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怎么样实施激励?牙科从四个方面出发,团结每一位员工

21年09月27日 阅读:935 来源: 智感原创

  近些年,口腔行业走向正规化、成熟化的道路,对牙科管理的要求必然更高。在此情况下,很多院长有诸多烦恼,其中员工积极性是问题之一,需要科学的激励制度来解决,如下:


  1、对工作环境、需求层次和凝聚力等方面进行激励,使之与激励因素相匹配。


  2、要将各部门、各系统的激励方案汇总,制定出一套具有可行性的实施方案。


  3、在实施中不能疏忽,要严格按照激励制度来实施,并对各种奖励进行兑现。


  4、通过员工行为,对其工作表现有客观的评估和考核,可定义为不同时间段。


  5、信息反馈非常重要,如果出现纰漏,就要对不合理的内容重新调整和完善。


  6、理论结合实际,永远是院长需要遵守的原则,否则激励制度沦为形式主义。


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