对于医院的印象,大家都知道这是一个救死扶伤的地方,和利益、前途无关,医院之所以成为众人的“信仰”,正是因为它无私奉献的精神。不过随着民营医院的崛起,“医院”所代表的意义,正在发生改变……
近些年来,由于国家的大力鼓励,不少民营医院犹如雨后春笋一般涌现出来,而面对公立医院的好口碑和强实力,民营医院虽然不断崛起,但是和公立医院之间的较量,从未停止过。
公立医院门庭若市,而不少民营医院,即便是医生亲自下场“推广”,依旧是门可罗雀的凄凉景象。在一众民营医院中,被使用最多的“推广”手段,恐怕就属“义诊”了。作为一个最直接有效的宣传方式,“义诊”被无数家民营医院,寄予了厚望。
不过从2018年开始,全国多地区的义诊行为,有些已经开始被“叫停”了。随着义诊的不断被叫停,民营医院的“生存危机”也开始慢慢显露,直到2020年的这场疫情,加速了民营医院的衰落速度。
疫情期间,全国驰援一线的医务人员多达3万余人,但是其中绝大部分的医护人员,均来自于公立医院,而民营医院,也被网友们冠上了“临阵脱逃”的帽子。在此次疫情的背后,也显露出民营医院的生存困境,相比于公立医院来说,民营医院的竞争力确实太弱。
从年初开始,不少民营医院纷纷陷入破产、并购潮,而“大幅亏损”已经成了多家民营医院的搜索关键词,不仅如此,不少经营有困难的民营医院,其实早就被社会资本给盯上了。而民营医院的经营痛点,可不止一个。
痛点一:技术水平提升不上去
相比于公立医院来说,民营医院的技术水平仍有很大的提升空间,但是目前看来,顶级的技术人才基本上还是在公立医院中,而科研领域无疑是民营医院的劣势之一,未来很长一段时间内,这两者之间的差距仍会存在。
痛点二:医保红利渐渐消失
官方成立超级医保局,这对于民营医疗来说,则意味着最大的财路被断了。民营医院之前存在的过度医疗、骗保行为,都将一去不复返。而民营医院,是典型的以药养医状况,所以医保红利的消散,对民营医院也是一个致命的打击。
痛点三:优秀医护人员留不住
第三个危机,其实和第一个危机也有联系,民营医院的顶级技术人才稀缺,这也是他们的一大痛点,优秀人才被大医院拦截,民营医院根本留不住人才。一般来说,民营医院的医生,大多数是退休医生和小医生,极度缺乏骨干医生,医疗口碑自然不如公立大医院。
这一年里,我们陆陆续续已经听到几家民营医院破产的消息了,对于民营医院的破产,很多人已经习以为常,再加上年初疫情的冲击,民营医院撑不住也是情理之中,但是如果想要继续发展下去,民营医院也要分析一下自己的痛点所在,找出正确的应对方针,而不是坐等被资本“吞并”。
作者:码万祺 时间:2024-03-29 17:52:17 文章来源:原创
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