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一个医院心理工作者的尴尬
作者:马恩祥 职位:院长 职业定位:职业院长
这几天,与同事谈到了2019年6月14日由国家卫生健康委等9个部门联合印发的《关于印发全国社会心理服务体系建设试点地区名单及2019年重点工作任务的通知》,期盼已久的全国社会心理服务体系建设工作终于正...
精细化管理,职业心理要有“三平”
作者:马恩祥 职位:院长 职业定位:职业院长
职业化管理与精细化管理简直就是一对孪生兄妹,一刚一柔,一阳一阴,相互协调,互为补充。笔者前面写了一篇《职业化管理 知情意上要有“三同”》,而在精细化管理上,职业心理如何与之对应呢?从心理学理论与方法的...
做好职业化管理 知情意上要有“三同”
作者:马恩祥 职位:院长 职业定位:职业院长
最近,看到一个医院管理培训中,曾经领跑中国医院管理创新的四川大学华西医院的李为民院长也开讲《医院职业化管理》,说明越来越多的院长开始重视职业化管理了。职业化管理不只是管理的知识与技术掌握,更重要的是职...
医院承担医疗航空救援的巨大成本值还是不值?
作者:马恩祥 职位:院长 职业定位:职业院长
内蒙古自治区巴彦淖尔市医院与航空公司合作,在全市乡镇卫生院和二级以上医疗机构设置了51个医疗直升机救援点,基本实现了直升机空中救援的全市范围覆盖,构建起了市内“黄金半小时”急救网络,打造一个重大突发公...
湾区医疗要发展,医院管理要奋起直追
作者:马恩祥 职位:院长 职业定位:职业院长
昨天下午,笔者与广州市番禺中心医院马海燕主任,在网上就该院提出的引领湾区医疗管理发展与医院国际化机遇做了深入交流,笔者就交流的内容与心得在此做一分享。推进粤港澳大湾区建设,是以习近平同志为核心的党中央...
亚洲医院管理奖角逐的组织工作管理
作者:马恩祥 职位:院长 职业定位:职业院长
亚洲医院管理奖一共有14个类别,从医院首席执行官到杰出护理服务,从医疗技术创新到医院管理创新,从设备管理和财务提升到降低成本,从患者安全到社区参与等等,全部奖项也就基本涵盖了医院精细管理的方方面面。关...
亚洲医院管理奖的伦理特点剖析
作者:马恩祥 职位:院长 职业定位:职业院长
阅读亚洲医院管理奖手册,分析历年的获奖项目,同时根据项目评委的组成特点,笔者认为,要想获得亚洲医院管理奖,其申报的项目可遵循以下医学伦理与医院管理伦理原则:1 患者利益至上亚洲医院管理奖的患者安全、卓...
医疗行业的走向、弊端和可为空间?
作者:马恩祥 职位:院长 职业定位:职业院长
昨晚,神交已久的孙红阳老师微信问我“医疗行业的走向、弊端和可为空间?”其实这个问题在刚刚结束的河南省人民医院举办的亚洲医院管理奖申报交流研讨会上,国内著名医政管理专家、原广东省卫生厅巡视员廖新波教授所...
医院管理师要如何跟老板打交道?
作者:马恩祥 职位:院长 职业定位:职业院长
现阶段的中小民营医院,投资者有几个明显的特点,一是主要来源于医疗、医药销售、房地产等行业的成功者;二是对医院管理来说,虽然不太内行但都也好学习钻研;三是直接管理医院者居多,而单纯选择做投资者少;四是家...
社区医生与家庭医生难以合二为一(三评家庭医生签约服务)
作者:马恩祥 职位:院长 职业定位:职业院长
分级诊疗制度落地,首诊是关键,为何现在居民不愿意在基层首诊,可能就因为基层卫生机构缺少全科医生,达不到首诊的基本质量要求。因此,落实居民的基层首诊为基础的分级诊疗制度,发展全科医生才是关键。人民网曾正...

武汉德励五合企业管理咨询有限公司(DELIVREE)是一家专门为中国的组织机构及其员工提供企业管理咨询服务的机构,作为从事多年心理健康及医院管理及医务人员培训的专业机构,德励五合拥有世界一流的EAP心理和卫生管理专家,以及专业化、高素质的服务队伍,并在中国建立了与国际保持同步的企业管理咨询专业服务体系。... 详情>>

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