一、保密内容


    本协议中的“保密资料”是指甲方以书面、口头或电子的形式提供给乙方的任何百度推广上的信息，包括设置关健词设定、排名、关健词价格及推广计划等，另外网站源代码、软件代码、编程规范、设计文档及其它的技术信息等。


    本协议中将要重点保密信息如下：


    其中设置百度竞价关健词设定、排名、关健词价格及推广计划为重要保密信息。


    甲乙双方中任何一方披露给对方的明确标注或指明是“保密资料或信息”的相关业务和技术方面的书面或其它形式的资料和信息（简称：保密资料），但不包括下述资料和信息：


    1、已经公布于众的资料和信息，但不包括甲乙双方或其代表违反本协议，规定未经授权所披露的；


    2、在任何一方向接受方披露前已为该方知悉的非保密性信息；


    二、保密范围


    1、乙方到甲方单位工作之前所持有的合法的科研成果和技术秘密，经协商，乙方同意甲方应用和生产的；


    2、乙方在劳动合同期内职务发明、工作成果、科研成果和专利技术等；


    3、乙方到甲方单位工作之前，甲方已有的技术秘密和商业秘密等；


    4、乙方在劳动合同期内甲方所拥有的技术秘密和商业秘密等。


    三、双方的权利和义务


    1、甲乙双方互为保密资料的提供方和接受方，负有保密义务，承担保密责任。


    2、对于甲方封装好的保密资料和信息，要求乙方不（出自：http://zl.hxyjw.com/xz_48）拆封的保密资料和信息，乙方任何时候都不（出自：http://zl.hxyjw.com/xz_48）拆封，甲方有权随时对甲方所提供的要求乙方不（出自：http://zl.hxyjw.com/xz_48）拆封的保密资料和信息进行验证是否处于保密状态，乙方必须严守机密。


    3、甲乙双方中任何一方未经对方书面同意不（出自：http://zl.hxyjw.com/xz_48）向第三方（包括新闻界人士）公开和披露任何保密资料或以其他方式使用保密资料。双方也须促使各自代表不向第三方（包括新闻界人士）公开或披露任何保密资料或以其它方式使用保密资料。除非披露、公开或利用保密资料是双方从事或开展合作项目工作在通常情况下应承担的义务（包括双方今后依法律或合同应承担的义务）适当所需的。


    4、双方均须把保密资料的接触范围严格限制在因本协议规定目的而需接触保密资料的各自负责任的代表的范围内；


    5、除经过双方书面同意而必要进行披露外，任何一方不（出自：http://zl.hxyjw.com/xz_48）将含有对方或其代表披露的保密资料复印或复制或者有意无意地提供给他人；


    6、如果合作项目不再继续进行或其中一方因故退出此项目，甲方有权要求乙方立即返还其占有的或控制的全部保密资料以及包含或体现了保密资料的全部文件和其它材料并连同全部副本。


    7、甲乙双方将以并应促使各自的代表以不低于其对自己拥有的类似资料的照料程度来对待对方向其披露的保密资料，但在任何情况下，对保密资料的照料都不能低于合理程度。


    8、乙方承诺在劳动合同解除或期满终止当日后1年内，不（出自：http://zl.hxyjw.com/xz_48）到经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位工作，也不（出自：http://zl.hxyjw.com/xz_48）组织生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务；


    9、乙方必须严格遵守甲方的保密制度，禁止泄露甲方的技术秘密和商业秘密。10、乙方就职于涉密岗位的，甲方应给予保密津贴。


    四、保密期限


    1、员工在职期间；


    2、甲方的信息技术未被公众知悉期内；


    3、竞业限制期内。


    五、脱密期限


    1、因履行劳动合同约定条件发生变化，乙方要求解除劳动合同的必须以书面形式提前3个月通知甲方，提前期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位，乙方应完整办妥涉密资料的交接工作；


    2、劳动合同终止双方无意续签的，提出方必须以书面形式提前1个月通知对方，提前期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，乙方必须无条件接受甲方的工作安排并完整办妥涉密资料的交接工作；


    3、劳动合同解除或期满终止后，乙方必须信守本协议，不（出自：http://zl.hxyjw.com/xz_48）损害甲方利益。


    六、保密津贴


    1、乙方在甲方工作期间，乙方能保守甲方技术秘密和商业秘密的，甲方按月支付乙方保密津贴人民币           元；双方协商一致，保密津贴可包含在工资总额中，不再另行发放。


    2、乙方如能遵守第三项第8款约定的，则在劳动合同解除或终止当日起  2  年内，甲方向乙方保密津贴人民币         元。


    3、乙方调任非涉密岗位，甲方停止支付乙方保密津贴。


    七、违约责任


    1、在劳动合同期内，乙方违反本协议，虽未造成甲方经济损失，但给甲方正常生产经营活动带来负面影响的，甲方有权调离乙方的涉密岗位，并视后果作出相应处理；


    2、在劳动合同期内，乙方违反本协议，造成甲方经济损失的，甲方可解除乙方的劳动合同，追索已支付的保密津贴，并对所造成的经济损失向甲方进行赔偿；构成犯罪的，依法追究乙方刑事责任；


    3、在竞业限制期内，乙方违反本协议，应向甲方支付违约金，违约金为已付全部保密津贴的两倍，并对所造成的经济损失进行赔偿；构成犯罪的，依法追究乙方刑事责任；


    4、甲、方双方因履行本协议发生争议的，可向甲方所在地劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。


    八、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自甲、乙双方签字盖章之日起生效。