推行绩效管理制度变革的过程中,除了医院经营管理者的支持程度之外,也会受制于医院的考核制度现状等各种问题及制约因素,这些现状恰恰反映了当前医院在管理发展中的不足或亟需完善之处。伴随着近几年业务的突飞猛进,很多医院的管理却渐行势微,遭遇激励与管...[详情]
感谢您选择我院就诊,为了解我院各科的医疗服务情况,使我们的工作不断改进,更能贴近您的需求,麻烦您将医务人员的服务情况如实告知我们(请您在同意的项目前□...[详情]
一、考核目标:为了激励广大医护人员工作热情,遵循以病人为中心,以医院利益为目标的宗旨,体现分配公平,多劳多得的原则,促进医患关系和谐发展。二、 考核机构及职责分工:(一)考核小组:组长:副组长:办公室:成员:院办、医教部、护理部、经营部、人...[详情]
最近打开QQ,发现几乎所有的医疗群里都发着同一条广告:自动获取网站访客QQ,成功率70%-90%,售价1000-2000每月。这个业务还真是第一次听说...[详情]
咨询转化率高低,就和“同朋友聊天”一样的结果:愿意和你多交流,细交谈的朋友,慢慢就会成为贴心好朋友;简简单单随便打发,互相聊不到一块去的,最后基本成为陌路。 咨询员和患者客户交流,最后的结果也是一样的道理:你和...[详情]
自从2011年下半年来,美国的移动医疗健康市场蓬勃发展,Zocdoc估值超过10亿美元,Healthtap以及最近的Doximity融资都在千万以上,...[详情]
作为医疗咨询,你知道预约后的患者在干什么?对于医疗咨询这块儿来说,很多的咨询员都只停留在通过网络沟通工具让其预约上面,而对于后期的跟进很少下功夫。大部分认为只要预约了就成了。但是预约之后是否有来院,是否有治疗,因为什么原因走了,如何进行回访...[详情]
咨询转化率高低,就和“同朋友聊天”一样的结果:愿意和你多交流,细交谈的朋友,慢慢就会成为贴心好朋友;简简单单随便打发,互相聊不到一块去的,最...[详情]
在职业生涯中,谁都希望自己的职位越做越高,收入越来越高,价值得到体现。可领导不会提拔或推荐一个自己不喜欢的员工,就像你不会娶一个或嫁一个自己不喜欢的人一样。如果想升职,问问自己:老板喜欢你吗?如果不喜欢你?为什么? 首先老板喜欢...[详情]
美国西点军校已有202年的历史,在这期间,该校共培养了1531位CEO,2012位总裁,5000余名副总裁,培养的工商界人士比哈佛还要多,为什么会...[详情]
这个是整形医疗用来做微信营销的一个示意图,营销模式和市场的渗透方法! 什么是微信 微信是一款手机通信软件,支持通过手机网络发送语音短信、视频、图片和文字,可以单聊及群聊,还能根据地理位置找到附近的人,带给朋友们全新的移动沟通体验。支...[详情]
一、发现平均点击价格过高,但是点击量和消费情况是成反比,这时可以利用百度后台的常规报表进行分析,具体:1.参考当天的关键词报表数据情况,找到哪些词带来...[详情]
上网时经常在网页上冒出的广告、网上购物时看到的商品广告等都将被重点监控。近日,国家工商总局、中宣部等13部门联合发布虚假违法广告专项整治实施意见,今年把大型门户网站、视频类网站、网络交易平台、搜索类网站、医药类网站发布的广告也纳入到重点监管...[详情]