇到踢皮球、扯皮之事,往往就很棘手。但是现在不同了,三部委有明确规定在:“县级以上地方人民政府可依法征用医院周边酒店作为医务人员休息场所,以满足一线医务人员单人单间休息条件,并对基本生活用品保证供应”,不但可以征用,甚至明确到“单人单间”,可见其用心之良苦。这样一来,有关部门运作起来就有“尚方宝剑”可用了,就可以理直气壮,快刀斩乱麻地排除一些可能出现的干扰了。据了解,许多一线医务人员心理压力和生理压力越来越大,亟需得到有效缓解。在目前战“疫”防护和治疗用品缺口越来越少,情况越来越改观之时,上面的事情应该列为当务之急了。要知道琴弦一旦崩断,就连一个音符也弹不出来了,谈何演奏美妙乐章,何况是人呢?因此须特事特办、急事急办、要事要办。当然不能挂一漏万,还有许多有关事情,需要在权衡利弊、分清轻重缓急的情况下尽快提速。这实质上是在与瘟疫赛跑,与瘟疫争夺生命,来不得半点犹豫,半点马虎。


  二盼明确责任并实行责任追究制。


  如何使中央和各级领导的指示和要求得到落实?第一是明确责任。根据上面文件规定,应该由“各地卫生健康、人力资源社会保障和财政等相关部门”负责落实,相关部门之间如何密切配合?不但相关部门自身有一个端正态度和积极主动地与其他部门配合的问题,是否还应该建立跨部门组织和协调机制来予以保障?目标和方向定位固然重要,解决“路和桥”的问题同样重要。第二是细化分工,谁的事情谁负责,假如在落实上出现问题,应该严格实行责任追究制。总之应该有可操作性强的落实方案,来为这一新政的落实“保驾护航”,应该纳入整个抗新冠肺炎战“疫”部署之中,同检查,同考核,同落实。


  三盼临时手段与制度健全相集合。


  此次抗新冠肺炎战“疫”暴露出来的问题,有些是属于疫情突发引发的新问题,还有一些是陈疴痼疾在突发事件面前的集中暴露和爆发。如如何保障医务人员安全问题,如何维护良好的医疗秩序问题,如何看待和处理医患关系问题,公众对医务工作者队伍如何进行公正客观评价问题等等,都有可总结的经验教训在。从这个意义上说,对三部委新政给出的许多要求,都有深化理解,对问题寻根溯源的必要,都需要通过认真贯彻和系统反思,将诸多短期措施引入应对突发性公共卫生事件乃至整个医疗卫生事业的制度建设之中。


  四盼重视落实对非公医疗机构的待遇。


  一是落实经济待遇。许多非公立医疗机构积极参与这次战“疫”,如何通过政府购买服务这条途径来解决此类问题,当予以重视。因为这是一个今后也必须面对、必须予以重视和解决的长期性工作,而这次战“疫”,则为健全相关制度提供了一个宝贵的契机。而在非公医疗机构中如何落实三部委新政中关于“提高卫生防疫津贴标准”的要求,是否也可以纳入购买服务的整体框架之中予以解决?


  二是“做好先进表彰工作”。窃以为,在先进表彰工作中,应将公立与非公立医疗机构一视同仁。记得在非典后,笔者到一企业改制医院进行调研。座谈会上,医院负责人一脸委屈,说非典时我们一样废寝忘食,一样亲临前线,一样涌现出许多自觉弘扬职业精神的医务人员。可表彰先进时,竟然连表彰会也不让我们参加,就不用说受表彰了。殷切期待并相信,这次的“先进表彰”工作,非公医疗机构坐冷板凳,甚至连坐冷板凳的资格也没有的状况不会再发生了。


  五盼“先进表彰”工作要庄重严肃,并努力放大榜样效应。


  一是要庄重、严肃,有些地方目前已经出现的庸俗化甚至不伦不类的苗头要予以警惕。最近笔者发现,有些地方又在评选某某地区“好人”。与此相联系,有的医疗机构也呼吁大家为赴疫区医疗队员投票,这种心情当可理解,但问题在于,将我们可敬可佩的医疗队员归类为一般意义上的“好人”,是赞扬还是亵渎?对其评价是公正还是实质上的大幅度拉低?是一种侮辱性称呼还是一个荣誉称号。要知道作为一个有灿然文化和优秀民族传统的文明古国,不仅当今世界,就是历朝历代,都是好人多于坏人 ,这应该是一个常识性问题——假如坏人多到好人需要得到评选方能得到社会认可的地步,那还不礼崩乐坏、鸡犬不宁了?社会的文明程度能够持续提升?


  二是要通过表彰先进,将优秀医务人员体现的时代精神凝聚为宝贵的精神财富,为提升社会的精神文明程度发挥更大作用。谈到这个问题,就不能不令人再一次联想到非典时期,当时由于医务人员的优秀表现和杰出贡献,社会上“白衣天使”的赞美如盈耳仙乐,到处飞扬得令人陶醉得简直要幸福死。可时危机过去后呢?有些人口中的“白衣天使”就为“白衣狼”所替代了!再看现在,网上赞美医务人员“你多美”的声音多多,这当然非常正常。但当危机成为过去时,能不能变成“你多丑”?大千世界,芸芸众生,出现个别势利眼、市侩之徒不必大惊小怪,但社会风气不能市侩化、庸俗化!但愿这次抗新冠肺炎战“疫”,会为世道人心注射一剂清醒剂;但愿医务人员在这次大灾大难时的优秀表现,能升华为宝贵的精神财富,为健康强国事业注入宝贵的精神动力,但愿!


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简介
王秀华,中国医院协会医疗法制专业委员常务理事,山东省医院协会医院报刊暨新媒体专业委员会主任委员,山东省医院协会《医界月刊》总编,山东省作家协会会员。
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