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民营医院老是招不到人,快看看犯了以下哪些错误?(多选)

2019年10月11日 至 2019年10月25日

A)民营医院相对公立医院在政策,待遇、学习、晋升上没有竞争优势
13%(36 vote)
B)民营医院给人留下了技术低,疗效差,唯利是图缺乏正义感的印象
14.8%(41 vote)
C)民营医院规模小,环境差 、位置偏,待遇低,吸引不了人才
10.47%(29 vote)
D)用丰厚的待遇吸引人才,来的是“三个月人才”
10.11%(28 vote)
E)医院盈利性差,朝不保夕,人才没有安全感
11.19%(31 vote)
F)民营医院缺患者,收入少, 养不起人才,薪酬没有吸引力
13.36%(37 vote)
G)管理者用错误的方式,用假空大的承诺吸引人才
6.5%(18 vote)
H)炫耀型,用自己的成就吸引人才
3.97%(11 vote)
I)安全型,把所有的风险全部规避给人才
6.5%(18 vote)
J)老板眼中无人可用,谁都不如自己
10.11%(28 vote)
统计:277
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