手机便捷访问,请点此处
医院买卖小程序

医管攻略

首页 > 医管攻略 >  医院管理

医院团队管理的“33234”法则

20年10月14日 阅读:8141 来源: 王杨转载

  01、要做到三个尊重:


  即“尊重工作”“尊重伙伴”“尊重自己”


  尊重工作也就是说,无论在哪个单位或行业,你都是爱和责任的传播者,播种希望,传递爱心,收获幸福, 所以首先要做这个工作的信仰者,就是要干什么爱什么,如果不爱那就不会干好你的本职工作。


  尊重伙伴就是说,要学会了解人,理解人和掌握人,如果不能很好的了解每个人,就不能把工作做到无微不至,不理解人也就不能处理好种种工作中出现的问题,也就没人佩服你的作为,不能很好的掌握人,那就不能根据每个人的特 性,让其充分发挥最大的能力了。


  尊重自己就必须要做到三个“不”:即“不服输”、“不消极”、“不负面”。


  首先对于任何工作,管理者自己不要认输,敢于拼搏和奋斗,消极的人既不会让人喜欢,也不会让人信任和佩服,更不能正面影响别人,所以作为管理者必须要挺住,做个让人佩服、相信和放心的管理者,才会有人追随。


  02、要具有三个慎:


  即“慎言”、“慎行”、“慎独”


  慎言说该说的话,而不是说想说的话,


  慎行要做到什么事都要自己先做到,榜样的力量来源于自律的行为。


  慎独不要独来独往,要和员工打成一片,修养是一种习惯,素质需要培养。


  03、要做到二个容:


  即“从容”和“宽容”


  从容做事一定要从容,不要畏畏缩缩,先学会表现,再养成习惯。


  宽容这就要做到,不要太计较,不要随便指责,不要轻易埋怨。


  04、要拥有三个大:


  即“大境界”、“大目标”、“大格局”


  大境界要站得比别人高,想得比别人远,忍得比别人多,做得比别人好。


  大目标要想成功必须要有目标,成功永远和目标相牵。


  大格局要想好自己是做大事,还是做小事,是得大利,还是得小利。管理者一定给自己定好位。


  05、要有四颗心:


  即“爱心”、“耐心”、“细心”“真心”


  爱心知道仁者无敌,就会理解其中的含义。


  耐心无论是谁对工作都要有耐心,而这是管理者的高度修养。


  细心做任何事情都要做到无微不至,要有敏锐的观察力。


  真心对待每个员工都要以诚相待,真诚的帮助每个员工并管理好。


本文由(王杨)转载自:网址https://mp.weixin.qq.com/s/PRijzGIIETgFK-d7aCN40g
本文(图片)由作者(投稿人)自主发布于 @华夏医界网 ,其内容仅代表作者个人观点,并不代表本站同意其说法或描述,其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实,对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性和及时性本站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并请自行核实相关内容(包含文中图片的版权来源),本站仅提供信息存储服务,不承担前述引起的任何责任。根据《信息网络传播权保护条例》,如果此作品侵犯了您的权利,请在一个月内通知我们(文章来源下方“侵权申诉”按钮)或将本侵权页面网址发送邮件到535905836@qq.com,我们会及时做删除处理。 欢迎网友参与讨论及转载,但务必注明"来源于www.hxyjw.com"
发  布
猜你喜欢
590阅读

​产科发展“危机四伏”绩效如何“倾斜”弥补?

作者:秦永方 时间:2024-03-29 17:53:18 文章来源:原创

407阅读
554阅读

深化医患交流之道:强化医院与患者互动,增进理解与信任新策略

作者:杨朋杰 时间:2024-03-29 11:10:28 文章来源:原创

825阅读

如何打造完善功能区,提升竞争力?

作者:曾思远 时间:2024-03-28 17:30:53 文章来源:原创

776阅读

咨询分析|人力资源咨询流程

作者:陈馨贤 时间:2024-03-28 17:30:25 文章来源:原创

984阅读

判断一家医院前途的标尺,往往是那些不起眼的细节

作者:王杨 时间:2024-03-28 10:22:29 文章来源:转载

简介
80后一枚,热爱医院网络营销推广策划,入医疗行业10多年。深度关注医院营销、管理的趋势与创新。