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探索医务社会工作体系化(四)
作者:马恩祥 职位:院长 职业定位:职业院长
导语笔者在2014年出版的《现代医院管理模式:无障碍管理》(湖北科学技术出版社2014年11月1版)一书中,即把社会工作部的建立纳入到大数据医疗模式之中。社会工作者在现代医院起到了非常好的医患关系协调...
现代医院高质量发展要建四大新体系(3)
作者:马恩祥 职位:院长 职业定位:职业院长
医疗机构心理健康服务的体系化如何做?——现代医院高质量发展要建四大新体系(3)现代医院要高质量发展,必然要依照现代医学模式的发展规律,现代医院模式涉及到生物、心理和社会三大方面,在传统的医院质量发展中...
现代医院高质量发展要建四大体系(2)
作者:马恩祥 职位:院长 职业定位:职业院长
管理医学体系化助力医院高质量发展 ——现代医院高质量发展要建四大体系(2)公立医院高质量发展,精细化管理是一项非常重要的举措,然精细化管理应赋予社会医学的意义,不能只停留在生物医学的精细化管理水平上。...
现代医院高质量发展要建四大新体系(1)
作者:马恩祥 职位:院长 职业定位:职业院长
公立医院高质量发展,精细化管理是一项非常重要的举措,然精细化管理应赋予社会医学的意义,不能只停留在生物医学的精细化管理水平上。而社会医学应用对于现代医院来说,需要有诸多创新之举,主要涵盖管理医学体系化...
基层医疗卫生机构服务能力建设新标准
作者:马恩祥 职位:院长 职业定位:职业院长
《关于开展“优质服务基层行”活动的通知》2018年9月21日,国家卫健委发布《关于开展“优质服务基层行”活动的通知》(国卫基层函〔2018〕195号),这个文件的发布,将掀起基层医疗卫生机构的自我建设...
医保是医院管理的试金石——从单县事件看医保
作者:马恩祥 职位:院长 职业定位:职业院长
近日一则“‘单县两千村民脑中风’疑云”的新闻冲上热搜,当地不少居民纷纷质疑此事是否是骗保行为。曾经某自媒体发布一篇文章,谈论医保对医院经营的弊端,并认为医保是唐僧肉,容易让医院变坏,也有的觉得医保是个...
医院管理者该如何解决医疗非法转诊问题?
作者:马恩祥 职位:院长 职业定位:职业院长
国家正在推行分诊诊疗、双向转诊制度。过去几年,医疗行业在治理药品与耗材回扣上卓有成效。然而双向转诊制度的有效建立,必须要先治理非法转诊。由于医疗市场化的趋势,病源争夺是医院间竞争的一个看不见硝烟的战场...
从亚洲医院管理奖设置看医院精细化管理
作者:马恩祥 职位:院长 职业定位:职业院长
亚洲地区的医院管理者们对于亚洲医院管理奖的追逐始终是基于医院精细化管理的方向来考虑,这是因为亚洲医院管理奖申报除了从内容维度上引导了医院精细化管理创新,还通过奖项评选来推出精细管理的典型示范医院或项目...
医院精细管理案例——医疗检查资源为何利用不足?
作者:马恩祥 职位:院长 职业定位:职业院长
一所县级市,常住人口有70余万,其所辖的综合医院也有800余张编制床位,员工1000余人。在与三大检查科室主任座谈的过程中,反映医院检查资源利用不足,检查收入只占医疗服务总收入(含药品材料收入)的20...
心理健康服务金字塔尖上的心理治疗师,将何以服人?
作者:马恩祥 职位:院长 职业定位:职业院长
由国家卫健委牵头、中央10部门联合推行的“全国社会心理服务体系建设试点工作”年底将收关,一个由社会工作关爱、心理健康教育、心理评估、心理咨询、心理治疗的五个层面的社会心理服务体系,经过三年的试点工作已...

武汉德励五合企业管理咨询有限公司(DELIVREE)是一家专门为中国的组织机构及其员工提供企业管理咨询服务的机构,作为从事多年心理健康及医院管理及医务人员培训的专业机构,德励五合拥有世界一流的EAP心理和卫生管理专家,以及专业化、高素质的服务队伍,并在中国建立了与国际保持同步的企业管理咨询专业服务体系。... 详情>>

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