发展是硬道理。

　　笔者感触：

　　有一类是先发展，再治理，属于还行。还行就是带病发展，先发展，发展是硬道理。

　　有一类是边发展，边治理，属于很好。很好在于治理意识，发展永远都要保持格局。

　　有一类是先治理，再发展，属于差了。差了的情况，一般是督导组、项目组已进场。

　　有一类是边治理，边发展，属于较差。是从差了的情况中逐步复苏，治理重于发展。

　　为什么要把医院可暂分为四类呢？就是请医院们各自找准自己定位，把头脑拎清醒。

　　而不是别人说住院支付方式改革对它不妙，你也跟着瞎吵吵。就是要把工作做细致。

　　搞住院支付方式改革的培训会，可能实用意义也是要抠更细。从上面四类再细一步：

　　就是发展要发展什么、治理要治理什么。这些内容必须找准，你看到并且别人看到。

　　你讲出来并且大家都讲出来，形成气氛。气氛假如落实下来，便是未来可期的风景。

　　感谢邓老师对本文的启发。