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01唐僧是不是一个好的管理者?从医院管理角度而言,一定不是。出现问题的时候想到考核,把考核当成惩罚员工的方式,这不可能取得好的效果。医院绩效管理是个精细活儿,处处都是“坑”,管理者们,您都看清了吗?绩效考核只是绩效管理的一个环节,只......[详情]
案例回顾:2011年7月28日,患者姜某检查显示怀孕。8月3日,患者前往某教学医院做人流手术,手术室除了主刀医生外,还有几个实习生在观摩。手术一周后患者感到肚子胀痛,并伴有很强烈恶心呕吐感。半个月后,姜某到医院检查再次发现怀孕。姜某......[详情]
我们都知道有第代医院,很少听说过医院绩效管理也有“五代”,中国人民大学医改研究中心王虎峰教授,在中国卫生微信撰文,把医院绩效管理划分了“五代”,看一下您医院的绩效管理处于第几代?一、 医院绩效管理的“五代”划分按照王虎峰教授的观点,......[详情]
民营医院的数量这几年迅速增加,在广东东莞,民营医院的数量已经超过了公立医院。此外,境外资本也开始挖掘我国民营医院市场,以梅奥诊所、百汇医疗为代表的外资民营医院,目前已经在我国完成了布局,不少机构甚至在其成熟商业模式的运作下开始盈利。......[详情]
对于现代企业管理来讲能在变革中屹立不倒已经实属不易了,如今大变革时代存在着好多不可控因素。存在着这样或者那样的问题,大企业有大企业的难题小企业有小企业的困惑。总而言之事无巨细各有差异,大家不难发现以前的经验如今用不上了不好使了。即使......[详情]
国家发展改革委12月7日宣布,已依法对美敦力(上海)管理有限公司与其交易相对人达成并实施心脏血管、恢复性疗法和糖尿病业务领域医疗器械产品价格垄断协议的行为作出行政处罚,罚款1.185亿元。这是我国查处的第一宗医疗器械价格垄断案件。美......[详情]
很多公司人浮于事,但公司担心咨询员都不干了不敢调整,然后公司就变成了死海效应。所谓死海效应就是指公司发展到一定阶段,能力强的员工容易离职,因为对公司内愚蠢的行为的容忍度不高,也容易找到好工作。而能力差的员工不太好找工作就留下来,求安......[详情]
史蒂夫·奥斯汀,驾驶的飞船发生了撞击,他几乎丧命。“各位先生,我们可以重建他,我们已经有了这种科技。我们有能力制造出世界上第一个仿生人。史蒂夫·奥斯汀将会是这个人。他将会超越过去的自己,更好、更强、更快。”——1974年的热门影片《......[详情]
上一期的文章中,我们谈到了国外医院的组织管理和医疗管理,引起了挺好的反响,读者给小编的后台留言我都仔细阅读了,在此为大家做出回应,接下来的两天会为大家放出更多关于国外的管理资料,供大家阅读,当然如果喜欢对应的文章,可以直接在当天阅读......[详情]
导读过去,员工敬业度或许是可有可无的点缀;但如今,它已经成为组织的核心工作,没有哪个医院的管理者敢漠然无视员工敬业度在医院未来发展中的作用。所以员工不敬业,90%都是你们医院管理者的不负责任,下面就让小编我来讲讲是怎么个不负责任的。......[详情]

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《医联体管理办法》出台,民营医院面对新形势怎么做最好?(单选)

[ 2020年-08月-03日 至 2020年-08月-17日 ]

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