2月18日上午，武汉市武昌医院党委副书记、院长刘智明在抗击新冠肺炎疫情中不幸感染，因救治无效不幸逝世。

　　悲痛、哀悼，自然是国人心态的自然流露。但比他个人的哀荣更重要的是，刘智明院长的殉职给了国人以严重的警示—必须给医院院长以更多的理解和关爱！

　　即使在正常时期，医院院长包括实行党委领导下的医院院长负责制的党委书记，也时时处在各种矛盾的交汇点上，承受着常人难以想象的心理和生理压力。他们的职业生涯中没有星期天和节假日，手机无一例外地24小时开机且时刻不离开身边。当深夜手机铃声响起后，他们中的许多人甚至会有心惊肉跳的感觉。

　　新冠肺炎疫情爆发后，他们所承受的压力之大，更可能穷尽许多人的想象。

　　疫情高发区的医院院长受到的压力之大自然不必赘述，即使非疫区的医院院长，神经也会绷得紧到无法再紧的地步。他们要精心组织本院的疫情防控工作，因疫情骤然来临，患者分流通道的改造，各类患者诊疗流程的再造，这些事情都会涉及到方面面面，且有的问题互为因果，牵一发而动全身；许多医院要抽调精兵强将驰援疫区，而这些医疗队员空下来的位置需要在第一时间予以填补，且他们的家庭困难也需要帮助解决；要审慎处理防疫和正常医疗的关系；他们要第一时间落实上级的战“疫”要求，即使有部门以会议抗疫、以文件抗疫、以表格抗疫，他们也只能报以无可奈何的苦笑，然后转身去根据战“疫”的实际需要，按照轻重缓急做哪些应该做的事情......

　　身心俱疲、分身乏术。无论处于什么样的年龄段和原来身体状况如何，一旦压力逼近极限，自身抵抗疾病的免疫力如何能不断崖般下降？生命固然如同琴弦，只有绷紧了方能演奏出美妙的曲子，但是一旦崩断了呢？岂止只是如同乐曲般戛然而止？

　　抗新冠肺炎战“疫”告诉我们，医务人员是夺取战“疫”胜利的主力军，而院长，无疑是处于这支主力军的突击队长之位置。用理解和关爱的“炮火”给突击队长以“火力支援”，岂非夺取胜利之重要保障？

　　给医院院长以更多的理解和关爱，首先是各级主管部门应该做的。对这次战“疫”，中央部署明确，国家有关行政部门和各级指挥机关有越来越清晰、越来越规范和越来越科学的要求。在这些要求必须得到落实的同时，应尽其所能为医院院长们“减负”。“上面千根针，下面一条线”，假如出于非必须的工作需要而别出心裁、层层加码，那么只会为院长们徒增压力。如果基层领导部门能自觉转变职能，努力处理好领导与指导的关系，要求与帮助的关系，管理与关爱的关系，那么医院院长们的日子就好过一些，非正常压力就轻一些，工作也就理顺一些，刘智明院长悲剧重演的概率或许也就会小一些了吧？

　　给医院院长以更多的理解和关爱，医院员工不应成为看客。这次新冠肺炎疫情发生的突然性、凶险性，是大多数医务人员此生未遇到过的。而作为医院的主要负责人，无疑会在猝不及防之际被推向矛盾的中心。他要面对上级的要求甚至“问责”之剑，他也要代表医院对社会战“疫”要求和正常医疗需求做出回应，他还要在力所能及的情况下保护医院和员工的正当利益。既然医院是一个共同战斗的作战单位，那就要同舟共济，那就更要把“理解万岁”的口号珍藏于心，外化于行。

　　给医院院长以更多的理解和关爱，同时也是整个社会应该注意的事情。我国的医务人员群体是当今社会上最优秀的群体之一，而各个医院的院长，则是这个群体的优秀代表。关爱他们，就是珍惜自己的健康乃至生命，两者之间不存在过渡和转折。非常时期，各个医院对医疗流程做一些调整，给非瘟疫患者成某种程度的不便乃无奈之举，更是大局使然，对此当给予充分理解。

　　从目前的相关统计数字看，战“疫”进展顺利，但即使在取得最终胜利大家都松一口气之时，医院院长们也难得有“松一口气”的荣幸，因为他们还要谋划医院恢复正常运行后，如何去应对因战“疫”而受到挤压的医疗需求之“井喷”般释放，这无异于另一场“大考”——这就是我们的医院院长们，只要选择这一职业生涯，他们便永远走在“赶考”的路上！

　　刘智明院长离开这个世界了。给医院院长以更多的理解和关爱，大概是他留给我们的宝贵遗训之一吧。