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《基业长青》的作者吉姆·柯林斯先生对价值观的作用曾经有这样的阐述:“真正让企业长盛不衰的,是深深植根于员工心中的核心价值观”。可见这句话的一语道出了价值观的精髓和要害,价值观对经营企业有用,对个人成长一样有用。企业以人为本,企业的主......[详情]
2014年6月份,《北京市人民政府关于促进健康服务业发展的实施意见》(京政发 2014 29号)首次提出:北京市辖区内公立医院可以与社会资本进行特许经营。今年4月28日,北京市正式发布《北京市公立医院特许经营管理指南(试行)》,进一......[详情]
赚的多 口碑好有这样一种牙科机构,开业多年,赚的多,口碑好,90%的患者都拒绝不了,哪个竞争对手都不敢在它旁边开店,这样的机构到底咋做到的?想成为这样一个牛逼的牙科机构,就靠这四招!开门诊不要瞎正规我们都知道,开门做生意讲究第一桶金......[详情]
语速不必追赶“华少”在诊室中,当本就焦虑的父母或爷爷、奶奶带着孩子就诊时,嘈杂的环境、哭闹的孩子,如果再碰上连珠炮一样的医生,他们会不会更加恐慌呢?在医院,即便你是个很年轻的医生,也是患者和家属的“主心骨”。当你语速飞快,甚至像“华......[详情]
导读:12月8日,微医互联网医院又添新成员。宁夏互联网医院在今日正式落地银川贺兰县。作为全国拥有最多互联网医院的公司,微医正在谋划着更大的布局。微医,宁夏互联网医院12月8日,微医互联网医院又添新成员。其在全国的第17个互联网医院—......[详情]
到了年底,各医院开始准备年度的工作总结和工作计划,医院的经营提升成为了各大医院瞩目的重点。来年各方面工作开展的基础,都将根据年底总结提出建议进行升级,而目前为止医院仍不能够独立完成升级指标,小编将在近期发布梅奥国际的年度总结和年度计......[详情]
导读:分级诊疗好是好,但目前我国的医疗服务体系、社会大环境确实还有不少不利,如果不切实际强推,恐怕负面作用很大,必须引起各级政府,特别是卫生行政部门高度关注!最近,国务院办公厅出台了《关于推进分级诊疗制度建设的指导意见》(国办发[2......[详情]
员工人事管理制度一、岗位编制:医院定员定岗及岗位设置由院办上报公司批准后执行。原则每个岗位限定一人,亦可一人多岗。如需增编或减编,各科室及时申报,上报公司调整编织。二、选聘管理各用人部门根据工作业务发展需要,在核定的编制内,增加人员......[详情]
为进一步加强医院管理,外塑形象,内强素质,提高医疗技术水平,改善服务态度,规范员工行为,切实履行工作职责,提升医院竞争力,根据国家相关法律、法规、政策及医院的实际情况,特制定本员工管理制度。医院会议制度一、会议纪律规定1.所有参加会......[详情]

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30多年的临床工作经验,早期在公立医院工作20年
医学专业毕业,具有多年运营管理工作经验及成功模式
12年民营医院工作经历,5年医院经营主任工作经验,了解医疗行业发展动态
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[ 2020年-08月-03日 至 2020年-08月-17日 ]

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