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若是院长,该看重医院绩效管理的哪一块?
作者:马恩祥 职位:院长 职业定位:职业院长
绩效管理讲究所谓的公平与公正,大都是基于岗位与科室而言,从医院伦理来说,绩效不只是基于岗位与科室,绩效也是基于就诊者和社会,绩效管理不能忽略就诊者、国家和社会的利益与需求,那样的绩效管理观念太过狭窄或...
医院管理者为何爱对症治疗?
作者:马恩祥 职位:院长 职业定位:职业院长
日前,一位医院管理师出身的院长跟笔者谈他们医院运营的切入点,两人电话交流了一段时间。他们医院推行的正是医院管理年中原卫生部推广的“创建无障碍医院”模式。笔者的《现代医院管理模式:无障碍管理》一书(20...
当前县级公立医院绩效管理的几个关键点
作者:马恩祥 职位:院长 职业定位:职业院长
到一些医院做管理咨询或绩效管理项目,绩效调研中遇到最多的问题是如何调动积极性、绩效如何分配、如何考核。由于绩效事关个人切身利益,这的确是绩效管理方案的三大方面,所有的绩效方案都是围绕这些来设计的。但对...
从“巫医”文化悟医院管理之道
作者:马恩祥 职位:院长 职业定位:职业院长
记得知名医改专家魏子柠老师曾专门写过“医”字与医院管理的汉字文化的文章,让人颇受教益。新年第一天,来到巫山县城,三天时间内无时不在感受巴蜀文化的熏陶。也做为一个汉字心理研究专业者,加上自己从医的职业影...
为什么要成为一个心理治疗师?
作者:马恩祥 职位:院长 职业定位:职业院长
在现在的心理咨询行业中,有一个名词被泛滥了,这就是心理治疗。心理治疗有着严格的定义,从执行者这个角度来说,即操作的主体是心理医师或心理治疗师,其他任何相关的专业工作者运用心理治疗技术都不能称作规范的心...
医院民建公营重蹈院长负责制的覆辙?
作者:马恩祥 职位:院长 职业定位:职业院长
2018年12月24健康报刊载《民建公营 一家医院的样本分析》,说的是一家民营医院由公立医院全面托管。这让笔者联想到40年前公立医院从党委领导下的院长负责制到全面推行院长负责制,现在重新恢复到党委领导...
医院职业化管理是靠学还是靠悟?
作者:马恩祥 职位:院长 职业定位:职业院长
在现实医院管理中,有临床专家出身的院长,也有管理专业毕业的院长,临床型院长管理杰出甚至是卓越的不少,而管理型院长平庸的也大有人在。为何有如此的逆逻辑呢?笔者以为,院长要有临床专业优势外,还在于管理学习...
医院运营如何让医疗服务价值得到呈现与提升
作者:马恩祥 职位:院长 职业定位:职业院长
改革开放40年,从医疗上来讲,有什么样的变化,目前是一个什么样的状况?观察医疗改革发展大势,笔者以为社会正焦于医疗服务的价值的呈现与提升。医院运营也只有围绕服务的价值呈现与提升,才能有良性的运营和无穷...
构建良好医患关系从心理健康体检开始
作者:马恩祥 职位:院长 职业定位:职业院长
良好的人际关系,源于交往双方的心理健康。一方或双方的心理健康出现问题,都将影响到人际关系的构建。医患关系是特殊的人际关系,一方面患者受疾病的折磨,按身心医学理论,或多或少会存在心理健康问题,况且许多身...
科学有效培训的五个条件你的医院有几个?
作者:马恩祥 职位:院长 职业定位:职业院长
近几年在推广医院职业化过程中,遇到不少院长报怨,医院培训没少做,包括外请培训与管理咨询公司来医院培训,但管理执行力仍然很差,培训效果总是不够好,稍做深入询问,原因出在医院培训的基本条件没做好。培训是重...

武汉德励五合企业管理咨询有限公司(DELIVREE)是一家专门为中国的组织机构及其员工提供企业管理咨询服务的机构,作为从事多年心理健康及医院管理及医务人员培训的专业机构,德励五合拥有世界一流的EAP心理和卫生管理专家,以及专业化、高素质的服务队伍,并在中国建立了与国际保持同步的企业管理咨询专业服务体系。... 详情>>

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