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医管攻略
人才决定企业的竞争力，如何留住关键人才，尤其是企业中层管理人才，一直是企业发展的重中之重。一、留人要树立新理念01、人力资本比财力资本更重要财力资本靠人力资本推动才能增值，人力资本可以转化为财力资本。随着知识经济时代的到来，人才对企......[详情]
医院收费是医院的一项日常性工作，包括收费、退费等环节，其中退费在医院收费工作中频繁发生 ,但在实际工作中，很多医院只对收费环节加以重视，长期疏于退费的管理，工作人员贪污案件也多是从管理不严的退费环节下手，暴露出医院在退费内部控制方面......[详情]
追踪方法学是近年来国际医院评价中出现的一种体现以病人为中心的评价方法，2004年由美国联合评审委员会（JCAHO）引入的一种新的评审方式。追踪方法学一词最早时从生物学示踪研究衍生而来，它是一种过程管理的新方法。在医疗机构评价中，评估......[详情]
企业接入SaaS，改革传统行业已成为当下趋势，因为企业采用SaaS服务模式能够节省大量用于购买IT产品、技术和维护运行的资金，可以大范围降低中小企业进行数字化转型的门槛与风险。而SaaS的本质是通过机器来代替人，提高生产效率，对于企......[详情]
01、爱找借口者工作中出现问题从不在自己身上找原因，而是为了推卸责任一味寻找借口，在这样的员工身上，任何失误的出现他都能找到非常合理的客观理由。不能主动承担责任的员工是永远都不可能有发展前途的。02、爱挑事端者有一些员工为了标榜救世......[详情]
管理内控在医院中的作用就是防火墙，而绩效考核自身就是经营权和所有权分离结果，在医院强调责任制基础上，两者之间是医院绩效考核评价体系重要组成部分。由于很多医院内部控制缺乏有效科学评价依据，导致内部控制体系未得到及时改进，内部功能逐渐弱......[详情]
常有老板慕名来咨询我——形势发展出乎意料，员工的状态和斗志大受影响，如何才能树立员工信心，调动积极性呢？我告诉他们，愈是困难时期，愈要基于未来看现在，领导要身先士卒，振作精神，以跨界思维提升认知能力，做好价值观和文化建设，为员工打造......[详情]
在简要介绍DRG 支付方式及其优势的基础上，通过分析按DRG 医保付费体系的发展趋势和我国公立医院目前的主要绩效模式，进而对DRG 支付方式下的医院绩效模式进行了探索，希望对激励医院提高服务质量和促进医院均衡发展有所帮助。随着我国医......[详情]
很多做SEO优化的人员都非常纠结自己网站是否需要每天更新？更新的频率是多久？每天到底更新多少篇内容好？今天曾庆平SEO为大家解答一下到底网站哪种内容是受百度欢迎的，什么样的行业网站需要经常更新，而有些网站根本不需要经常更新，排名依然......[详情]
有效的医院财务预算管理与成本控制工作产生的积极作用很大，不但能够提升医院的医疗效率、经济效益，还可以全面提升市场竞争水平。因此，就医院经营管理而言，应当建立完善的预算管理与成本控制体系，采取科学的控制手段，确保医院的健康运营。文章将......[详情]
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莆籍，男，46岁，本科，从事民营医疗20多年，从事妇产医院、综合医院、康复医院、护理院经营管理工作10多年。擅长内经营外营销，精于新媒体营销工作。...[详情]
基层做起，十几年医疗管理实战经验，综合医院，专科男科、妇科、中医疼痛科、腋臭科操作等，咨源：性检、医生、治疗、优化医助等，对数据分析，成本核算及把...[详情]
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