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1员工不一定会做领导安排的事，但一定会做领导检查的事。（检查比安排工作更重要。）2员工执行力不好，是不会做，不愿做，不敢做，没时间做，还是配合不好？不会做是能力问题，不愿做是心态问题，不敢做是授权问题，没时间做是计划问题，配合不好是......[详情]

医院的发展，战略是基础，人才是关键。随着医疗体制改革的不断深入，医疗市场的竞争日益激烈，医院要想在激烈的市场竞争中置于不败之地，就必须打造自己的核心竞争力，同时要使这个核心竞争力具有超强的可持续发展性。人作为核心竞争力的第一要素，特......[详情]

各位同道，大家晚上好，我是赵丽群，非常荣幸有这样的一个机会，能够在医管界这样的一个平台上，和大家一起来分享我今天的主题。医患和谐是我们医疗界永恒的话题。那今天我跟大家分享的主题是《医患沟通技巧之如何与人链接关系》。今天我们既然讲的是......[详情]

| 导言 | 不知道有多少医院的规章制度变成了“理想很美丽，现实很骨感”的尴尬境地，不是缺少“决定成败的细节”，不是没有“感人肺腑的医院文化”，而是因为没有得到执行者的认同。薪酬、考勤、激励……构思制度不可避免。但仅仅是考虑到要做什......[详情]

有一家杂志曾对全国60岁以上的老人进行了一次问卷调查：你最后悔什么？列出了10项人们生活中容易后悔的事情，供被调查者进行选择。在相关人员对收回的有效问卷进行统计之后，得出了这样的统计结果。第一名：92%的人后悔年轻时努力不够导致一事......[详情]

作为管理者，要使团队具有战斗力，不仅要有良好的个人品质和职业素质，更应具备卓越的管理艺术。用自身人格魅力感染下属，使下属在理解的基础上尊重和服从，从而有效地形成合力，取得成功。学习管理艺术，首先需要修炼好“两面派”的功夫。一面是勇往......[详情]

由于社会经济的高速发展和物质生活水平的不断提升，人民群众对高水平医疗服务需求也日益强烈。许多投资者抓住了人民群众对医疗服务的要求，成立了许多民营医院来满足群众基本医疗卫生需求。国家统计局发布2017年国民经济和社会发展统计公报，其中......[详情]

有多少人瞧不起自己的工作？有多少人一边工作一边抱怨着老子不干了，可还是每天可有可无地工作着？01有位父亲曾告诫儿子：工作了，就要用心；假如第一份工作就有很好的薪水，那算你运气好，要努力工作以感恩惜福；万一薪水不理想，就要懂得在工作中......[详情]

长久以来，中国国产品牌生活在“洋品牌”的阴影之下，品牌号召力、品质都不被国人看好。但随着近年中国成为世界第二大经济体，国内企业对创新实力越来越重视，现如今各个行业都不可同日而语，各种国产“新势力”层出不穷，其中也包括被称为“常青树”......[详情]

2017年5月1日，我携家人一同前往李叔同纪念馆，一是为了给自己这颗时不时要敲一敲的脑袋再装点东西，二是借此机会熏陶一下下一代。李叔同先生一直是我比较敬仰的大师，敬仰之处在于先生学什么成什么：学戏剧成戏剧；学话剧成为我国话剧开拓者之......[详情]