调动一个团队的积极性,一定要公平公正,而公平公正就需要考核。就需要制定考核制度,用数据来说话。然后制定团队各个岗位的职业生涯,我们团队要是一个有生力量,有生力量就是团队的考核和职业生涯规划。员工招进来以后,是竞价的还是优化的?是出初级中级的...[详情]
竞争对手的团队是谁负责?这个团队是什么构架?他们的协同作战能力怎么样?现在的话,不只是讲求单兵作战能力,而是一个团队的协调、推广、策划、竞价、分析、...[详情]