3月份，国内疫情基本控制，欧美疫情蔓延正烈。73岁的华尔街金融大鳄、美国黑石集团主席苏世民的大作《苏世民：我的经验与教训》中文版隆重推出，引发业界高度关注。

　　这既是一部投资管理的书，还是一部成功创业的书，更是一部处世哲学的书。苏世民主席几十年积累下来的经验与教训，都浓缩在他的这本书里。

　　国内著名企业家马明哲、马化腾、许家印、张一鸣、陈东升、郁亮等大佬，纷纷推荐这本书。高瓴资本董事长张磊推荐到，苏世民先生通过这本书告诉我们：没有人天生拥有一切。唯有看得远、想得大（Think big think long），才能在追求卓越的人生中，创造真正的价值，做时间的朋友。

　　苏世民（史蒂芬?施瓦茨曼，Stephen A. Schwarzman），全球私募巨头黑石集团联合创始人、董事会主席、首席执行官，耶鲁大学学士，哈佛大学商学院工商管理硕士。

　　苏世民1947年出生于美国宾夕法尼亚州亨廷顿谷一个并不富裕的犹太家庭，他父亲拥有一家商店，出售窗帘和床单。2020年4月7日，苏世民以154亿美元财富，位列《2020福布斯全球亿万富豪榜》第64位。

　　苏世民31岁时就升任雷曼兄弟的合伙人。1985年，由于雷曼兄弟出现较大的交易问题，苏世民与雷曼兄弟的董事长彼得?彼得森（Peter G. Peterson）共同投资40万美元，创建了黑石集团（The blackstone group），就此走上了一条全新的创业道路，坚持不做恶意收购。

　　黑石集团是全球私募股权和房地产投资的巨头，是华尔街当之无愧的PE之王。截至2019年底，黑石管理的资金总额超过5,710亿美元。黑石集团人均利润是高盛的9倍，过去30多年平均回报率高达30%以上。

　　《苏世民：我的经验与教训》一书中，苏世民列出了25条走向成功的人生经验和建议（稍有删减），非常值得品味、思考和践行。

　　1、做大事和做小事的难易程度是一样的。所以要选择一个值得追求的宏伟目标，让回报与你的努力相匹配。

　　2、最优秀的高管不是天生的，而是后天磨砺的结果。他们好学不倦，永无止境。

　　3、给你敬佩的人写信或打电话，请他们提供建议或与其会面的机会。最后你会从这些人身上学到很多重要的东西，建立你在余生都可以享用的人际关系。

　　4、人们总觉得最有意思的话题就是与自己相关的话题。所以，要善于分析他人的问题所在，并尝试提出办法来帮助他人。当然，前提是这些想法必须经过深思熟虑。

　　5、每个企业都是一个封闭的集成系统，内部各个组成部分性能独特却又相互关联。优秀的管理者既洞悉每个部分如何独立运行，也熟知各部分之间如何相互协作。

　　6、信息是最重要的商业资产。掌握得越多，拥有的视角就越多，在竞争对手面前就越有可能发现常规模式和异常现象。

　　7、在年轻的时候，请接受能为自己提供陡峭的学习曲线和艰苦的磨炼机会的工作。

　　8、在展示自己时，请记住，印象非常重要。整体形象必须毫无瑕疵。要重诺守时，要真实诚信，要准备充分。

　　9、再聪明的人也不能解决所有问题。聪明人组成的开诚布公的团队却可以无往而不利。

　　10、处于困境中的人往往只关注自己的问题，而解决问题的途径通常在于你如何解决别人的问题。

　　11、一个人的信念必须超越自我和个人需求，它可以是自己的公司、祖国。任何因信念和核心价值观的激励而选择的挑战都是值得的，无论最终的结果是成功还是失败。

　　12、永远要黑白分明、百折不回。你的诚信必须要毋庸置疑。要始终言而有信，不要为了自己的利益误导任何人。

　　13、要勇往直前。成功的企业家、经理人和个人都是具有志在必得的气魄和一往无前的精神的人。他们会在恰当的时刻当仁不让。

　　14、永远不要骄傲自满。没有什么是一成不变的。无论是个人还是企业，如果不经常寻求自我重塑和自我改进的方法，就会被竞争对手打败。

　　15、极少有人能在首次推介中完成销售。你需要能够一次又一次坚定地推销你的愿景。大多数人不喜欢改变，所以你需要说服他们为什么要接受改变。不要因为畏惧而不去争取自己想得到的东西。

　　16、如果你看到一个巨大的变革性机会，不要疑虑其他人为什么没有采取行动。问题越严峻，竞争就越有限，对问题解决者的回报就越大。

　　17、归根到底，成功就是抓住了寥寥可数的机遇。要始终保持开放的思维，冷静观察，高度警觉，随时准备抓住机会。

　　18、时间会对所有交易造成负面影响，有时甚至产生致命影响。一般情况下，等待的时间越久，意料之外的事情就越多。

　　19、不要赔钱！！！客观地评估每个机会的风险。

　　20、要在准备好时做出决定，而不是在压力之下。其他人总会催促你做出决策。但几乎每次你都可以这么说：“我需要更多的时间来考虑这个问题。我想清楚了再回复你。”

　　21、忧虑是一种积极的心理活动，可以开阔人的思路。如果能正确引导这一情绪，你就可以洞察任何形势下的负面风险，并采取行动规避这些风险。

　　22、失败是一个组织最好的老师。开诚布公地客观谈论失败，分析问题所在，你就会从失败中学到关于决策和组织行为的新规则。

　　23、尽可能雇用10分人才，因为他们会积极主动地感知问题、设计解决方案，并朝着新方向开展业务。他们还会吸引和雇用其他10分人才。

　　24、如果你认为一个人的本质是好的，就要随时为这个人提供帮助，任何人都可能陷入困境。在别人需要的时候，一个偶然的善意行为就会改变他的生命轨迹，造就意想不到的友谊或忠诚。

　　25、每个人都有梦想。尽你所能帮助别人实现他们的目标。

　　苏世民并非完全是个冷酷无情的金融大鳄，他是世界著名的文化和教育机构的巨大捐助者。福布斯发布2019年最大慈善捐赠，苏世民以1.88亿美元的捐款排名第6。

　　2013 年，苏世民以个人名义向清华大学捐赠 1 亿美元，用于建造苏世民书院，经过 3 年的筹建，该书院于 2016 年开始招生，旨在培养未来全球政商精英。

　　作为一个出生并没有赢在起跑线的人，苏世民将自己的成功的秘密总结为：发现机会，抓住机会，永不放弃。

　　以梦为马、不负韶华。

　　知行合一、即知即行。