见字好，我是焜哥。

　　今年暑期很热，但医疗行业可能觉得很凉。

　　只是希望这种凉不会把人冻病，因为这个时期最好不要生病。

　　至于原因，大家都心知肚明。

　　但这个时期，民营医美多少有点忧劳成疾。

　　因为重锤贪腐之下的公立医疗，好像重新发现医美这块新大陆。

　　不仅一些县级医院也纷纷大肆购入医美仪器，听说就连社区门诊也有入局医美的心思。

　　这怎能不让一直叫苦的医美焦虑。

　　长此以往，身体倍棒也能急出毛病。

　　公立医疗大力发展医美，对长期以民营为主的医美会带来什么冲击？

　　医美人面对这个冲击，是喜还是忧？

　　这个暑期，一些老牌公立医美科室特别火。

　　特别是一些手术项目，医生可能连休息时间都没。

　　前段时间，有人想趁着暑期改善眼睛，想找九院的一位医生操刀。

　　焜哥托朋友联系后，这位医生连说抱歉，因为整个暑假都很累。

　　几乎每天都是十几小时在手术，每天安排都很满。

　　直说自己身体已经不堪其累。

　　这种累如今在公立医美科室很常见。

　　焜哥一位同城公立医美的医生朋友，自暑期后就一直没有相聚。

　　毕竟他连休息时间都不够，也确实让人不忍相约。

　　焜哥有个朋友曾发过一个朋友圈，说在日本看病必须安排好时间。

　　因为日本是分诊预约制，且每周只有六个下午才接待。

　　这让我们一位身为公立医生的共同朋友很是震惊。

　　连问不会被投诉吗？医生还能拒绝吗？

　　追问之急切，让人隔着小小的手机屏幕，也能从文字中感受到羡慕。

　　当然这个羡慕和民营医美对公立火爆的羡慕相比，肯定不是同一个量级。

　　公立为什么那么爆？

　　核心原因和医美干不过黑医美提到的原因一样。

　　那就是信任度。

　　公立医美因为其历史背景，就天然自带信任。

　　君不见，某医学院的校医院当年曾因为巧用公立名头，营收直接进入当地医美头部。

　　这种信任加持，是当前医美最稀缺的资源。

　　是不是所有公立都会这么爆？

　　不一定。

　　如果公立机构没有医美科室，当地又属于医美充分竞争区域。

　　那么新开科室也有运营风险。

　　特别是原有医生不能承接医美项目，新招医生又难以招到匹配人选。

　　这就会让在公立医院的新兴医美科室很难运营。

　　特别是那种想着先买仪器，再搭班子的机构，这很可能会带来一个烂尾项目。

　　毕竟公立医院从来不缺人，其整个运营思维从来很少考虑到人的因素。

　　可医美毕竟是人为人提供解决方案的行业。

　　需要事在人为的去行动。

　　如果离开人，就很难成事。

　　公立医院如果有医美科室，当然就不会存在以上问题。

　　如果没有新建，那就不得不面对人的问题。

　　实际上，也是因为人的问题，即使公立医美再火爆，也一样埋有隐患。

　　隐患一：医生的过度劳累

　　焜哥在和几家头部民营医美聊天时，发现他们都有一个共同举动。

　　那就是限制医生每天操作时间。

　　比较严格的机构甚至还规定，医生每天不能操作三台手术，上台时间也有严格规定。

　　其实这样没错，如同飞机机长必须保证充足休息一样。

　　医生也应该保证充沛的体力和精神去面对手术，这样才能最大可能规避风险。

　　何况公立医生的累其实很多时候和收入也不挂钩。

　　不能多劳多得的劳动必然进一步放大身体的累。

　　医生当然是医者仁心，但是医生也是人，也有七情六欲。

　　都在红尘俗世，自然也属于天下熙熙众人的一员。

　　特别是医美医生，在技术和名声被认同后，又与传统雪中送炭的医疗项目不同。

　　更多的是解决锦上添花的需求。

　　同属凡人自然难免会被私利影响。

　　在对比民营医美医生的收入后，自然难免也生出跳动之心。

　　再不济也可以学习眼科，进行转诊业务。

　　这种劳累的背后其实更需要合理的分配。

　　偏偏这在传统公立机构是最难解决的难题。

　　不给医美科室解决，挡不住科室人心。

　　给医美科室解决，别的科室怎么办？

　　所以到头来，这个隐患始终无从规避。

　　隐患二：口碑负面危机的隐患

　　当公立医美操作项目越来越多，负面将不可避免产生，这是医美的必然。

　　毕竟锦上添花的心态和雪中送炭的心态并不相同。

　　前段时间闹得沸沸扬扬，双眼皮失败要求枪毙医生的客诉就是发生在公立医美。

　　这种客诉与传统医闹不同，这将对公立医院的管理带来更多要求。

　　同时，随着信息普及化，社交平台的便捷。

　　这类客诉极容易发展为社会热点。

　　特别是在这个重锤医疗的节点下，一旦客诉也极容易发酵。

　　当然最大的隐患就是长久以往，对公立机构信任的崩塌。

　　这一点在小红书、微博上的吐槽已经日渐端倪。

　　公立机构没人专门去做类似管控，这种吐槽日积月累会不会引起海啸？

　　也许是公家的，可能还真没太多人去思考。

　　原本其实也无所谓，这种积累还能拖很久时间，等海啸来时，或许已经与己无关。

　　不过现在处于冰与火之中的医疗行业，任何一个隐患都有可能提前引发海啸。

　　隐患之三：价格收费的隐患

　　现在的公立医美其实也会做价格促销，只是这个促销价格不怎么像打折。

　　在公立机构，最可能产生隐患的项目是一些皮肤仪器项目。

　　比如超光子，在很多公立都收费1000以上。

　　其实按理说，这个价格很合理。

　　毕竟几十万的进口设备，一次操作1000，也算得上合情合理。

　　但是架不住一些平台和机构的促销打折，生生的在一些城市把超光子的价格打到几百一次。

　　甚至有的平台还直接发出声音，低于300不合作，还对外宣称这才是仪器本来价值。

　　这些声音，仪器供不应求的厂家没空理。

　　最后，一些认知被强占的客户却深以为然。

　　这些客户不去选公立还好，万一纠结之后还是选择公立医美操作。

　　当自己感到收费1000多，和外面300多的没区别，甚至服务更差，这必然会引起新一轮的吐槽和投诉。

　　这些吐槽医生也很无奈，且不算仪器的折旧，这么多年辛苦学习后上岗的手艺，就这么一文不值。

　　还比不上门口的10元快剪，路边的9元洗车。

　　这些项目还不仅仅是超光子，毕竟价格混乱的医美，永远都有更低价格。

　　只要有人觉得收费贵，必然期待值更高。

　　这样会带来更多的隐患。

　　隐患四：材料选择的隐患

　　众所周知，有很多医美材料，特别是注射材料还没进入公立医院。

　　背后原因不用探讨，但是这种现状会直接带来医生对材料的不熟悉。

　　本身应该是技术前沿的公立医生，对注射材料不熟悉，肯定会带来立场的偏见。

　　仅仅是立场偏见也还好，最怕的是因为不熟悉，所以带来观点和认知的偏差。

　　这种偏差要么会引起新的不信任，要么会造成解放方案选择的单一。

　　不信任当然不会上门，但解决方案的单一，无疑把风险直接推给上门者承担。

　　这还仅仅是临床的隐患。

　　最大的隐患是因为立场带来认知的偏差，进而对一些材料持有反对意见。

　　这让本该领导医美技术和临床操作的公立医美渐渐固步自封。

　　这才是对公立医美最釜底抽薪的隐患。

　　公立医疗如果大力医美当然会带来冲击。

　　冲击肯定会带来影响，浪来了，是乘风破浪，是随波逐流，还是激流勇退？

　　这些都没错，都要看个人的各自选择。

　　最怕的是，明明看到大浪来袭，还完全不做反应，等真正临头，才手足无措被动面对。

　　那当然只有被浪打的人仰马翻。

　　当然最最更怕的是，有多少人，没学会游泳，没穿好泳衣，没带好泳圈，

　　就这样一头扎入大海。