深化医疗卫生改革的任务是要建立和完善五项基本医疗卫生制度，包括分级诊疗制度、现代医院管理制度、全民医保制度、药品供应保障制度和综合监管制度。分级诊疗制度难度最大，在推进分级诊疗制度的过程中，要继承和用好上个世纪已经建立起来的医院分级管理思维...[详情]

昨晚，经营智慧微信群的胡红梅老师组织了一场线上医养结合项目研讨，听大家的分享，觉得非常受教。笔者也认为，在健康中国战略下，医养结合具有巨大的社会经济学...[详情]

国家的基本医疗保障制度，越来越健全，也越来越严格。从住院医保限制自费比，到药品零差价，从医保按项目付费到单病种限额，从医事服务费改革到大型设备检查降价，从医疗行风建设到医疗行业反腐败，这一切的改革似乎是医院运营的一道道紧箍咒。健康中国战略也...[详情]

全民基本医疗保险制度的全覆盖，极大的激励了老百姓的医疗需求，但也带来了医保费用不断上涨的沉重负担。在基本医疗保险制度普及的开始几年，由于医保控费制度不...[详情]

庆幸自己年轻时候对于婚姻的选择，从未恋爱的我，在选择婚姻对象时很明确要找护士。那时我做了公共卫生医师还从事医学教育工作，比较有前瞻的预防性思维，想老了病了谁照顾最可靠?众多职业中，认为最会体贴人的职业是护士，最有爱心的职业也是护士。当同事的...[详情]

健康中国战略开创举国共建健康的新时代，医疗行业在未来若干年将迎来一波快速的发展机遇。随着医院管理职业化的大趋势，未来也需要越来越多的优秀职业院长。从过...[详情]

医院中层管理执行力要提升，不能单靠管理培训。也需要心理管理的方法，对中层管理者进行管理性格分析的基础上，通过团队心理训练，发挥其管理性格长处，避免和克服其性格缺陷，促进其管理心理的成长。也就是说，中层管理执行力的提升，一靠管理性格养成，二靠...[详情]

在对一些中小医院管理咨询的短期调研中，经常发现一些医院的副职和中层管理者没有责任感、不愿意担当，缺少主动作为。但通过对这些医院管理较长期跟踪观察中，却...[详情]

昨天，医院管理师第四期高级研修班学员彭健同学，在医院心理管理课上提问：“如何提高中层管理者的责任感和担当感?”责任感和担当感是医院中层能力培训中一个非常重要的方面，中层为何平庸、为何责任感下降、不敢担当?是什么样的一些原因影响了责任担当感呢...[详情]

——《关于推进医疗联合体建设和发展的指导意见》读后感（下） 笔者的《政策强力推进医联体带来何种机遇》，将推进医联体建设的正向作用进行了初步分析。然而任...[详情]

——《关于推进医疗联合体建设和发展的指导意见》读后感（上）2017年4月23日发布的《国务院办公厅关于推进医疗联合体建设和发展的指导意见》国办发〔2017〕32号明确指出：“开展医疗联合体（以下简称医联体）建设，是深化医改的重要步骤和制度创...[详情]

——评推进医联体对于医疗行业健康发展的影响    纵观卫生政策变化来，前一段大力推动社会办医，这一段又强调推进...[详情]

绩效管理是依据主管与员工之间达成的协议来实施的一个动态的沟通过程。该协议对员工的工作职责、工作绩效的衡量、双方的协同、障碍的排除等问题作出了明确的要求和规定。因此，绩效管理的实质则在于通过持续动态的沟通达到真正提高绩效、实现医院目标，同时促...[详情]