笔者在《谈良知医疗及其建设标准(上)》中以医疗的七个方面的分类做为切入点,分别提出良知医疗应该是符合现代医学模式的整体医疗、顺从生命自然规律的生态医疗、适宜技术主导下的平衡医疗三条标准,除此之外还应考虑以下几点:4 既坚持传承又持续创新的新...[详情]
医疗改革发展到今天,已经衍生分化出若干的类别: 1、按医疗性质可分为基本医疗、特殊医疗; 2、按产品属性可分为公共产品医疗、准公共产品医疗和非...[详情]
一谈管理,很多人误认为是管理者对别人的管理,职业化管理恰恰与传统管理大相径庭,职业化管理的方向不是外向,而是内引,一种引导人们按照职业角色要求的自我行为管理。医院管理需要不需要管理进行自我测评?如何进行管理者的自我测评?测评结果如何正确应用...[详情]
2018年1月24日的早晨,在北京与中国协和医科大学的袁种老师一起研讨医疗致良知。袁老师谈到了一个观点,医生是世界上最良善的职业群体。笔者几十年的...[详情]
医院人力资源管理的发展经历了从传统的人事管理到人力资源管理,又从人力资源管理到职业化管理的三个崭新阶段。当下的人力资源管理起到了一个承前启后的作用...[详情]
反省管理必有改进护理工作者,尤其是基层护理管理工作,看似平淡平常,但如果拥有一颗工匠精神的心,同样能在平凡与平常中做出伟大,护理管理的科研亦是如此。研究者没有层次,任何层面的人,任何层面的工作都有值得去研究的,因为研究是基于实际,是对既往工...[详情]
管理勤于学习与总结 管理无处不在,小到个人的自我管理、家庭管理、团队管理,大到一个医院的管理、医院集团的管理,或者说从简单具体事的管理到复杂社会...[详情]
医院(护理)管理师岗位能力认证考试培训已经开办到第六期了,由于负责其管理论文的评审工作,有幸拜读了许多优秀的护理管理论文,也有一些参加学习的护士长对于论文写作感到困难,希望能做一些论文写作的辅导,笔者就医院护理管理的论文写作谈一些个人的心得...[详情]
早上,读了魏子柠老师的《深化医改突出预防为主》的自媒体文章,受益匪浅,非常赞同作者“坚持预防为主是医改的治本之策”的观点。 党的十九大报告在“新...[详情]
2017年11月5日的晚上,在北京首都机场笔者和医院职业化管理团队核心成员之一邹新春先生一起会见了加拿大白求恩国际组织的李明先生,我们自年初以来,一直在网络探索医院职业化管理、医疗致良知与弘扬白求恩精神的结合问题。这次的会见,是俩人在线下的...[详情]
昨晚医院管理师邹新春老师组织第五期高级研修班学员进行了一次对大数据医疗的畅想讨论课,笔者为学员们对未来的全面预测感到欣慰,但如何去适应大数据医疗时...[详情]
如今的大数据处理,已经不再是用样本数据去对总体数据进行推测分析,而是能做到利用总体数据来判断样本个体是否符合总体。几乎可以说是大数据就是统计学中的总体数据。在这个精准化的数据时代,基于经济学上的成本效率管理原则,不管是医院管理还是企业管理已...[详情]