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企业在选人的过程中过于注重对方的能力和品德,而忽视了他(她)对本公司及老板的认可,这是传统选人的误区。企业在选人时应该充分展示公司的相关产品、老板的经营理念、团队的精神风貌,而不是只一味看重应聘人员的个人能力。选一个认可公司的人比选......[详情]
在牙科临床诊断和检查中,问诊这一环非常重要,优质的问诊是需要注重方法和技巧的。问诊中哪些状况最棘手?需要注意哪些细节?01、把握好问诊的时机和进度问诊时间要掌握适当:一般不超过40分钟,对急症患者,也不能过于简短,时长不要低于10分......[详情]
中国的医生,距离自由执业的目标似乎越来越近。如果自由执业,医生将怎么决策自己的职业生涯呢?离开公立医院独自创业,此路通不通?在称心如意的基础上跳槽,到底能够走多远?组建或加入医生集团,先试试水,是不是一个更稳妥的选择?不管怎样,创业......[详情]
大型账户关键词数量比较多,以一万以上关键词的账户举例来说,算是一个大型账户了,关键词管理起来不可能像小型账户一样,一个词一个词的去调整价格,如果像小型账户一样,恐怕一天也调不了一千个。学会为关键词分组,批量调整同类关键词的价格,可以......[详情]
薪酬体系建设步骤:1、确定薪酬策略;2、薪酬调查;3、职位分析;4、岗位评价;5、薪酬类别确定;6、薪酬结构设计;7、建立薪酬管理制度。一、确定薪酬策略企业的薪酬竞争策略有三种选择:领先策略、平均策略和跟随策略。如果公司有足够的资金......[详情]
1、如果你经营医院非常、非常想快速赚钱,不是不可能,主要得看运气。2、当真理还在穿鞋的时候,谎言已经走遍了半个世界。认知大于事实。不是患者不选择你的医院,而是患者心里压根就没有你这个医院。3、小医院一直在琢磨:我们还能做什么?大医院......[详情]
(续上篇)给大家讲述一个发生在我身边真实的案例。有一天我去北京中关村附近办事,在回程的地铁上听到一男一女两个年轻人在谈话,女孩说:这几天晚上总是睡不好觉,真是烦死了!男孩就问:你怎么了?女孩说:我都牙疼好几天了,也不知道是怎么回事?......[详情]
由于人人都能做自媒体,人人都能写文章,最近有很多人加入到写文章的大军中,刚开始兴高采烈地每天更新写文章,写了几天后,去发现粉丝少、阅读量少、点赞少、转发少、评论少,就越来越失去信心,就会变得:1、越来越不敢去开始写一篇新的文章去发表......[详情]

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30多年的临床工作经验,早期在公立医院工作20年
负责医院运营及管理
东庄人,从事医疗十多年,市场部的组建及运营
12年民营医院工作经历,5年医院经营主任工作经验,了解医疗行业发展动态
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[ 2021年-02月-22日 至 2021年-03月-09日 ]

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