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医管攻略
疫情刚刚消停，国家对医美的严打又开始了。业内业外很多人也把矛头指向了渠道医美。刚巧我去年写了几篇渠道医美的文章发到网上，没想到除了很多同行加我，还引来了好几位记者，想让我作为知情人揭露渠道医美黑幕。吃里扒外的事咱肯定不能干，毕竟这些......[详情]
伴随着五年前进行DRG分组器的开发，以及DRG病种成本绩效的研究，在医院里边较早地导入了病种风险难度系数，最早地成为誉方的病种风险难度系数。实际上我借助DRG、CMI计算的原理，选择36个指标去计算的病种风险难度系数。誉方医管效能积......[详情]
人吃五谷杂粮，不会不生病的。恰恰，近二十年来，医患关系，实在令人寒心，我们听到太多的医患互伤案例。于是，依法整治医患关系，成为显学，完善乃至于繁复立法，就自然成为首选。其中，最惹大家兴奋的，就是《中华人民共和国侵权责任法》 了！该法......[详情]
留住好员工看似困难，实则非然，最出色的员工往往最先离职，因为他们拥有最多选择。如果不能让好员工全心投入到工作中，就留不住好员工——这理应成为常识，却仍然有很多人不知道。好员工的离去并非突如其来。事实上，他们对工作的兴趣是逐渐消磨殆尽......[详情]
前言在医院里，科主任对于医院发展的作用到底有多大？北京大学孙东东教授指出，“一个好医院，要看科主任忙不忙，要看院长闲不闲。一个医院，科主任是一线指挥员；医护人员是战斗员；医务处是参谋部。科主任是医疗行为的第一责任人，要切实起到医院管......[详情]
导读昨天与大家聊了，《未来医美行业什么人才最稀缺》文章里面有提到，关于在当下这个时代做好医美的营销工作，需要解锁的4项新技能：1.更加专业2.内容营销3.矩阵传播4.圈层价值我认为，这4项新技能是当下乃至未来做好营销和利用好营销新工......[详情]
2009年开始的新医改，已经过去了整整十年。十年前的医改以医保为着力点，国家花费数年时间解决了全民医保的问题。而在过去的五年时间里，医药领域掀起的一系列改革对我国医药行业的发展产生了巨大影响。尤其是药品和高值耗材“4+7”带量采购正......[详情]
2019年国家启动了三级公立医院绩效考核，考核指标按照“医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价”四个维度，共55项指标，三级公立中医医院共66项指标，伴随着今年即将推行二级公立医院绩效考核，中医医院内部绩效考核如何设计，才能体现中......[详情]
在安全工作领域，德国飞机涡轮机的发明者帕布斯·海恩对多起航空事故深入分析研究后提出了著名的“海恩法则”，即每一起严重事故的背后，必然有29次轻微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隐患。在医疗安全领域，“海恩法则”同样适用。许多......[详情]
患者体验国际研究前沿表明--“医院提升患者体验，财务表现更加卓越”通过比较不同的患者体验评分带来的医院净利润和资产的投资回报，德勤发现患者体验和医院的盈利能力之间有非常强的关联性。在持续研究的7年期间,患者体验总体评分为“优秀”的医......[详情]
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莆籍，男，46岁，本科，从事民营医疗20多年，从事妇产医院、综合医院、康复医院、护理院经营管理工作10多年。擅长内经营外营销，精于新媒体营销工作。...[详情]
基层做起，十几年医疗管理实战经验，综合医院，专科男科、妇科、中医疼痛科、腋臭科操作等，咨源：性检、医生、治疗、优化医助等，对数据分析，成本核算及把...[详情]
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