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医美行业在上演“疯狂的石头”

21年09月13日 阅读:1082 来源: 贺华煜原创

  话说从头,这是很久以来,一直围绕着医美人之间热议的一个话题,角度不同,身份不同,层次不同。同一问题的认知不同,解决方案不同。所以,所有的解决方案,其实就在问题里,就在字里行间。


  读懂了,少摔跟头;都不懂,多交学费。全凭个人领悟。


  这是一个普遍现象,普遍地越来越普遍,是行业发展迅速下所产生的一个怪相、乱象。


  从饥不择食,到不择手段。很多小机构在医生面前没有选择权,没有选择就多准备点银子让人敲诈吧!


  现在试手的医生真多,什么科的医生找个三甲学习一期,主刀都没过,都敢跟机构开价。试刀医生如不先多点注册后在让动手,处理起来好麻烦。


  能正规就正规一下,能保护好我们自己企业就多做一下没有那么麻烦的,只是让医政或后勤多跑一下医政科。


  现在医生开口就高价,很敢开口的,有的医生特别傲,医生的专注精神没有前几年好了,开始飘了,疯狂了。要赔偿的也开口不凡,你收她四五万,有问题的时候张口就是三十万。有朋友感慨自己机构以前那个鬼医生,离职快半年了,做的手术我们到现在都还没修完。


QQ截图20210913135632.png


  现在允许多点执业,解决了多少矛盾。必须先注册,这是对企业利益的一种保障。


  医生写字鬼画符,病例上面假名字。问为什么用假名字,说换工作不想被现在的医院老板知道?病历上你只要签了不是身份证上执业证上的名字,到时候医院只等受处罚吧!


  不过大多数医生还是好的 ,可能术业有专攻,在混乱的市场中,也迷失了方向,找不到自己的位置也焦虑了 。


  个别的问题乱了一个市场。问老板一个月要10万,加提成都是快20万了。


  卧槽!还不甘心,想看看其他有没有20多万的,以前很少,几乎没有。现在越来越多,这就是说技术上机构饥不择食。


  很多机构现在都是给医生披上了嫁衣,所有机构开始捆绑医生,让医生自己也为企业付出一些责任,不过还是很多医生不愿意,格局不够,就像之前讲的,三观不对头,混一天是一天,反正薪资高,做不做都可以,有的地方去。


QQ截图20210913135653.png


  医美老板总希望低价找到好医生!有时会自己骗自己!这年头这样的才吃的开,有些老板就好这一口啊。说白了,就是贱贱的。自己会骗自己太多了。


  其实很多投资人寻找价值观念统一的医生合作,可信任缺失的这个年代,彼此不够信任,合作共赢很难。都想着自己的小算盘,精打细算 。没有完美的合作模式残缺美。


  供求关系决定,很多机构都是:技术上饥不择食,获客上不择手段。


  合作的前提必须是价值观一致,通俗的说,须“三观一致”。在这个只想今天怎么过的日子里,很多人连观点都没有了,哪里还有多少人有三观,好些人心里只有钱、只有快钱,我们身边不是有很多同行的名言就是:我们这个行业现在是抢钱的时候。


  现在很多人把恨不得自己是太阳,所有人都要围着转,所有人都要为之无偿服务。一副死猪不怕开水烫的样子,有钱任性爱谁谁。


  不少老板喜欢东套一句,西抄一句,然后就拿回去实验了。有些人觉得自己占了便宜,其实早晚都要还的。无偿是有限的,不一定要明码标价是,有价值有格局的人都会按行业规矩的。


  有时都觉得很奇葩,现在的人价值观都扭曲成啥样了。套的还是好的,没有打压就不错了,有多少的人是在打压中成长的?


  经常开导自己一句:就失必有得,当你得不到了就是失的还不够。在医美里每天都是在学习,做好自己尊重自己 的职业比什么都重要。


  活好自己,别存侥幸,谁都不欠谁的,谁也没有义务教育谁,现实会给他响亮的耳光。


  供需之间的价值观错位,行业乱象下呈现的各种浮躁,市场大环境逼迫地机构生存困难。很多企业想的已经不是如何更好发展,而是如何保命续命,如何在市场洪流中不被淹没;这就是进入下半年以来,诸多机构老板们在对行业唱衰,人人自危,在寻求活路各种预言和预演。


  这就是那块“疯狂的石头”。


  注:本文收录在出版于2019年的医美运营管理三部曲之《涅槃重生——中小型医美机构生存法则》。


  来源:贺华煜先生


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简介
    贺华煜,山东枣庄人。曾用名冷雪、珮璇,号落雨轩主。自幼受家庭影响,1988年开始文学创作。1997年开始闯荡北京,辗转南北,历经多种身份:业务员、记者编辑、杂志主编、企划总监、运营总监、经营院长、总经理等职。创作歌手、歌词作家,现为世界华人音乐家协会会员。
2004年应邀南下发展,后进入中国民营医疗行业,从事医疗行业品牌策划及运营管理工作。...
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