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院感关乎医院“生死”,院长的艰难时刻来了

20年05月08日 阅读:9307 来源: 祁冉转载

  随着疫情逐渐平息,部分地区放松了警惕,但黑龙江省的前车之鉴再次为所有医疗机构敲响了警钟。


  5月1日,国务院应对新冠疫情联防联控机制综合组再次对黑龙江省的聚集性疫情作出回应。《通报》明确指出,这次的聚集性疫情暴露了院前防控、核酸检测、院内感染等工作的问题。


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图片来源:国家卫生健康委


  《通报》还强调,“医疗机构主要负责同志要亲自部署安排相关工作,确保院内感染防控管理制度和工作要求落实到位。”


  院感工作关乎命运


  5月2日,黑龙江省大庆市对该项工作作出回应——“公立医院院长‘拿着帽子’防院感、民营医院‘拿着医疗许可’防院感。”


  这是大庆市市委副书记、市长何忠华在当地应对新冠肺炎疫情工作领导小组指挥部例会上的一句话。可以说,院感工作关乎医院的“生死”。


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图片来源:大庆市人民政府


  会上,何忠华还提出了需要重点落实的20项措施。


  1.建好发热门诊、发挥“哨点”作用。


  2.严格按照时限标准建好核酸检测实验室。


  3.完善入院宣传教育区、发热门诊留观区、病房诊治过渡区“三区”和发热人员、普通患者、医护人员“三个专用通道”。


  4.认真落实首诊负责制。


  5.严格执行戴口罩、扫码、测温和流调“3+1”预检分诊。


  6.严格陪护制度。


  7.规范诊疗行为。


  8.扎实推进院长“走流程”。


  9.科学规范院内消毒消杀。


  10.发热门诊医护人员暂不许回家食宿。


  11.全力推动网上预约、网上分诊、网上诊疗。


  12.严禁贻误急症重症患者救治。


  13.提高新冠肺炎会诊专业化水平。


  14.落实院长兼任感染科科长措施。


  15.禁止患者与医护人员扎堆聚集。


  16.规范院内1.5米安全候诊分诊距离。


  17.加强院内水房、公共卫生间、走廊等公共区域管理。


  18.住院出院必须做核酸检测。


  19.推进错峰错时出诊接诊。


  20.建立规范化、常态化防控和诊疗办法。


  其中,第8条和第14条与院长密切相关——扎实推进院长“走流程”;落实院长兼任感染科科长措施。


  大庆市出台的一系列措施把“院长”和“院感工作”牢牢绑在了一起,如果抗疫不力,“乌纱帽”将不保。


  7日内,7名院长被罚


  其实,从疫情期间的处罚力度就可以看出国家对院感工作的重视。


  在黑龙江省院内感染事件发生之前,山东省青岛市就曾因院内感染处罚过两名院长。据青岛政务网4月10日消息,青岛市卫生健康委员会党组免去邢春礼青岛市胶州中心医院副院长职务;免去魏秀娥青岛市胶州中心医院副院长、工会主席职务。


  医院2名副院长同时被免职。


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图片来源:青岛政务网


  青岛市胶州中心医院创建于1943年,前身为八路军滨北干部休养所,拥有70多年历史。医院占地面积2.95万㎡,现有员工1388人,这也是胶州市内唯一一家三级综合医院,被免职的两位领导系该院院感科负责人。


  时隔7天,黑龙江省纪委监委网站公布了一批处罚结果,18名党员干部和公职人员因抗疫不力被问责,其中包括哈尔滨市副市长、市卫健委主任、市第二医院院长等。


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图片来源:黑龙江省纪委监委网站


  这18名人员涉及3家医院的5名院长、副院长,其中哈尔滨市第二医院院长直接被免职,其余人员均被给予党内严重警告处分。


  哈尔滨市第二医院院长徐勇,撤销党内职务、行政撤职处分。


  哈尔滨市第二医院副院长李宏伟,党内严重警告处分。


  哈尔滨市胸科医院院长纪滨英,党内严重警告处分。


  哈尔滨医科大学附属第一医院副院长薄红,党内严重警告、行政记过处分。


  哈尔滨医科大学附属第一医院副院长牛玉梅,党内严重警告、行政记过处分。


  顶住“双压力”


  受疫情影响,医院2、3月份门诊量、住院量呈“断崖式”下降。虽然随着复工复诊,部分医疗机构的门诊量已经恢复到原来的八九成左右,但内镜等科室的诊疗工作仍然受限。


  而且,医院还要投入大量的人力、物力在疫情防控上。在各个出入口、大楼门口设专人测量体温、进行流行病学调查,增派工作人员维持诊疗秩序,确保人员间隔1米以上。


  有的网友表示,现在去医院要通过层层“关卡”,仅流行病学调查表就要填写三次,而且,医生还谨慎地在流调表上注明了接诊时间。虽然就诊过程比之前繁琐,但却能看出各个医疗机构对疫情防控工作的重视。


  目前,医院正面临着抗疫与运营的双重压力,对于院长来说,既要保障疫情防控工作,又要争取创收。可以说,属于院长的艰难时刻来了。


  参考来源:国家卫生健康委、大庆市人民政府、青岛政务网、黑龙江省纪委监委网站

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简介
1958年5月生,研究生学历。民营医院工作多年,能准确定位分析市场及内部消化,擅长内外经营,致力于医院经营管理科学化。
职业亮点
10多年医院经营管理经验